REPCO

{
    key:"uid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
    key:"title": {
        key:"en": {
            key:"value": string:"What's right: maternity leave for Belgian sex workers"
        }
    },
    key:"subtitle": {},
    key:"summary": {
        key:"en": {
            key:"value": string:"Belgium has become the first country to offer maternity leave and pensions for sex workers, marking a major step in labor rights. A new law, effective Sunday, grants sex workers formal employment contracts with benefits similar to other professions. These include health insurance, paid leave, maternity benefits, and pensions. Passed in May, the law aims to combat abuse by providing sex workers the right to refuse clients, choose practices, and work under safer conditions.\n\nEmployers must meet strict safety standards, such as conducting background checks and providing hygiene products. Independent sex workers remain permitted, but unregulated hiring or non-compliance with legal safety protocols is now punishable by law.\n\nWhile the law offers significant protections, critics argue it falls short in addressing issues like stigma, human trafficking, and the exploitation of undocumented workers. They believe more efforts are needed to tackle the deeper societal challenges surrounding sex work."
        }
    },
    key:"content": {
        key:"en": {
            key:"value": string:"Belgium has become the first country to offer maternity leave and pensions for sex workers, marking a major step in labor rights. A new law, effective Sunday, grants sex workers formal employment contracts with benefits similar to other professions. These include health insurance, paid leave, maternity benefits, and pensions. Passed in May, the law aims to combat abuse by providing sex workers the right to refuse clients, choose practices, and work under safer conditions.\n\nEmployers must meet strict safety standards, such as conducting background checks and providing hygiene products. Independent sex workers remain permitted, but unregulated hiring or non-compliance with legal safety protocols is now punishable by law.\n\nWhile the law offers significant protections, critics argue it falls short in addressing issues like stigma, human trafficking, and the exploitation of undocumented workers. They believe more efforts are needed to tackle the deeper societal challenges surrounding sex work."
        }
    },
    key:"titleTranslations": {
        key:"bg": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"cs": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"de": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"el": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"en": {
            key:"value": string:"What's right: maternity leave for Belgian sex workers\n",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"es": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"fi": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"fr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"hr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"hu": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"it": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"nl": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"pl": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"pt": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"ro": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"ru": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"sk": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"sv": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"tr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"uk": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        }
    },
    key:"subtitleTranslations": {
        key:"bg": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"cs": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"de": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"el": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"en": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"es": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"fi": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"fr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"hr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"hu": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"it": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"nl": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"pl": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"pt": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"ro": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"ru": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"sk": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"sv": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"tr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"uk": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        }
    },
    key:"summaryTranslations": {
        key:"bg": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"cs": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"de": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"el": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"en": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Belgium has become the first country to offer maternity leave and pensions for sex workers, marking a major step in labor rights. A new law, effective Sunday, grants sex workers formal employment contracts with benefits similar to other professions. These include health insurance, paid leave, maternity benefits, and pensions. Passed in May, the law aims to combat abuse by providing sex workers the right to refuse clients, choose practices, and work under safer conditions.</span>\n<span class=\"para\">Employers must meet strict safety standards, such as conducting background checks and providing hygiene products. Independent sex workers remain permitted, but unregulated hiring or non-compliance with legal safety protocols is now punishable by law.</span>\n<span class=\"para\">While the law offers significant protections, critics argue it falls short in addressing issues like stigma, human trafficking, and the exploitation of undocumented workers. They believe more efforts are needed to tackle the deeper societal challenges surrounding sex work.</span>\n",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"es": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"fi": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"fr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"hr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"hu": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"it": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"nl": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"pl": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"pt": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"ro": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"ru": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"sk": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"sv": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"tr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"uk": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        }
    },
    key:"contentTranslations": {
        key:"bg": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"cs": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"de": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"el": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"en": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Belgium has become the first country to offer maternity leave and pensions for sex workers, marking a major step in labor rights. A new law, effective Sunday, grants sex workers formal employment contracts with benefits similar to other professions. These include health insurance, paid leave, maternity benefits, and pensions. Passed in May, the law aims to combat abuse by providing sex workers the right to refuse clients, choose practices, and work under safer conditions.</span>\n<span class=\"para\">Employers must meet strict safety standards, such as conducting background checks and providing hygiene products. Independent sex workers remain permitted, but unregulated hiring or non-compliance with legal safety protocols is now punishable by law.</span>\n<span class=\"para\">While the law offers significant protections, critics argue it falls short in addressing issues like stigma, human trafficking, and the exploitation of undocumented workers. They believe more efforts are needed to tackle the deeper societal challenges surrounding sex work.</span>\n",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"es": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"fi": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"fr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"hr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"hu": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"it": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"nl": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"pl": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"pt": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"ro": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"ru": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"sk": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"sv": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"tr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"uk": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        }
    },
    key:"revisionId": string:"vayyilow6iklqre6vyr2elsntma",
    key:"pubDate": string:"2024-12-03T00:00:00",
    key:"contentUrl": {
        key:"en": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromContentUrl": boolean:true,
            key:"firstLanguage": boolean:true
        },
        key:"bg": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"cs": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"de": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"el": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"es": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"fi": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"fr": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"hr": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"hu": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"it": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"nl": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"pl": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"pt": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"ro": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"ru": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"sk": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"sr": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"sv": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"tr": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"uk": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers",
            key:"fromLang": string:"en"
        }
    },
    key:"languageDetails": {
        key:"OriginalLangauges": number:1,
        key:"ContentItemLangauges": number:1,
        key:"ContentItemTranslations": number:21
    },
    key:"originalLanguages": {
        key:"language_codes": [
            string:"en"
        ]
    },
    key:"revision": {
        key:"dateModified": string:"2025-03-17T08:39:43.26",
        key:"__typename": string:"Revision"
    },
    key:"mediaAssets": {
        key:"nodes": [
            {
                key:"uid": string:"eayuftyynqn4ar3snowjxhvivow",
                key:"mediaType": string:"audio/mpeg",
                key:"title": {
                    key:"en": {
                        key:"value": string:"What's right: maternity leave for Belgian sex workers"
                    }
                },
                key:"duration": number:0,
                key:"files": {
                    key:"nodes": [
                        {
                            key:"contentUrl": string:"https://feeds.soundcloud.com/stream/1972489363-aracityradio-whats-right-maternity-leave-for-belgian-sex-workers.mp3",
                            key:"mimeType": string:"audio/mpeg",
                            key:"__typename": string:"File"
                        }
                    ],
                    key:"__typename": string:"MediaAssetFilesByFileToMediaAssetBAndAManyToManyConnection"
                },
                key:"__typename": string:"MediaAsset"
            },
            {
                key:"uid": string:"eayyilowakuxar2tr6vanwvlil6",
                key:"mediaType": string:"image/png",
                key:"title": {
                    key:"en": {
                        key:"value": string:"What's right: maternity leave for Belgian sex workers"
                    }
                },
                key:"duration": number:0,
                key:"files": {
                    key:"nodes": [
                        {
                            key:"contentUrl": string:"https://i1.sndcdn.com/artworks-p64TLATseFKU4OyP-VDDMNg-t3000x3000.png",
                            key:"mimeType": string:"image/png",
                            key:"__typename": string:"File"
                        }
                    ],
                    key:"__typename": string:"MediaAssetFilesByFileToMediaAssetBAndAManyToManyConnection"
                },
                key:"__typename": string:"MediaAsset"
            }
        ],
        key:"__typename": string:"ContentItemMediaAssetsByContentItemToMediaAssetAAndBManyToManyConnection"
    },
    key:"contentItemTranslations": {
        key:"nodes": [
            {
                key:"title": string:"Mi a helyes: szülési szabadság a belga szexmunkások számára",
                key:"uid": string:"045afee7-4c63-432b-a15b-c2e47284629f",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Belgium az első ország lett, amely anyasági szabadságot és nyugdíjat kínál a szexmunkásoknak, ami jelentős lépés a munkajogok terén. Egy új törvény, amely vasárnaptól lép életbe, hivatalos munkaszerződéseket biztosít a szexmunkások számára, hasonló juttatásokkal, mint más szakmákban. Ezek közé tartozik az egészségbiztosítás, a fizetett szabadság, az anyasági juttatások és a nyugdíjak. Májusban elfogadott törvény célja, hogy harcoljon a visszaélések ellen azáltal, hogy jogot biztosít a szexmunkásoknak az ügyfelek visszautasítására, a gyakorlatok megválasztására és a biztonságosabb munkakörülmények között való munkavégzésre.\n\nA munkáltatóknak szigorú biztonsági előírásoknak kell megfelelniük, például háttérellenőrzéseket kell végezniük és higiéniai termékeket kell biztosítaniuk. Az önálló szexmunkások továbbra is engedélyezettek, de a szabályozatlan alkalmazás vagy a jogi biztonsági protokollok be nem tartása mostantól törvény által büntethető.\n\nBár a törvény jelentős védelmet kínál, a kritikusok azt állítják, hogy nem elegendő a stigma, az emberkereskedelem és a dokumentumok nélküli munkavállalók kihasználásának problémáira. Úgy vélik, hogy további erőfeszítésekre van szükség a szexmunkával kapcsolatos mélyebb társadalmi kihívások kezelésére.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T12:30:41.951",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Belgium az első ország lett, amely anyasági szabadságot és nyugdíjat kínál a szexmunkásoknak, ami jelentős lépést jelent a munkajogok terén. Egy új törvény, amely vasárnaptól lép életbe, hivatalos munkaszerződéseket biztosít a szexmunkások számára, hasonló juttatásokkal, mint más szakmákban. Ezek közé tartozik az egészségbiztosítás, a fizetett szabadság, az anyasági juttatások és a nyugdíjak. A májusban elfogadott törvény célja, hogy harcoljon a visszaélések ellen azáltal, hogy jogot biztosít a szexmunkásoknak az ügyfelek visszautasítására, a gyakorlatok megválasztására és a biztonságosabb munkakörülmények között való munkavégzésre.\n\nA munkáltatóknak szigorú biztonsági előírásoknak kell megfelelniük, például háttérellenőrzéseket kell végezniük és higiéniai termékeket kell biztosítaniuk. Az önálló szexmunkások továbbra is engedélyezettek, de a szabályozatlan foglalkoztatás vagy a jogi biztonsági protokollok be nem tartása mostantól büntethető.\n\nBár a törvény jelentős védelmet nyújt, a kritikusok azt állítják, hogy nem elegendő a stigma, az emberkereskedelem és a dokumentumok nélküli munkavállalók kihasználásának problémáira. Úgy vélik, hogy további erőfeszítésekre van szükség a szexmunkával kapcsolatos mélyebb társadalmi kihívások kezelésére.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"hu",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T12:30:41.953",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Belçikalı seks işçileri için doğum izni ne kadar doğru?",
                key:"uid": string:"06db4cc9-bb82-4dbc-947f-f26bbece6ad0",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Belçika, seks işçilerine doğum izni ve emeklilik sunan ilk ülke haline geldi ve bu, işçi hakları açısından önemli bir adım. Pazar günü yürürlüğe giren yeni bir yasa, seks işçilerine diğer mesleklerle benzer faydalarla resmi istihdam sözleşmeleri veriyor. Bunlar arasında sağlık sigortası, ücretli izin, doğum yardımları ve emeklilik bulunmaktadır. Mayıs ayında kabul edilen yasa, seks işçilerinin müşterileri reddetme, uygulamaları seçme ve daha güvenli koşullarda çalışma hakkını vererek istismarı önlemeyi amaçlıyor.\n\nİşverenler, arka plan kontrolleri yapma ve hijyen ürünleri sağlama gibi sıkı güvenlik standartlarını karşılamak zorundadır. Bağımsız seks işçilerine izin verilmeye devam ediyor, ancak düzenlenmemiş işe alım veya yasal güvenlik protokollerine uymama artık yasayla cezalandırılmaktadır.\n\nYasa önemli korumalar sunsa da, eleştirmenler bunun damgalama, insan ticareti ve belgesiz işçilerin sömürüsü gibi sorunları ele almakta yetersiz kaldığını savunuyor. Seks işçiliği etrafındaki daha derin toplumsal zorluklarla başa çıkmak için daha fazla çaba gerektiğine inanıyorlar.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T13:38:05.421",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Belçika, seks işçilerine doğum izni ve emeklilik sunan ilk ülke oldu ve bu, işçi hakları açısından önemli bir adım. Pazar günü yürürlüğe giren yeni bir yasa, seks işçilerine diğer mesleklerle benzer faydalarla resmi istihdam sözleşmeleri veriyor. Bunlar arasında sağlık sigortası, ücretli izin, doğum yardımları ve emeklilik bulunmaktadır. Mayıs ayında kabul edilen yasa, seks işçilerinin müşterileri reddetme, uygulamaları seçme ve daha güvenli koşullarda çalışma hakkını vererek istismarı önlemeyi amaçlıyor.\n\nİşverenler, arka plan kontrolleri yapma ve hijyen ürünleri sağlama gibi sıkı güvenlik standartlarını karşılamak zorundadır. Bağımsız seks işçilerine izin verilmeye devam ediyor, ancak düzenlenmemiş işe alım veya yasal güvenlik protokollerine uymama artık yasayla cezalandırılmaktadır.\n\nYasa önemli korumalar sunsa da, eleştirmenler bunun damgalama, insan ticareti ve belgesiz işçilerin sömürüsü gibi sorunları ele almakta yetersiz kaldığını savunuyor. Seks işçiliği etrafındaki daha derin toplumsal zorluklarla başa çıkmak için daha fazla çaba gerektiğine inanıyorlar.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"tr",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T13:38:34.736",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Što je ispravno: rodiljni dopust za belgijske radnice u seksu",
                key:"uid": string:"088dff7c-5dce-4bb7-9c4a-c08aa240ad32",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Belgija je postala prva zemlja koja nudi rodiljni dopust i mirovine za radnice u seksu, što predstavlja veliki korak u pravima radnika. Novi zakon, koji stupa na snagu u nedjelju, daje radnicama u seksu formalne ugovore o radu s pogodnostima sličnim drugim profesijama. To uključuje zdravstveno osiguranje, plaćeni dopust, rodiljne naknade i mirovine. Zakon, koji je usvojen u svibnju, ima za cilj borbu protiv zlostavljanja pružajući radnicama u seksu pravo da odbiju klijente, biraju prakse i rade pod sigurnijim uvjetima.\n\nPoslodavci moraju ispunjavati stroge sigurnosne standarde, kao što su provođenje provjera pozadine i osiguranje higijenskih proizvoda. Nezavisne radnice u seksu i dalje su dopuštene, ali neregulirano zapošljavanje ili nepoštivanje zakonskih sigurnosnih protokola sada je kažnjivo zakonom.\n\nIako zakon nudi značajnu zaštitu, kritičari tvrde da ne rješava probleme poput stigme, trgovine ljudima i eksploatacije radnika bez dokumenata. Vjeruju da su potrebni veći napori za rješavanje dubljih društvenih izazova koji okružuju rad u seksu.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T12:34:19.925",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Belgija je postala prva zemlja koja nudi rodiljni dopust i mirovine za radnice u seksu, što predstavlja veliki korak u pravima radnika. Novi zakon, koji stupa na snagu u nedjelju, daje radnicama u seksu formalne ugovore o radu s pogodnostima sličnim drugim profesijama. Ove pogodnosti uključuju zdravstveno osiguranje, plaćeni dopust, rodiljne naknade i mirovine. Zakon, koji je usvojen u svibnju, ima za cilj borbu protiv zlostavljanja pružajući radnicama u seksu pravo da odbiju klijente, biraju prakse i rade pod sigurnijim uvjetima.\n\nPoslodavci moraju ispunjavati stroge sigurnosne standarde, kao što su provođenje provjera pozadine i osiguranje higijenskih proizvoda. Nezavisne radnice u seksu i dalje su dopuštene, ali neregulirano zapošljavanje ili nepoštivanje zakonskih sigurnosnih protokola sada je kažnjivo zakonom.\n\nIako zakon nudi značajnu zaštitu, kritičari tvrde da ne rješava probleme poput stigme, trgovine ljudima i eksploatacije nedokumentiranih radnika. Vjeruju da su potrebni veći napori za rješavanje dubljih društvenih izazova koji okružuju rad u seksu.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"hr",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T12:34:19.926",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Cosa c'è di giusto: congedo di maternità per le lavoratrici del sesso belghe",
                key:"uid": string:"0ae0ecfc-93a4-4c49-b407-f634f00ba378",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Il Belgio è diventato il primo paese a offrire congedo di maternità e pensioni per le lavoratrici del sesso, segnando un importante passo nei diritti del lavoro. Una nuova legge, in vigore da domenica, concede alle lavoratrici del sesso contratti di lavoro formali con benefici simili ad altre professioni. Questi includono assicurazione sanitaria, congedo retribuito, benefici di maternità e pensioni. Approvata a maggio, la legge mira a combattere gli abusi fornendo alle lavoratrici del sesso il diritto di rifiutare i clienti, scegliere le pratiche e lavorare in condizioni più sicure.\n\nI datori di lavoro devono rispettare rigorosi standard di sicurezza, come effettuare controlli sui precedenti e fornire prodotti per l'igiene. Le lavoratrici del sesso indipendenti rimangono autorizzate, ma l'assunzione non regolamentata o la non conformità ai protocolli di sicurezza legali è ora punibile per legge.\n\nSebbene la legge offra protezioni significative, i critici sostengono che non affronta adeguatamente questioni come lo stigma, il traffico di esseri umani e lo sfruttamento dei lavoratori non documentati. Credono che siano necessari maggiori sforzi per affrontare le sfide sociali più profonde che circondano il lavoro sessuale.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T12:37:58.703",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Il Belgio è diventato il primo paese a offrire congedo di maternità e pensioni per le lavoratrici del sesso, segnando un importante passo nei diritti del lavoro. Una nuova legge, in vigore da domenica, concede alle lavoratrici del sesso contratti di lavoro formali con benefici simili ad altre professioni. Questi includono assicurazione sanitaria, congedo retribuito, benefici di maternità e pensioni. Approvata a maggio, la legge mira a combattere gli abusi fornendo alle lavoratrici del sesso il diritto di rifiutare i clienti, scegliere le pratiche e lavorare in condizioni più sicure.\n\nI datori di lavoro devono rispettare rigorosi standard di sicurezza, come effettuare controlli sui precedenti e fornire prodotti per l'igiene. Le lavoratrici del sesso indipendenti rimangono autorizzate, ma l'assunzione non regolamentata o la non conformità ai protocolli di sicurezza legali è ora punibile per legge.\n\nSebbene la legge offra protezioni significative, i critici sostengono che non affronta adeguatamente questioni come lo stigma, il traffico di esseri umani e lo sfruttamento dei lavoratori non documentati. Credono che siano necessari maggiori sforzi per affrontare le sfide sociali più profonde che circondano il lavoro sessuale.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"it",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T12:38:12.693",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Co je správné: mateřská dovolená pro belgické sexuální pracovnice",
                key:"uid": string:"0d01697c-8e35-44e2-94b0-82297d2136cb",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Belgie se stala první zemí, která nabízí mateřskou dovolenou a důchody pro sexuální pracovníky, což představuje významný krok v oblasti pracovních práv. Nový zákon, který vstupuje v platnost v neděli, poskytuje sexuálním pracovníkům formální pracovní smlouvy s výhodami podobnými jiným profesím. Ty zahrnují zdravotní pojištění, placenou dovolenou, mateřské dávky a důchody. Zákon přijatý v květnu má za cíl bojovat proti zneužívání tím, že poskytuje sexuálním pracovníkům právo odmítnout klienty, vybrat si praktiky a pracovat za bezpečnějších podmínek.\n\nZaměstnavatelé musí splňovat přísné bezpečnostní standardy, jako je provádění kontrol pozadí a poskytování hygienických produktů. Nezávislí sexuální pracovníci zůstávají povoleni, ale neregulované najímání nebo nedodržování právních bezpečnostních protokolů je nyní trestné.\n\nI když zákon nabízí významné ochrany, kritici tvrdí, že nedostatečně řeší problémy jako stigma, obchodování s lidmi a vykořisťování nelegálních pracovníků. Věří, že je třeba více úsilí k řešení hlubších společenských výzev spojených se sexuální prací.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T13:36:40.846",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Belgie se stala první zemí, která nabízí mateřskou dovolenou a důchody pro sexuální pracovníky, což představuje významný krok v oblasti pracovních práv. Nový zákon, který vstupuje v platnost v neděli, poskytuje sexuálním pracovníkům formální pracovní smlouvy s výhodami podobnými jiným profesím. Ty zahrnují zdravotní pojištění, placenou dovolenou, mateřské dávky a důchody. Zákon přijatý v květnu má za cíl bojovat proti zneužívání tím, že poskytuje sexuálním pracovníkům právo odmítnout klienty, vybrat si praktiky a pracovat za bezpečnějších podmínek.\n\nZaměstnavatelé musí splňovat přísné bezpečnostní standardy, jako je provádění kontrol pozadí a poskytování hygienických produktů. Nezávislí sexuální pracovníci zůstávají povoleni, ale neregulované najímání nebo nedodržování právních bezpečnostních protokolů je nyní trestné.\n\nZatímco zákon nabízí významné ochrany, kritici tvrdí, že nedostatečně řeší problémy jako stigma, obchodování s lidmi a vykořisťování nelegálních pracovníků. Věří, že je třeba více úsilí k řešení hlubších společenských výzev spojených se sexuální prací.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"cs",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T13:36:55.539",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Čo je správne: materská dovolenka pre belgické sexuálne pracovníčky",
                key:"uid": string:"15b4e98f-053f-4bf9-813e-5fbbcdb522fd",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Belgicko sa stalo prvou krajinou, ktorá ponúka materskú dovolenku a dôchodky pre sexuálnych pracovníkov, čo predstavuje významný krok v oblasti pracovných práv. Nový zákon, ktorý nadobúda účinnosť v nedeľu, poskytuje sexuálnym pracovníkom formálne pracovné zmluvy s výhodami podobnými iným profesiám. Tieto výhody zahŕňajú zdravotné poistenie, platenú dovolenku, materské dávky a dôchodky. Zákon, ktorý bol prijatý v máji, má za cieľ bojovať proti zneužívaniu tým, že poskytuje sexuálnym pracovníkom právo odmietnuť klientov, vybrať si praktiky a pracovať za bezpečnejších podmienok.\n\nZamestnávatelia musia spĺňať prísne bezpečnostné normy, ako sú vykonávanie preverení pozadia a poskytovanie hygienických produktov. Nezávislí sexuálni pracovníci zostávajú povolení, ale neregulované zamestnávanie alebo nedodržiavanie právnych bezpečnostných protokolov je teraz trestné.\n\nHoci zákon ponúka významné ochrany, kritici tvrdia, že nedostatočne rieši problémy ako stigma, obchodovanie s ľuďmi a vykorisťovanie nelegálnych pracovníkov. Veria, že sú potrebné ďalšie úsilie na riešenie hlbších spoločenských výziev okolo sexuálnej práce.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T12:40:15.999",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Belgicko sa stalo prvou krajinou, ktorá ponúka materskú dovolenku a dôchodky pre sexuálnych pracovníkov, čo predstavuje významný krok v oblasti pracovných práv. Nový zákon, ktorý nadobúda účinnosť v nedeľu, poskytuje sexuálnym pracovníkom formálne pracovné zmluvy s výhodami podobnými iným profesiám. Tieto výhody zahŕňajú zdravotné poistenie, platenú dovolenku, materské dávky a dôchodky. Zákon, ktorý bol prijatý v máji, má za cieľ bojovať proti zneužívaniu tým, že poskytuje sexuálnym pracovníkom právo odmietnuť klientov, vybrať si praktiky a pracovať za bezpečnejších podmienok.\n\nZamestnávatelia musia spĺňať prísne bezpečnostné normy, ako sú vykonávanie preverení pozadia a poskytovanie hygienických produktov. Nezávislí sexuálni pracovníci zostávajú povolení, ale neregulované zamestnávanie alebo nedodržiavanie právnych bezpečnostných protokolov je teraz trestné.\n\nHoci zákon ponúka významné ochrany, kritici tvrdia, že nedostatočne rieši problémy ako stigma, obchodovanie s ľuďmi a vykorisťovanie nelegálnych pracovníkov. Veria, že sú potrebné ďalšie úsilie na riešenie hlbších spoločenských výziev okolo sexuálnej práce.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"sk",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T12:40:59.233",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"What's right: maternity leave for Belgian sex workers",
                key:"uid": string:"1a1e5dfd-4170-4d04-b7b4-d9e7c7ec1c64",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Belgium has become the first country to offer maternity leave and pensions for sex workers, marking a major step in labor rights. A new law, effective Sunday, grants sex workers formal employment contracts with benefits similar to other professions. These include health insurance, paid leave, maternity benefits, and pensions. Passed in May, the law aims to combat abuse by providing sex workers the right to refuse clients, choose practices, and work under safer conditions.\n\nEmployers must meet strict safety standards, such as conducting background checks and providing hygiene products. Independent sex workers remain permitted, but unregulated hiring or non-compliance with legal safety protocols is now punishable by law.\n\nWhile the law offers significant protections, critics argue it falls short in addressing issues like stigma, human trafficking, and the exploitation of undocumented workers. They believe more efforts are needed to tackle the deeper societal challenges surrounding sex work.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-01-24T10:47:16.549",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Belgium has become the first country to offer maternity leave and pensions for sex workers, marking a major step in labor rights. A new law, effective Sunday, grants sex workers formal employment contracts with benefits similar to other professions. These include health insurance, paid leave, maternity benefits, and pensions. Passed in May, the law aims to combat abuse by providing sex workers the right to refuse clients, choose practices, and work under safer conditions.\n\nEmployers must meet strict safety standards, such as conducting background checks and providing hygiene products. Independent sex workers remain permitted, but unregulated hiring or non-compliance with legal safety protocols is now punishable by law.\n\nWhile the law offers significant protections, critics argue it falls short in addressing issues like stigma, human trafficking, and the exploitation of undocumented workers. They believe more efforts are needed to tackle the deeper societal challenges surrounding sex work.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"en",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T12:59:49.984",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Mikä on oikein: äitiysloma belgialaisille seksityöntekijöille",
                key:"uid": string:"34d19f05-b6f4-4f52-b507-229c8cfead3f",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Belgia on tullut ensimmäiseksi maaksi, joka tarjoaa äitiyslomaa ja eläkkeitä seksityöntekijöille, mikä merkitsee suurta askelta työoikeuksien puolesta. Uusi laki, joka tulee voimaan sunnuntaina, myöntää seksityöntekijöille viralliset työsopimukset etuuksilla, jotka ovat samankaltaisia kuin muilla ammateilla. Näihin kuuluvat sairausvakuutus, palkallinen loma, äitiysedut ja eläkkeet. Toukokuussa hyväksytty laki pyrkii torjumaan hyväksikäyttöä antamalla seksityöntekijöille oikeuden kieltäytyä asiakkailta, valita käytännöt ja työskennellä turvallisemmissa olosuhteissa.\n\nTyönantajien on täytettävä tiukat turvallisuusstandardit, kuten taustatarkastusten tekeminen ja hygieniatuotteiden tarjoaminen. Itsensä työllistäville seksityöntekijöille sallitaan edelleen toiminta, mutta säätelemätön palkkaaminen tai lainmukaisten turvallisuusprotokollien noudattamatta jättäminen on nyt rangaistavaa lain mukaan.\n\nVaikka laki tarjoaa merkittäviä suojatoimia, kriitikot väittävät, että se ei riitä käsittelemään ongelmia, kuten stigmaa, ihmiskauppaa ja asiakirjattomien työntekijöiden hyväksikäyttöä. He uskovat, että syvempien yhteiskunnallisten haasteiden ratkaisemiseksi tarvitaan enemmän ponnisteluja seksityöhön liittyen.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T13:00:07.342",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Belgia on tullut ensimmäiseksi maaksi, joka tarjoaa äitiyslomaa ja eläkkeitä seksityöntekijöille, mikä merkitsee suurta askelta työoikeuksien alalla. Uusi laki, joka tulee voimaan sunnuntaina, myöntää seksityöntekijöille viralliset työsopimukset etuuksilla, jotka ovat samankaltaisia kuin muilla ammateilla. Näihin kuuluvat sairausvakuutus, palkallinen loma, äitiysedut ja eläkkeet. Toukokuussa hyväksytty laki pyrkii torjumaan hyväksikäyttöä antamalla seksityöntekijöille oikeuden kieltäytyä asiakkailta, valita käytännöt ja työskennellä turvallisemmissa olosuhteissa.\n\nTyönantajien on täytettävä tiukat turvallisuusstandardit, kuten taustatarkastusten tekeminen ja hygieniatuotteiden tarjoaminen. Itsensä työllistäville seksityöntekijöille sallitaan edelleen toiminta, mutta säätelemätön palkkaaminen tai lainmukaisten turvallisuusprotokollien noudattamatta jättäminen on nyt rangaistavaa lain mukaan.\n\nVaikka laki tarjoaa merkittäviä suojatoimia, kriitikot väittävät, että se ei riitä käsittelemään ongelmia, kuten stigmaa, ihmiskauppaa ja asiakirjattomien työntekijöiden hyväksikäyttöä. He uskovat, että syvempien yhteiskunnallisten haasteiden ratkaisemiseksi tarvitaan enemmän ponnisteluja seksityöhön liittyen.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"fi",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T13:00:55.799",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Co jest słuszne: urlop macierzyński dla belgijskich pracownic seksualnych",
                key:"uid": string:"493bd731-1f3d-4c85-a2d1-d566a17720a2",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Belgia stała się pierwszym krajem, który oferuje urlop macierzyński i emerytury dla pracowników seksualnych, co stanowi istotny krok w kierunku praw pracowniczych. Nowe prawo, które wchodzi w życie w niedzielę, przyznaje pracownikom seksualnym formalne umowy o pracę z korzyściami podobnymi do innych zawodów. Należą do nich ubezpieczenie zdrowotne, płatny urlop, świadczenia macierzyńskie i emerytury. Ustawę uchwalono w maju, a jej celem jest zwalczanie nadużyć poprzez przyznanie pracownikom seksualnym prawa do odmowy klientów, wyboru praktyk i pracy w bezpieczniejszych warunkach.\n\nPracodawcy muszą spełniać surowe standardy bezpieczeństwa, takie jak przeprowadzanie kontroli przeszłości i zapewnianie produktów higienicznych. Niezależni pracownicy seksualni pozostają dozwoleni, ale nieuregulowane zatrudnienie lub brak przestrzegania prawnych protokołów bezpieczeństwa są teraz karane przez prawo.\n\nChociaż prawo oferuje znaczną ochronę, krytycy twierdzą, że nie wystarcza, aby rozwiązać problemy takie jak stygmatyzacja, handel ludźmi i wykorzystywanie pracowników bez dokumentów. Uważają, że potrzebne są większe wysiłki, aby stawić czoła głębszym wyzwaniom społecznym związanym z pracą seksualną.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T13:08:54.465",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Belgia stała się pierwszym krajem, który oferuje urlop macierzyński i emerytury dla pracowników seksualnych, co stanowi istotny krok w kierunku praw pracowniczych. Nowe prawo, które wchodzi w życie w niedzielę, przyznaje pracownikom seksualnym formalne umowy o pracę z korzyściami podobnymi do innych zawodów. Należą do nich ubezpieczenie zdrowotne, płatny urlop, świadczenia macierzyńskie i emerytury. Ustawa, która została uchwalona w maju, ma na celu zwalczanie nadużyć poprzez przyznanie pracownikom seksualnym prawa do odmowy klientów, wyboru praktyk i pracy w bezpieczniejszych warunkach.\n\nPracodawcy muszą spełniać surowe standardy bezpieczeństwa, takie jak przeprowadzanie kontroli przeszłości i zapewnianie produktów higienicznych. Niezależni pracownicy seksualni pozostają dozwoleni, ale nieuregulowane zatrudnienie lub brak przestrzegania prawnych protokołów bezpieczeństwa jest teraz karane przez prawo.\n\nChociaż prawo oferuje znaczną ochronę, krytycy twierdzą, że nie wystarcza, aby rozwiązać problemy takie jak stygmatyzacja, handel ludźmi i wykorzystywanie pracowników bez dokumentów. Uważają, że potrzebne są większe wysiłki, aby stawić czoła głębszym wyzwaniom społecznym związanym z pracą seksualną.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"pl",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T13:09:12.728",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Šta je ispravno: porodiljsko odsustvo za belgijske radnice u seks industriji",
                key:"uid": string:"574a63a7-046e-427d-b13b-2d94dce00278",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": null:null,
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-17T07:25:14.696",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": null:null,
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"sr",
                key:"updatedAt": null:null,
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Quel est le bon: congé de maternité pour les travailleuses du sexe belges",
                key:"uid": string:"5b1062bb-f58e-46e1-bdce-0fccc18e9029",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"La Belgique est devenue le premier pays à offrir des congés de maternité et des pensions pour les travailleurs du sexe, marquant une étape majeure dans les droits du travail. Une nouvelle loi, entrée en vigueur dimanche, accorde aux travailleurs du sexe des contrats de travail formels avec des avantages similaires à d'autres professions. Ceux-ci incluent l'assurance maladie, les congés payés, les prestations de maternité et les pensions. Adoptée en mai, la loi vise à lutter contre les abus en fournissant aux travailleurs du sexe le droit de refuser des clients, de choisir des pratiques et de travailler dans des conditions plus sûres.\n\nLes employeurs doivent respecter des normes de sécurité strictes, telles que la réalisation de vérifications des antécédents et la fourniture de produits d'hygiène. Les travailleurs du sexe indépendants restent autorisés, mais l'embauche non réglementée ou le non-respect des protocoles de sécurité légaux est désormais passible de sanctions.\n\nBien que la loi offre des protections significatives, les critiques soutiennent qu'elle ne parvient pas à aborder des problèmes tels que la stigmatisation, la traite des êtres humains et l'exploitation des travailleurs sans papiers. Ils estiment que des efforts supplémentaires sont nécessaires pour s'attaquer aux défis sociétaux plus profonds entourant le travail du sexe.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T12:53:31.451",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"La Belgique est devenue le premier pays à offrir des congés de maternité et des pensions pour les travailleurs du sexe, marquant une étape majeure dans les droits du travail. Une nouvelle loi, entrée en vigueur dimanche, accorde aux travailleurs du sexe des contrats de travail formels avec des avantages similaires à d'autres professions. Ceux-ci incluent l'assurance maladie, les congés payés, les prestations de maternité et les pensions. Adoptée en mai, la loi vise à lutter contre les abus en fournissant aux travailleurs du sexe le droit de refuser des clients, de choisir des pratiques et de travailler dans des conditions plus sûres.\n\nLes employeurs doivent respecter des normes de sécurité strictes, telles que la réalisation de vérifications des antécédents et la fourniture de produits d'hygiène. Les travailleurs du sexe indépendants restent autorisés, mais l'embauche non réglementée ou le non-respect des protocoles de sécurité légaux est désormais passible de sanctions.\n\nBien que la loi offre des protections significatives, les critiques soutiennent qu'elle ne parvient pas à aborder des problèmes tels que la stigmatisation, la traite des êtres humains et l'exploitation des travailleurs sans papiers. Ils estiment que des efforts supplémentaires sont nécessaires pour s'attaquer aux défis sociétaux plus profonds entourant le travail du sexe.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"fr",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T12:53:31.452",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Was ist richtig: Mutterschaftsurlaub für belgische Sexarbeiterinnen",
                key:"uid": string:"622c519b-2703-43e7-91aa-a3a1d918fc03",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Belgien ist das erste Land, das Mutterschaftsurlaub und Renten für Sexarbeiterinnen und Sexarbeiter anbietet, was einen großen Schritt in den Arbeitsrechten darstellt. Ein neues Gesetz, das am Sonntag in Kraft tritt, gewährt Sexarbeitern formelle Arbeitsverträge mit ähnlichen Vorteilen wie in anderen Berufen. Dazu gehören Krankenversicherung, bezahlter Urlaub, Mutterschaftsleistungen und Renten. Das im Mai verabschiedete Gesetz zielt darauf ab, Missbrauch zu bekämpfen, indem es Sexarbeitern das Recht einräumt, Kunden abzulehnen, Praktiken auszuwählen und unter sichereren Bedingungen zu arbeiten.\n\nArbeitgeber müssen strenge Sicherheitsstandards einhalten, wie z. B. die Durchführung von Hintergrundprüfungen und die Bereitstellung von Hygieneprodukten. Unabhängige Sexarbeiter bleiben erlaubt, aber unregulierte Einstellungen oder die Nichteinhaltung gesetzlicher Sicherheitsprotokolle sind jetzt strafbar.\n\nWährend das Gesetz erhebliche Schutzmaßnahmen bietet, argumentieren Kritiker, dass es in der Bekämpfung von Problemen wie Stigmatisierung, Menschenhandel und der Ausbeutung von undocumented workers unzureichend ist. Sie glauben, dass mehr Anstrengungen erforderlich sind, um die tiefer liegenden gesellschaftlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit Sexarbeit anzugehen.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T12:31:53.358",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Belgien ist das erste Land, das Mutterschaftsurlaub und Renten für Sexarbeiterinnen und Sexarbeiter anbietet, was einen großen Schritt in den Arbeitsrechten darstellt. Ein neues Gesetz, das am Sonntag in Kraft tritt, gewährt Sexarbeitern formelle Arbeitsverträge mit ähnlichen Vorteilen wie in anderen Berufen. Dazu gehören Krankenversicherung, bezahlter Urlaub, Mutterschaftsleistungen und Renten. Das im Mai verabschiedete Gesetz zielt darauf ab, Missbrauch zu bekämpfen, indem es Sexarbeitern das Recht einräumt, Kunden abzulehnen, Praktiken auszuwählen und unter sichereren Bedingungen zu arbeiten.\n\nArbeitgeber müssen strenge Sicherheitsstandards einhalten, wie z. B. die Durchführung von Hintergrundprüfungen und die Bereitstellung von Hygieneprodukten. Unabhängige Sexarbeiter bleiben erlaubt, aber unregulierte Einstellungen oder die Nichteinhaltung gesetzlicher Sicherheitsprotokolle sind jetzt strafbar.\n\nWährend das Gesetz erhebliche Schutzmaßnahmen bietet, argumentieren Kritiker, dass es in der Bekämpfung von Problemen wie Stigmatisierung, Menschenhandel und der Ausbeutung von undocumented workers unzureichend ist. Sie glauben, dass mehr Anstrengungen erforderlich sind, um die tiefer liegenden gesellschaftlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit Sexarbeit anzugehen.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"de",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T12:31:53.359",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Что правильно: декретный отпуск для бельгийских секс-работниц",
                key:"uid": string:"647dc876-c313-4752-82fc-d7f24a113cd9",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": null:null,
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-12T11:55:31.951",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": null:null,
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"ru",
                key:"updatedAt": null:null,
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Τι είναι σωστό: άδεια μητρότητας για Βέλγες εργαζόμενες στο σεξ",
                key:"uid": string:"8078689b-f837-475b-8e85-4151e6de33a1",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Το Βέλγιο έχει γίνει η πρώτη χώρα που προσφέρει άδεια μητρότητας και συντάξεις για τις εργαζόμενες στο σεξ, σημειώνοντας ένα σημαντικό βήμα στα εργασιακά δικαιώματα. Ένας νέος νόμος, που τίθεται σε εφαρμογή την Κυριακή, παρέχει στις εργαζόμενες στο σεξ επίσημες συμβάσεις εργασίας με παροχές παρόμοιες με άλλες επαγγελματικές κατηγορίες. Αυτές περιλαμβάνουν ασφάλιση υγείας, πληρωμένη άδεια, επιδόματα μητρότητας και συντάξεις. Ο νόμος, που ψηφίστηκε τον Μάιο, στοχεύει στην καταπολέμηση της κακοποίησης παρέχοντας στις εργαζόμενες στο σεξ το δικαίωμα να αρνούνται πελάτες, να επιλέγουν πρακτικές και να εργάζονται υπό ασφαλέστερες συνθήκες.\n\nΟι εργοδότες πρέπει να πληρούν αυστηρά πρότυπα ασφαλείας, όπως η διεξαγωγή ελέγχων ιστορικού και η παροχή προϊόντων υγιεινής. Οι ανεξάρτητες εργαζόμενες στο σεξ παραμένουν επιτρεπτές, αλλά η μη ρυθμιζόμενη πρόσληψη ή η μη συμμόρφωση με νομικά πρωτόκολλα ασφαλείας είναι πλέον ποινικά κολάσιμη.\n\nΕνώ ο νόμος προσφέρει σημαντικές προστασίες, οι επικριτές υποστηρίζουν ότι υστερεί στην αντιμετώπιση ζητημάτων όπως το στίγμα, η ανθρώπινη trafficking και η εκμετάλλευση των ανασφάλιστων εργαζομένων. Πιστεύουν ότι απαιτούνται περισσότερες προσπάθειες για την αντιμετώπιση των βαθύτερων κοινωνικών προκλήσεων που περιβάλλουν την εργασία στο σεξ.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T13:25:36.645",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Το Βέλγιο έχει γίνει η πρώτη χώρα που προσφέρει άδεια μητρότητας και συντάξεις για τις εργαζόμενες στο σεξ, σημειώνοντας ένα σημαντικό βήμα στα εργασιακά δικαιώματα. Ένας νέος νόμος, που τίθεται σε εφαρμογή την Κυριακή, παρέχει στις εργαζόμενες στο σεξ επίσημες συμβάσεις εργασίας με παροχές παρόμοιες με άλλες επαγγελματικές κατηγορίες. Αυτές περιλαμβάνουν ασφάλιση υγείας, πληρωμένη άδεια, επιδόματα μητρότητας και συντάξεις. Ο νόμος, που ψηφίστηκε τον Μάιο, στοχεύει στην καταπολέμηση της κακοποίησης παρέχοντας στις εργαζόμενες στο σεξ το δικαίωμα να αρνούνται πελάτες, να επιλέγουν πρακτικές και να εργάζονται υπό ασφαλέστερες συνθήκες.\n\nΟι εργοδότες πρέπει να πληρούν αυστηρά πρότυπα ασφαλείας, όπως η διεξαγωγή ελέγχων ιστορικού και η παροχή προϊόντων υγιεινής. Οι ανεξάρτητες εργαζόμενες στο σεξ παραμένουν επιτρεπτές, αλλά η μη ρυθμιζόμενη πρόσληψη ή η μη συμμόρφωση με νομικά πρωτόκολλα ασφαλείας είναι πλέον ποινικά κολάσιμη.\n\nΕνώ ο νόμος προσφέρει σημαντικές προστασίες, οι επικριτές υποστηρίζουν ότι υστερεί στην αντιμετώπιση ζητημάτων όπως το στίγμα, η ανθρώπινη trafficking και η εκμετάλλευση των ανασφάλιστων εργαζομένων. Πιστεύουν ότι απαιτούνται περισσότερες προσπάθειες για την αντιμετώπιση των βαθύτερων κοινωνικών προκλήσεων που περιβάλλουν την εργασία στο σεξ.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"el",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T13:26:03.333",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"O que é certo: licença maternidade para trabalhadoras do sexo belgas",
                key:"uid": string:"889d26b7-a558-4700-9c2d-a8c2a1c2aede",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"A Bélgica se tornou o primeiro país a oferecer licença maternidade e pensões para trabalhadores do sexo, marcando um grande passo nos direitos trabalhistas. Uma nova lei, que entra em vigor no domingo, concede aos trabalhadores do sexo contratos de trabalho formais com benefícios semelhantes a outras profissões. Estes incluem seguro de saúde, licença remunerada, benefícios de maternidade e pensões. Aprovada em maio, a lei visa combater abusos, proporcionando aos trabalhadores do sexo o direito de recusar clientes, escolher práticas e trabalhar em condições mais seguras.\n\nOs empregadores devem atender a padrões de segurança rigorosos, como realizar verificações de antecedentes e fornecer produtos de higiene. Trabalhadores do sexo independentes continuam permitidos, mas a contratação não regulamentada ou a não conformidade com os protocolos de segurança legais agora é punível por lei.\n\nEmbora a lei ofereça proteções significativas, críticos argumentam que ela não aborda questões como estigma, tráfico humano e a exploração de trabalhadores indocumentados. Eles acreditam que mais esforços são necessários para enfrentar os desafios sociais mais profundos que cercam o trabalho sexual.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T13:17:35.692",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"A Bélgica se tornou o primeiro país a oferecer licença maternidade e pensões para trabalhadores do sexo, marcando um grande passo nos direitos trabalhistas. Uma nova lei, que entra em vigor no domingo, concede aos trabalhadores do sexo contratos de trabalho formais com benefícios semelhantes a outras profissões. Estes incluem seguro de saúde, licença remunerada, benefícios de maternidade e pensões. Aprovada em maio, a lei visa combater abusos, proporcionando aos trabalhadores do sexo o direito de recusar clientes, escolher práticas e trabalhar em condições mais seguras.\n\nOs empregadores devem atender a padrões de segurança rigorosos, como realizar verificações de antecedentes e fornecer produtos de higiene. Trabalhadores do sexo independentes continuam permitidos, mas a contratação não regulamentada ou a não conformidade com os protocolos de segurança legais agora é punível por lei.\n\nEmbora a lei ofereça proteções significativas, críticos argumentam que ela não aborda questões como estigma, tráfico humano e a exploração de trabalhadores indocumentados. Eles acreditam que mais esforços são necessários para enfrentar os desafios sociais mais profundos que cercam o trabalho sexual.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"pt",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T13:17:35.693",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Vad är rätt: föräldraledighet för belgiska sexarbetare",
                key:"uid": string:"919e462a-731a-482d-a748-2ed40eb01828",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": null:null,
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-12T11:54:59.386",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": null:null,
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"sv",
                key:"updatedAt": null:null,
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Що правильно: декретна відпустка для бельгійських секс-робітниць",
                key:"uid": string:"a415a7c8-8029-451b-872b-d9ccf3ea3190",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": null:null,
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-12T11:53:56.748",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": null:null,
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"uk",
                key:"updatedAt": null:null,
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"¿Qué es lo correcto: licencia de maternidad para trabajadoras sexuales belgas?",
                key:"uid": string:"b42abe55-e0ec-4b30-9871-7003d3258758",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Bélgica se ha convertido en el primer país en ofrecer licencia de maternidad y pensiones para trabajadoras sexuales, marcando un gran paso en los derechos laborales. Una nueva ley, que entra en vigor el domingo, otorga a las trabajadoras sexuales contratos de empleo formales con beneficios similares a otras profesiones. Estos incluyen seguro de salud, licencia pagada, beneficios de maternidad y pensiones. Aprobada en mayo, la ley tiene como objetivo combatir el abuso al proporcionar a las trabajadoras sexuales el derecho a rechazar clientes, elegir prácticas y trabajar en condiciones más seguras.\n\nLos empleadores deben cumplir con estrictos estándares de seguridad, como realizar verificaciones de antecedentes y proporcionar productos de higiene. Las trabajadoras sexuales independientes siguen siendo permitidas, pero la contratación no regulada o el incumplimiento de los protocolos de seguridad legales ahora es castigable por la ley.\n\nSi bien la ley ofrece protecciones significativas, los críticos argumentan que se queda corta al abordar problemas como el estigma, la trata de personas y la explotación de trabajadores indocumentados. Creen que se necesitan más esfuerzos para abordar los desafíos sociales más profundos que rodean al trabajo sexual.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T13:27:00.229",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Bélgica se ha convertido en el primer país en ofrecer licencia de maternidad y pensiones para trabajadoras sexuales, marcando un gran paso en los derechos laborales. Una nueva ley, que entra en vigor el domingo, otorga a las trabajadoras sexuales contratos de empleo formales con beneficios similares a otras profesiones. Estos incluyen seguro de salud, licencia pagada, beneficios de maternidad y pensiones. Aprobada en mayo, la ley tiene como objetivo combatir el abuso al proporcionar a las trabajadoras sexuales el derecho a rechazar clientes, elegir prácticas y trabajar en condiciones más seguras.\n\nLos empleadores deben cumplir con estrictos estándares de seguridad, como realizar verificaciones de antecedentes y proporcionar productos de higiene. Las trabajadoras sexuales independientes siguen siendo permitidas, pero la contratación no regulada o el incumplimiento de los protocolos de seguridad legales ahora es castigable por la ley.\n\nSi bien la ley ofrece protecciones significativas, los críticos argumentan que se queda corta al abordar problemas como el estigma, la trata de personas y la explotación de trabajadores indocumentados. Creen que se necesitan más esfuerzos para abordar los desafíos sociales más profundos que rodean al trabajo sexual.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"es",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T13:27:00.23",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Какво е правилно: майчинство за белгийски секс работници",
                key:"uid": string:"bad6ba5b-96ad-4842-9704-f0e80ceba144",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Белгия стана първата страна, която предлага майчинство и пенсии за секс работници, отбелязвайки важна стъпка в правата на труда. Нов закон, влязъл в сила в неделя, предоставя на секс работниците формални трудови договори с предимства, подобни на тези в другите професии. Те включват здравно осигуряване, платен отпуск, майчински помощи и пенсии. Приет през май, законът цели да се бори с насилието, като предоставя на секс работниците правото да отказват клиенти, да избират практики и да работят при по-безопасни условия.\n\nРаботодателите трябва да спазват строги стандарти за безопасност, като провеждане на проверки на фона и предоставяне на хигиенни продукти. Независимите секс работници остават разрешени, но нерегулираното наемане или неспазването на законовите протоколи за безопасност вече е наказуемо по закон.\n\nДокато законът предлага значителна защита, критиците твърдят, че не успява да се справи с проблеми като стигма, трафик на хора и експлоатация на недокументирани работници. Те смятат, че са необходими повече усилия за справяне с по-дълбоките социални предизвикателства, свързани със секс работата.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T13:23:13.993",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Белгия стана първата страна, която предлага майчинство и пенсии за секс работници, отбелязвайки важна стъпка в правата на труда. Нов закон, влязъл в сила в неделя, предоставя на секс работниците формални трудови договори с предимства, подобни на тези в други професии. Те включват здравно осигуряване, платен отпуск, майчински помощи и пенсии. Приет през май, законът цели да се бори с злоупотребите, като предоставя на секс работниците правото да отказват клиенти, да избират практики и да работят при по-безопасни условия.\n\nРаботодателите трябва да спазват строги стандарти за безопасност, като провеждане на проверки на фона и предоставяне на хигиенни продукти. Независимите секс работници остават разрешени, но нерегулираното наемане или неспазването на законовите протоколи за безопасност вече се наказва по закон.\n\nДокато законът предлага значителна защита, критиците твърдят, че не успява да се справи с проблеми като стигма, трафик на хора и експлоатация на недокументирани работници. Те смятат, че са необходими повече усилия за справяне с по-дълбоките социални предизвикателства, свързани със секс работата.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"bg",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T13:23:32.125",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Wat is juist: zwangerschapsverlof voor Belgische sekswerkers",
                key:"uid": string:"be089ef8-cf3d-41d2-a91e-468a2223722d",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"België is het eerste land geworden dat zwangerschapsverlof en pensioenen voor sekswerkers aanbiedt, wat een belangrijke stap is in de arbeidsrechten. Een nieuwe wet, die zondag van kracht wordt, verleent sekswerkers formele arbeidsovereenkomsten met voordelen die vergelijkbaar zijn met andere beroepen. Deze omvatten ziektekostenverzekering, betaald verlof, zwangerschapsuitkeringen en pensioenen. De wet, die in mei is aangenomen, heeft als doel misbruik te bestrijden door sekswerkers het recht te geven om klanten te weigeren, praktijken te kiezen en onder veiligere omstandigheden te werken.\n\nWerkgevers moeten voldoen aan strikte veiligheidsnormen, zoals het uitvoeren van achtergrondcontroles en het verstrekken van hygiëneproducten. Onafhankelijke sekswerkers blijven toegestaan, maar ongereguleerde aanwervingen of niet-naleving van wettelijke veiligheidsprotocollen is nu strafbaar.\n\nHoewel de wet aanzienlijke bescherming biedt, beweren critici dat deze tekortschiet in het aanpakken van problemen zoals stigma, mensenhandel en de uitbuiting van ongedocumenteerde werknemers. Ze geloven dat er meer inspanningen nodig zijn om de diepere maatschappelijke uitdagingen rond sekswerk aan te pakken.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T12:52:24.152",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"België is het eerste land geworden dat zwangerschapsverlof en pensioenen voor sekswerkers aanbiedt, wat een belangrijke stap is in de arbeidsrechten. Een nieuwe wet, die zondag van kracht wordt, verleent sekswerkers formele arbeidsovereenkomsten met voordelen die vergelijkbaar zijn met andere beroepen. Deze omvatten ziektekostenverzekering, betaald verlof, zwangerschapsuitkeringen en pensioenen. De wet, die in mei werd aangenomen, heeft als doel misbruik te bestrijden door sekswerkers het recht te geven om klanten te weigeren, praktijken te kiezen en onder veiligere omstandigheden te werken.\n\nWerkgevers moeten voldoen aan strikte veiligheidsnormen, zoals het uitvoeren van achtergrondcontroles en het verstrekken van hygiëneproducten. Onafhankelijke sekswerkers blijven toegestaan, maar ongereguleerde aanwervingen of niet-naleving van wettelijke veiligheidsprotocollen is nu strafbaar.\n\nHoewel de wet aanzienlijke bescherming biedt, beweren critici dat deze tekortschiet in het aanpakken van problemen zoals stigma, mensenhandel en de uitbuiting van ongedocumenteerde werknemers. Ze geloven dat er meer inspanningen nodig zijn om de diepere maatschappelijke uitdagingen rond sekswerk aan te pakken.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"nl",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T12:52:24.153",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"Ce este corect: concediul de maternitate pentru lucrătoarele sexuale belgiene",
                key:"uid": string:"d46d37a6-ac88-4302-a2d4-efce25613853",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Belgia a devenit prima țară care oferă concediu de maternitate și pensii pentru lucrătorii sexuali, marcând un pas major în drepturile muncii. O nouă lege, care va intra în vigoare duminică, oferă lucrătorilor sexuali contracte de muncă formale cu beneficii similare altor profesii. Acestea includ asigurare de sănătate, concediu plătit, beneficii de maternitate și pensii. Adoptată în mai, legea își propune să combată abuzurile oferind lucrătorilor sexuali dreptul de a refuza clienții, de a alege practicile și de a lucra în condiții mai sigure.\n\nAngajatorii trebuie să respecte standarde stricte de siguranță, cum ar fi efectuarea verificărilor de fond și furnizarea de produse de igienă. Lucrătorii sexuali independenți rămân permisi, dar angajarea nereglementată sau neconformarea cu protocoalele legale de siguranță este acum pedepsită prin lege.\n\nDeși legea oferă protecții semnificative, criticii susțin că aceasta nu abordează probleme precum stigma, traficul de persoane și exploatarea lucrătorilor fără documente. Ei cred că sunt necesare mai multe eforturi pentru a aborda provocările sociale mai profunde legate de munca sexuală.",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayuftyynqn4qrnboplmo25q6dw",
                key:"createdAt": string:"2025-02-10T13:03:50.53",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayuftyzbd4iqrh5tkyodmt4yoa",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Belgia a devenit prima țară care oferă concediu de maternitate și pensii pentru lucrătorii sexuali, marcând un pas major în drepturile muncii. O nouă lege, care va intra în vigoare duminică, oferă lucrătorilor sexuali contracte de muncă formale cu beneficii similare altor profesii. Acestea includ asigurare de sănătate, concediu plătit, beneficii de maternitate și pensii. Adoptată în mai, legea își propune să combată abuzurile oferind lucrătorilor sexuali dreptul de a refuza clienții, de a alege practicile și de a lucra în condiții mai sigure.\n\nAngajatorii trebuie să respecte standarde stricte de siguranță, cum ar fi efectuarea verificărilor de fond și furnizarea de produse de igienă. Lucrătorii sexuali independenți rămân permisi, dar angajarea nereglementată sau neconformarea cu protocoalele legale de siguranță este acum pedepsită prin lege.\n\nDeși legea oferă protecții semnificative, criticii susțin că aceasta nu abordează probleme precum stigma, traficul de persoane și exploatarea lucrătorilor fără documente. Ei cred că sunt necesare mai multe eforturi pentru a aborda provocările sociale mai profunde legate de munca sexuală.",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"ro",
                key:"updatedAt": string:"2025-02-10T13:05:26.864",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            }
        ],
        key:"totalCount": number:21,
        key:"__typename": string:"ContentItemTranslationsConnection"
    },
    key:"__typename": string:"ContentItem"
}