PwC People Pulse Ep 8: The Importance of Curiosity and Development
UID: eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q
Pubdate: 1/21/2025
Revision: vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6 - 3/17/2025
Language Details: {"OriginalLangauges":1,"ContentItemLangauges":1,"ContentItemTranslations":21}
{"language_codes":["en"]}
Links: {"en":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromContentUrl":true,"firstLanguage":true},"bg":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"cs":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"de":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"el":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"es":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"fi":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"fr":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"hr":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"hu":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"it":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"nl":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"pl":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"pt":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"ro":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"ru":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"sk":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"sr":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"sv":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"tr":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"},"uk":{"value":"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse","fromLang":"en"}}
In an ever-evolving world, the importance of continuous learning in the workplace is undeniable. Karolina, Director for Learning and Development, and Giuliana, Talent Management Lead at PwC, shared compelling insights into how curiosity and growth drive success.
“Learning is more than a task, it’s a way of life,” Karolina explained, emphasising that growth happens daily. Through personalised development programs and hands-on experiences, employees are encouraged to explore, reflect, and push beyond their comfort zones as a part of PwC.
Giuliana outlined how structured development journeys help employees achieve their goals. Whether through individual development plans, leadership programs, or tailored skill-building workshops, PwC ensures growth is intentional and empowering.
Curiosity emerged as a central theme. Karolina urged listeners to embrace a growth mindset by being courageous, staying present, and seeing failure as a stepping stone to success. Giuliana highlighted the value of questioning assumptions and continuously adding to one’s knowledge. “You don’t need all the answers—just the openness to learn,” she said.
| # | MediaType | Title | FileWidgets |
|---|---|---|---|
| 1 | audio/mpeg | PwC People Pulse Ep 8: The Importance of Curiosity and Development | |
| 2 | image/jpeg | PwC People Pulse Ep 8: The Importance of Curiosity and Development |
DUMP Item Data via GQL
{
key:"uid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"title": {
key:"en": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: The Importance of Curiosity and Development"
}
},
key:"subtitle": {},
key:"summary": {
key:"en": {
key:"value": string:"In an ever-evolving world, the importance of continuous learning in the workplace is undeniable. Karolina, Director for Learning and Development, and Giuliana, Talent Management Lead at PwC, shared compelling insights into how curiosity and growth drive success.\n\n“Learning is more than a task, it’s a way of life,” Karolina explained, emphasising that growth happens daily. Through personalised development programs and hands-on experiences, employees are encouraged to explore, reflect, and push beyond their comfort zones as a part of PwC. \n\nGiuliana outlined how structured development journeys help employees achieve their goals. Whether through individual development plans, leadership programs, or tailored skill-building workshops, PwC ensures growth is intentional and empowering. \n\nCuriosity emerged as a central theme. Karolina urged listeners to embrace a growth mindset by being courageous, staying present, and seeing failure as a stepping stone to success. Giuliana highlighted the value of questioning assumptions and continuously adding to one’s knowledge. “You don’t need all the answers—just the openness to learn,” she said."
}
},
key:"content": {
key:"en": {
key:"value": string:"In an ever-evolving world, the importance of continuous learning in the workplace is undeniable. Karolina, Director for Learning and Development, and Giuliana, Talent Management Lead at PwC, shared compelling insights into how curiosity and growth drive success.\n\n“Learning is more than a task, it’s a way of life,” Karolina explained, emphasising that growth happens daily. Through personalised development programs and hands-on experiences, employees are encouraged to explore, reflect, and push beyond their comfort zones as a part of PwC. \n\nGiuliana outlined how structured development journeys help employees achieve their goals. Whether through individual development plans, leadership programs, or tailored skill-building workshops, PwC ensures growth is intentional and empowering. \n\nCuriosity emerged as a central theme. Karolina urged listeners to embrace a growth mindset by being courageous, staying present, and seeing failure as a stepping stone to success. Giuliana highlighted the value of questioning assumptions and continuously adding to one’s knowledge. “You don’t need all the answers—just the openness to learn,” she said."
}
},
key:"titleTranslations": {
key:"bg": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Важността на любопитството и развитието\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"cs": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Důležitost zvědavosti a rozvoje\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"de": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Die Bedeutung von Neugier und Entwicklung\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"el": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Η Σημασία της Περιέργειας και της Ανάπτυξης\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"en": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: The Importance of Curiosity and Development\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"es": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: La Importancia de la Curiosidad y el Desarrollo\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"fi": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Uteliaisuuden ja kehityksen tärkeys\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"fr": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ép 8 : L'importance de la curiosité et du développement\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"hr": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Važnost radoznalosti i razvoja\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"hu": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: A Kíváncsiság és a Fejlődés Fontossága\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"it": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: L'importanza della curiosità e dello sviluppo\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"nl": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Het Belang van Nieuwsgierigheid en Ontwikkeling\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"pl": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Znaczenie Ciekawości i Rozwoju\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"pt": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: A Importância da Curiosidade e do Desenvolvimento\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"ro": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Importanța Curiozității și Dezvoltării\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"ru": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Важность любопытства и развития\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"sk": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Dôležitosť zvedavosti a rozvoja\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"sv": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Vikten av nyfikenhet och utveckling\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"tr": {
key:"value": string:"PwC İnsan Nabzı Ep 8: Merak ve Gelişimin Önemi\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"uk": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: Важливість цікавості та розвитку\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
}
},
key:"subtitleTranslations": {
key:"bg": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"cs": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"de": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"el": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"en": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"es": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"fi": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"fr": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"hr": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"hu": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"it": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"nl": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"pl": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"pt": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"ro": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"ru": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"sk": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"sv": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"tr": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
},
key:"uk": {
key:"value": string:"",
key:"engine": null:null
}
},
key:"summaryTranslations": {
key:"bg": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">В един постоянно развиващ се свят, значението на непрекъснатото учене на работното място е неоспоримо. Каролина, директор по учене и развитие, и Джулиана, ръководител на управление на таланти в PwC, споделиха убедителни прозрения за това как любопитството и растежът водят до успех.</span>\n<span class=\"para\">„Ученето е повече от задача, то е начин на живот“, обясни Каролина, подчертавайки, че растежът се случва ежедневно. Чрез персонализирани програми за развитие и практически опит, служителите са насърчавани да изследват, размишляват и да надхвърлят зоните си на комфорт като част от PwC.</span>\n<span class=\"para\">Джулиана очерта как структурирани пътувания за развитие помагат на служителите да постигнат целите си. Независимо дали чрез индивидуални планове за развитие, програми за лидерство или специализирани работилници за изграждане на умения, PwC гарантира, че растежът е целенасочен и овластяващ.</span>\n<span class=\"para\">Любопитството се появи като централна тема. Каролина призова слушателите да приемат мисленето за растеж, като бъдат смели, остават присъстващи и виждат провала като стъпало към успеха. Джулиана подчерта стойността на поставянето на въпроси и непрекъснатото добавяне към собствените знания. „Не е нужно да имате всички отговори - просто отвореност за учене“, каза тя.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"cs": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Ve stále se vyvíjejícím světě je důležitost neustálého učení na pracovišti nepopiratelná. Karolina, ředitelka pro učení a rozvoj, a Giuliana, vedoucí řízení talentů ve společnosti PwC, sdílely přesvědčivé postřehy o tom, jak zvědavost a růst pohánějí úspěch.</span>\n<span class=\"para\">„Učení je víc než úkol, je to způsob života,“ vysvětlila Karolina a zdůraznila, že růst se děje každý den. Prostřednictvím personalizovaných rozvojových programů a praktických zkušeností jsou zaměstnanci povzbuzováni, aby objevovali, přemýšleli a překonávali své komfortní zóny jako součást PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana nastínila, jak strukturované rozvojové cesty pomáhají zaměstnancům dosahovat jejich cílů. Ať už prostřednictvím individuálních rozvojových plánů, programů vedení nebo na míru šitých workshopů na rozvoj dovedností, PwC zajišťuje, že růst je záměrný a posilující.</span>\n<span class=\"para\">Zvědavost se objevila jako ústřední téma. Karolina vyzvala posluchače, aby přijali růstové myšlení tím, že budou odvážní, zůstanou přítomní a budou vnímat neúspěch jako odrazový můstek k úspěchu. Giuliana zdůraznila hodnotu zpochybňování předpokladů a neustálého rozšiřování vlastních znalostí. „Nemusíte mít všechny odpovědi—jen otevřenost k učení,“ řekla.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"de": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">In einer sich ständig weiterentwickelnden Welt ist die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens am Arbeitsplatz unbestreitbar. Karolina, Direktorin für Lernen und Entwicklung, und Giuliana, Leiterin des Talentmanagements bei PwC, teilten überzeugende Einblicke darüber, wie Neugier und Wachstum den Erfolg vorantreiben.</span>\n<span class=\"para\">„Lernen ist mehr als eine Aufgabe, es ist eine Lebensweise“, erklärte Karolina und betonte, dass Wachstum täglich geschieht. Durch personalisierte Entwicklungsprogramme und praktische Erfahrungen werden die Mitarbeiter ermutigt, zu erkunden, zu reflektieren und über ihre Komfortzone hinauszugehen, als Teil von PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana skizzierte, wie strukturierte Entwicklungsreisen den Mitarbeitern helfen, ihre Ziele zu erreichen. Ob durch individuelle Entwicklungspläne, Führungsprogramme oder maßgeschneiderte Workshops zur Kompetenzentwicklung, PwC stellt sicher, dass Wachstum absichtlich und ermächtigend ist.</span>\n<span class=\"para\">Neugier trat als zentrales Thema hervor. Karolina forderte die Zuhörer auf, eine Wachstumsmentalität zu übernehmen, indem sie mutig sind, im Moment bleiben und Misserfolg als Sprungbrett zum Erfolg betrachten. Giuliana hob den Wert des Infragestellens von Annahmen und das kontinuierliche Hinzufügen zum eigenen Wissen hervor. „Du brauchst nicht alle Antworten – nur die Offenheit zu lernen“, sagte sie.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"el": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Σε έναν συνεχώς εξελισσόμενο κόσμο, η σημασία της συνεχούς μάθησης στον χώρο εργασίας είναι αναμφισβήτητη. Η Καρολίνα, Διευθύντρια Μάθησης και Ανάπτυξης, και η Τζουλιάννα, Υπεύθυνη Διαχείρισης Ταλέντων στην PwC, μοιράστηκαν συναρπαστικές απόψεις σχετικά με το πώς η περιέργεια και η ανάπτυξη οδηγούν στην επιτυχία.</span>\n<span class=\"para\">“Η μάθηση είναι περισσότερη από μια εργασία, είναι ένας τρόπος ζωής,” εξήγησε η Καρολίνα, τονίζοντας ότι η ανάπτυξη συμβαίνει καθημερινά. Μέσω εξατομικευμένων προγραμμάτων ανάπτυξης και πρακτικών εμπειριών, οι υπάλληλοι ενθαρρύνονται να εξερευνούν, να αναλογίζονται και να ξεπερνούν τις ζώνες άνεσής τους ως μέρος της PwC.</span>\n<span class=\"para\">Η Τζουλιάννα περιέγραψε πώς οι δομημένες διαδρομές ανάπτυξης βοηθούν τους υπαλλήλους να επιτύχουν τους στόχους τους. Είτε μέσω ατομικών σχεδίων ανάπτυξης, προγραμμάτων ηγεσίας, είτε μέσω προσαρμοσμένων εργαστηρίων ανάπτυξης δεξιοτήτων, η PwC διασφαλίζει ότι η ανάπτυξη είναι σκόπιμη και ενδυναμωτική.</span>\n<span class=\"para\">Η περιέργεια αναδείχθηκε ως κεντρικό θέμα. Η Καρολίνα προέτρεψε τους ακροατές να υιοθετήσουν μια νοοτροπία ανάπτυξης, δείχνοντας θάρρος, παραμένοντας παρόντες και βλέποντας την αποτυχία ως ένα σκαλοπάτι προς την επιτυχία. Η Τζουλιάννα τόνισε την αξία του να αμφισβητεί κανείς τις υποθέσεις και να προσθέτει συνεχώς στη γνώση του. “Δεν χρειάζεστε όλες τις απαντήσεις—μόνο την ανοιχτότητα να μάθετε,” είπε.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"en": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">In an ever-evolving world, the importance of continuous learning in the workplace is undeniable. Karolina, Director for Learning and Development, and Giuliana, Talent Management Lead at PwC, shared compelling insights into how curiosity and growth drive success.</span>\n<span class=\"para\">“Learning is more than a task, it’s a way of life,” Karolina explained, emphasising that growth happens daily. Through personalised development programs and hands-on experiences, employees are encouraged to explore, reflect, and push beyond their comfort zones as a part of PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana outlined how structured development journeys help employees achieve their goals. Whether through individual development plans, leadership programs, or tailored skill-building workshops, PwC ensures growth is intentional and empowering.</span>\n<span class=\"para\">Curiosity emerged as a central theme. Karolina urged listeners to embrace a growth mindset by being courageous, staying present, and seeing failure as a stepping stone to success. Giuliana highlighted the value of questioning assumptions and continuously adding to one’s knowledge. “You don’t need all the answers—just the openness to learn,” she said.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"es": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">En un mundo en constante evolución, la importancia del aprendizaje continuo en el lugar de trabajo es innegable. Karolina, Directora de Aprendizaje y Desarrollo, y Giuliana, Líder de Gestión del Talento en PwC, compartieron ideas convincentes sobre cómo la curiosidad y el crecimiento impulsan el éxito.</span>\n<span class=\"para\">“Aprender es más que una tarea, es una forma de vida”, explicó Karolina, enfatizando que el crecimiento ocurre a diario. A través de programas de desarrollo personalizados y experiencias prácticas, se anima a los empleados a explorar, reflexionar y superar sus zonas de confort como parte de PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana describió cómo los viajes de desarrollo estructurados ayudan a los empleados a alcanzar sus metas. Ya sea a través de planes de desarrollo individual, programas de liderazgo o talleres de desarrollo de habilidades a medida, PwC asegura que el crecimiento sea intencional y empoderador.</span>\n<span class=\"para\">La curiosidad surgió como un tema central. Karolina instó a los oyentes a adoptar una mentalidad de crecimiento siendo valientes, manteniéndose presentes y viendo el fracaso como un peldaño hacia el éxito. Giuliana destacó el valor de cuestionar suposiciones y agregar continuamente a su conocimiento. “No necesitas todas las respuestas, solo la apertura para aprender”, dijo.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"fi": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Maailma kehittyy jatkuvasti, ja jatkuvan oppimisen merkitys työpaikalla on kiistaton. Karolina, oppimisen ja kehittämisen johtaja, ja Giuliana, lahjakkuudenhallinnan johtaja PwC:llä, jakoivat vakuuttavia näkemyksiä siitä, kuinka uteliaisuus ja kasvu ohjaavat menestystä.</span>\n<span class=\"para\">“Oppiminen on enemmän kuin tehtävä, se on elämäntapa,” Karolina selitti, korostaen, että kasvu tapahtuu päivittäin. Personoitujen kehitysohjelmien ja käytännön kokemusten kautta työntekijöitä kannustetaan tutkimaan, pohtimaan ja ylittämään mukavuusalueensa osana PwC:tä.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana kuvasi, kuinka rakenteelliset kehitysmatkat auttavat työntekijöitä saavuttamaan tavoitteensa. Olipa kyseessä yksilölliset kehityssuunnitelmat, johtamisohjelmat tai räätälöidyt taitojen kehittämistyöpajat, PwC varmistaa, että kasvu on tarkoituksellista ja voimaannuttavaa.</span>\n<span class=\"para\">Uteliaisuus nousi keskeiseksi teemaksi. Karolina kehotti kuulijoita omaksumaan kasvumielenlaadun olemalla rohkeita, pysymällä läsnä ja näkemällä epäonnistuminen askeleena kohti menestystä. Giuliana korosti oletusten kyseenalaistamisen ja jatkuvan tiedon lisäämisen arvoa. “Sinun ei tarvitse tietää kaikkia vastauksia—vain avoimuus oppia,” hän sanoi.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"fr": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Dans un monde en constante évolution, l'importance de l'apprentissage continu sur le lieu de travail est indéniable. Karolina, Directrice de l'apprentissage et du développement, et Giuliana, Responsable de la gestion des talents chez PwC, ont partagé des idées convaincantes sur la façon dont la curiosité et la croissance conduisent au succès.</span>\n<span class=\"para\">« L'apprentissage est plus qu'une tâche, c'est un mode de vie », a expliqué Karolina, en soulignant que la croissance se produit chaque jour. Grâce à des programmes de développement personnalisés et à des expériences pratiques, les employés sont encouragés à explorer, réfléchir et dépasser leurs zones de confort dans le cadre de PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana a décrit comment des parcours de développement structurés aident les employés à atteindre leurs objectifs. Que ce soit par le biais de plans de développement individuels, de programmes de leadership ou d'ateliers de développement de compétences sur mesure, PwC veille à ce que la croissance soit intentionnelle et responsabilisante.</span>\n<span class=\"para\">La curiosité est apparue comme un thème central. Karolina a exhorté les auditeurs à adopter un état d'esprit de croissance en étant courageux, en restant présent et en considérant l'échec comme une étape vers le succès. Giuliana a souligné la valeur de remettre en question les hypothèses et d'ajouter continuellement à ses connaissances. « Vous n'avez pas besoin de toutes les réponses, juste de l'ouverture à apprendre », a-t-elle déclaré.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"hr": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">U svijetu koji se neprestano razvija, važnost kontinuiranog učenja na radnom mjestu je neosporna. Karolina, direktorica za učenje i razvoj, i Giuliana, voditeljica upravljanja talentima u PwC-u, podijelile su uvjerljive uvide o tome kako znatiželja i rast pokreću uspjeh.</span>\n<span class=\"para\">“Učenje je više od zadatka, to je način života,” objasnila je Karolina, naglašavajući da se rast događa svakodnevno. Kroz personalizirane programe razvoja i praktična iskustva, zaposlenici su potaknuti da istražuju, reflektiraju i pomiču granice svojih zona udobnosti kao dio PwC-a.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana je istaknula kako strukturirani razvojni putovi pomažu zaposlenicima da postignu svoje ciljeve. Bilo kroz individualne planove razvoja, programe liderstva ili prilagođene radionice za izgradnju vještina, PwC osigurava da je rast namjeran i osnažujući.</span>\n<span class=\"para\">Znatiželja se pojavila kao središnja tema. Karolina je potaknula slušatelje da prihvate mentalitet rasta tako što će biti hrabri, ostati prisutni i gledati na neuspjeh kao na odskočnu dasku prema uspjehu. Giuliana je istaknula vrijednost preispitivanja pretpostavki i kontinuiranog dodavanja znanja. “Ne trebate imati sve odgovore—samo otvorenost za učenje,” rekla je.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"hu": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Egy folyamatosan fejlődő világban a folyamatos tanulás fontossága a munkahelyen tagadhatatlan. Karolina, a Tanulás és Fejlesztés Igazgatója, és Giuliana, a Tehetségmenedzsment Vezetője a PwC-nél, meggyőző betekintéseket osztottak meg arról, hogyan hajtja a kíváncsiság és a növekedés a sikert.</span>\n<span class=\"para\">“A tanulás több mint egy feladat, ez egy életforma,” magyarázta Karolina, hangsúlyozva, hogy a növekedés naponta megtörténik. Személyre szabott fejlesztési programok és gyakorlati tapasztalatok révén az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy felfedezzenek, reflektáljanak és túllépjenek a komfortzónájukon a PwC részeként.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana felvázolta, hogyan segítik a strukturált fejlesztési utazások az alkalmazottakat céljaik elérésében. Legyen szó egyéni fejlesztési tervekről, vezetői programokról vagy testreszabott készségfejlesztő workshopokról, a PwC biztosítja, hogy a növekedés szándékos és felhatalmazó legyen.</span>\n<span class=\"para\">A kíváncsiság központi témaként merült fel. Karolina arra ösztönözte a hallgatókat, hogy öleljék át a növekedési gondolkodásmódot azáltal, hogy bátrak, jelenlévők maradnak, és a kudarcot a sikerhez vezető lépcsőfokként tekintik. Giuliana kiemelte a feltételezések megkérdőjelezésének és a tudás folyamatos bővítésének értékét. “Nincs szükséged minden válaszra—csak a nyitottságra a tanulásra,” mondta.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"it": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">In un mondo in continua evoluzione, l'importanza dell'apprendimento continuo sul posto di lavoro è innegabile. Karolina, Direttrice per l'Apprendimento e lo Sviluppo, e Giuliana, Responsabile della Gestione dei Talenti presso PwC, hanno condiviso intuizioni convincenti su come la curiosità e la crescita guidino il successo.</span>\n<span class=\"para\">“L'apprendimento è più di un compito, è uno stile di vita,” ha spiegato Karolina, sottolineando che la crescita avviene quotidianamente. Attraverso programmi di sviluppo personalizzati e esperienze pratiche, i dipendenti sono incoraggiati a esplorare, riflettere e superare le proprie zone di comfort come parte di PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana ha delineato come i percorsi di sviluppo strutturati aiutino i dipendenti a raggiungere i propri obiettivi. Che si tratti di piani di sviluppo individuali, programmi di leadership o workshop di sviluppo delle competenze su misura, PwC assicura che la crescita sia intenzionale e potenziante.</span>\n<span class=\"para\">La curiosità è emersa come un tema centrale. Karolina ha esortato gli ascoltatori ad abbracciare una mentalità di crescita essendo coraggiosi, rimanendo presenti e vedendo il fallimento come un trampolino di lancio verso il successo. Giuliana ha evidenziato il valore di mettere in discussione le assunzioni e di aggiungere continuamente alla propria conoscenza. “Non hai bisogno di tutte le risposte—solo dell'apertura ad apprendere,” ha detto.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"nl": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">In een voortdurend veranderende wereld is het belang van continu leren op de werkplek onmiskenbaar. Karolina, directeur voor leren en ontwikkeling, en Giuliana, Talent Management Lead bij PwC, deelden overtuigende inzichten over hoe nieuwsgierigheid en groei succes aandrijven.</span>\n<span class=\"para\">“Leren is meer dan een taak, het is een manier van leven,” legde Karolina uit, waarbij ze benadrukte dat groei dagelijks plaatsvindt. Door middel van gepersonaliseerde ontwikkelingsprogramma's en praktische ervaringen worden medewerkers aangemoedigd om te verkennen, te reflecteren en buiten hun comfortzone te treden als onderdeel van PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana schetste hoe gestructureerde ontwikkelingsreizen medewerkers helpen hun doelen te bereiken. Of het nu gaat om individuele ontwikkelingsplannen, leiderschapsprogramma's of op maat gemaakte vaardigheidstrainingen, PwC zorgt ervoor dat groei opzettelijk en versterkend is.</span>\n<span class=\"para\">Nieuwsgierigheid kwam naar voren als een centraal thema. Karolina drong er bij de luisteraars op aan om een groeimindset te omarmen door moedig te zijn, aanwezig te blijven en falen te zien als een opstap naar succes. Giuliana benadrukte de waarde van het in twijfel trekken van aannames en het continu uitbreiden van iemands kennis. “Je hebt niet alle antwoorden nodig—alleen de openheid om te leren,” zei ze.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"pl": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">W ciągle zmieniającym się świecie znaczenie ciągłego uczenia się w miejscu pracy jest niezaprzeczalne. Karolina, Dyrektor ds. Uczenia się i Rozwoju, oraz Giuliana, Lider Zarządzania Talentami w PwC, podzieliły się przekonującymi spostrzeżeniami na temat tego, jak ciekawość i rozwój napędzają sukces.</span>\n<span class=\"para\">„Uczenie się to więcej niż zadanie, to sposób na życie,” wyjaśniła Karolina, podkreślając, że rozwój odbywa się codziennie. Dzięki spersonalizowanym programom rozwoju i praktycznym doświadczeniom, pracownicy są zachęcani do eksploracji, refleksji i wychodzenia poza swoją strefę komfortu jako część PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana nakreśliła, jak strukturalne ścieżki rozwoju pomagają pracownikom osiągać ich cele. Niezależnie od tego, czy poprzez indywidualne plany rozwoju, programy przywódcze, czy dostosowane warsztaty budowania umiejętności, PwC zapewnia, że rozwój jest zamierzony i wzmacniający.</span>\n<span class=\"para\">Ciekawość pojawiła się jako centralny temat. Karolina zachęcała słuchaczy do przyjęcia nastawienia na rozwój, będąc odważnym, pozostając obecnym i postrzegając porażkę jako krok w stronę sukcesu. Giuliana podkreśliła wartość kwestionowania założeń i ciągłego poszerzania swojej wiedzy. „Nie potrzebujesz wszystkich odpowiedzi—tylko otwartości na naukę,” powiedziała.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"pt": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Em um mundo em constante evolução, a importância do aprendizado contínuo no local de trabalho é inegável. Karolina, Diretora de Aprendizado e Desenvolvimento, e Giuliana, Líder de Gestão de Talentos na PwC, compartilharam insights convincentes sobre como a curiosidade e o crescimento impulsionam o sucesso.</span>\n<span class=\"para\">“O aprendizado é mais do que uma tarefa, é um modo de vida”, explicou Karolina, enfatizando que o crescimento acontece diariamente. Através de programas de desenvolvimento personalizados e experiências práticas, os funcionários são incentivados a explorar, refletir e ir além de suas zonas de conforto como parte da PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana delineou como jornadas de desenvolvimento estruturadas ajudam os funcionários a alcançar seus objetivos. Seja através de planos de desenvolvimento individuais, programas de liderança ou oficinas de construção de habilidades personalizadas, a PwC garante que o crescimento seja intencional e capacitador.</span>\n<span class=\"para\">A curiosidade surgiu como um tema central. Karolina instou os ouvintes a abraçar uma mentalidade de crescimento sendo corajosos, permanecendo presentes e vendo o fracasso como um trampolim para o sucesso. Giuliana destacou o valor de questionar suposições e adicionar continuamente ao próprio conhecimento. “Você não precisa de todas as respostas—apenas da abertura para aprender”, disse ela.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"ro": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Într-o lume în continuă evoluție, importanța învățării continue la locul de muncă este indiscutabilă. Karolina, Director pentru Învățare și Dezvoltare, și Giuliana, Lider în Managementul Talentelor la PwC, au împărtășit perspective convingătoare despre cum curiozitatea și creșterea conduc la succes.</span>\n<span class=\"para\">„Învățarea este mai mult decât o sarcină, este un mod de viață”, a explicat Karolina, subliniind că creșterea are loc zilnic. Prin programe de dezvoltare personalizate și experiențe practice, angajații sunt încurajați să exploreze, să reflecteze și să depășească zonele lor de confort ca parte a PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana a conturat modul în care călătoriile de dezvoltare structurate ajută angajații să își atingă obiectivele. Fie prin planuri de dezvoltare individuale, programe de leadership sau ateliere de dezvoltare a abilităților personalizate, PwC se asigură că creșterea este intenționată și împuternicitoare.</span>\n<span class=\"para\">Curiozitatea a apărut ca un tema centrală. Karolina a îndemnat ascultătorii să îmbrățișeze o mentalitate de creștere prin a fi curajoși, a rămâne prezenți și a vedea eșecul ca pe o piatră de temelie pentru succes. Giuliana a subliniat valoarea de a pune la îndoială presupunerile și de a adăuga continuu la cunoștințele proprii. „Nu ai nevoie de toate răspunsurile—doar de deschiderea de a învăța”, a spus ea.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"ru": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">В постоянно меняющемся мире важность непрерывного обучения на рабочем месте неоспорима. Каролина, директор по обучению и развитию, и Джулиана, руководитель по управлению талантами в PwC, поделились убедительными идеями о том, как любопытство и рост способствуют успеху.</span>\n<span class=\"para\">“Обучение — это больше, чем задача, это образ жизни,” объяснила Каролина, подчеркивая, что рост происходит ежедневно. Через персонализированные программы развития и практический опыт сотрудников поощряют исследовать, размышлять и выходить за пределы своей зоны комфорта как часть PwC.</span>\n<span class=\"para\">Джулиана описала, как структурированные пути развития помогают сотрудникам достигать своих целей. Будь то индивидуальные планы развития, программы лидерства или специализированные мастер-классы по развитию навыков, PwC обеспечивает, чтобы рост был целенаправленным и вдохновляющим.</span>\n<span class=\"para\">Любопытство стало центральной темой. Каролина призвала слушателей принять мышление роста, проявляя смелость, оставаясь в настоящем моменте и рассматривая неудачи как ступень к успеху. Джулиана подчеркнула ценность сомнения в предположениях и постоянного добавления к своим знаниям. “Вам не нужны все ответы — просто открытость к обучению,” сказала она.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"sk": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Vo svete, ktorý sa neustále vyvíja, je dôležitosť nepretržitého vzdelávania na pracovisku nepopierateľná. Karolina, riaditeľka pre vzdelávanie a rozvoj, a Giuliana, vedúca talentového manažmentu v PwC, zdieľali presvedčivé postrehy o tom, ako zvedavosť a rast poháňajú úspech.</span>\n<span class=\"para\">„Vzdelávanie je viac než úloha, je to spôsob života,“ vysvetlila Karolina a zdôraznila, že rast sa deje každý deň. Prostredníctvom personalizovaných rozvojových programov a praktických skúseností sú zamestnanci povzbudzovaní, aby preskúmavali, reflektovali a posúvali sa za hranice svojich komfortných zón ako súčasť PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana načrtla, ako štruktúrované rozvojové cesty pomáhajú zamestnancom dosahovať ich ciele. Či už prostredníctvom individuálnych rozvojových plánov, programov vedenia alebo prispôsobených workshopov na budovanie zručností, PwC zabezpečuje, že rast je zámerný a posilňujúci.</span>\n<span class=\"para\">Zvedavosť sa objavila ako ústredná téma. Karolina vyzvala poslucháčov, aby prijali rastový prístup tým, že budú odvážni, zostanú prítomní a budú vnímať zlyhanie ako odrazový mostík k úspechu. Giuliana zdôraznila hodnotu kladenia otázok a neustáleho pridávania k vlastným vedomostiam. „Nepotrebujete všetky odpovede—iba otvorenosť učiť sa,“ povedala.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"sv": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">I en ständigt föränderlig värld är vikten av kontinuerligt lärande på arbetsplatsen obestridlig. Karolina, direktör för lärande och utveckling, och Giuliana, ansvarig för talanghantering på PwC, delade med sig av övertygande insikter om hur nyfikenhet och tillväxt driver framgång.</span>\n<span class=\"para\">“Lärande är mer än en uppgift, det är en livsstil,” förklarade Karolina och betonade att tillväxt sker dagligen. Genom personliga utvecklingsprogram och praktiska erfarenheter uppmuntras anställda att utforska, reflektera och pressa sig bortom sina komfortzoner som en del av PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana beskrev hur strukturerade utvecklingsresor hjälper anställda att nå sina mål. Oavsett om det handlar om individuella utvecklingsplaner, ledarskapsprogram eller skräddarsydda kompetensutvecklingsworkshops, säkerställer PwC att tillväxt är avsiktlig och stärkande.</span>\n<span class=\"para\">Nyfikenhet framträdde som ett centralt tema. Karolina uppmanade lyssnarna att omfamna en tillväxtmentalitet genom att vara modiga, vara närvarande och se misslyckande som en språngbräda till framgång. Giuliana lyfte fram värdet av att ifrågasätta antaganden och kontinuerligt lägga till sin kunskap. “Du behöver inte alla svar—bara öppenheten att lära,” sa hon.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"tr": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Dünyanın sürekli evrildiği bir ortamda, iş yerinde sürekli öğrenmenin önemi inkâr edilemez. Karolina, Öğrenme ve Gelişim Direktörü, ve Giuliana, PwC'de Yetenek Yönetimi Lideri, merak ve büyümenin başarıyı nasıl yönlendirdiğine dair etkileyici içgörüler paylaştılar.</span>\n<span class=\"para\">“Öğrenme bir görevden daha fazlasıdır, bu bir yaşam biçimidir,” diyen Karolina, büyümenin her gün gerçekleştiğini vurguladı. Kişiselleştirilmiş gelişim programları ve uygulamalı deneyimler aracılığıyla, çalışanların PwC'nin bir parçası olarak keşfetmeleri, düşünmeleri ve konfor alanlarının ötesine geçmeleri teşvik edilmektedir.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana, yapılandırılmış gelişim yolculuklarının çalışanların hedeflerine ulaşmalarına nasıl yardımcı olduğunu açıkladı. İster bireysel gelişim planları, ister liderlik programları, isterse özel beceri geliştirme atölyeleri aracılığıyla, PwC büyümenin kasıtlı ve güçlendirici olmasını sağlıyor.</span>\n<span class=\"para\">Merak merkezi bir tema olarak ortaya çıktı. Karolina, dinleyicileri cesur olmaya, mevcut kalmaya ve başarısızlığı başarıya giden bir basamak olarak görmeye teşvik etti. Giuliana, varsayımları sorgulamanın ve sürekli olarak bilgi eklemenin değerini vurguladı. “Tüm cevaplara ihtiyacınız yok—sadece öğrenmeye açıklık yeter,” dedi.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"uk": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">У світі, що постійно змінюється, важливість безперервного навчання на робочому місці є незаперечною. Кароліна, директор з навчання та розвитку, та Джуліана, керівник управління талантами в PwC, поділилися переконливими думками про те, як цікавість і зростання сприяють успіху.</span>\n<span class=\"para\">“Навчання — це більше, ніж завдання, це спосіб життя,” пояснила Кароліна, підкреслюючи, що зростання відбувається щодня. Завдяки персоналізованим програмам розвитку та практичному досвіду, співробітники заохочуються досліджувати, рефлексувати та виходити за межі своїх комфортних зон як частина PwC.</span>\n<span class=\"para\">Джуліана окреслила, як структуровані шляхи розвитку допомагають співробітникам досягати своїх цілей. Чи то через індивідуальні плани розвитку, програми лідерства, чи спеціалізовані майстер-класи з розвитку навичок, PwC забезпечує, щоб зростання було навмисним і надихаючим.</span>\n<span class=\"para\">Цікавість стала центральною темою. Кароліна закликала слухачів прийняти мислення на зростання, будучи сміливими, залишаючись присутніми та сприймаючи невдачу як сходинку до успіху. Джуліана підкреслила цінність ставлення запитань до припущень і безперервного додавання до своїх знань. “Вам не потрібні всі відповіді — лише відкритість до навчання,” сказала вона.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
}
},
key:"contentTranslations": {
key:"bg": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">В един постоянно развиващ се свят, важността на непрекъснатото обучение на работното място е неоспорима. Каролина, директор по обучение и развитие, и Джулиана, ръководител на управление на таланти в PwC, споделиха убедителни прозрения за това как любопитството и растежът водят до успех.</span>\n<span class=\"para\">„Обучението е повече от задача, то е начин на живот“, обясни Каролина, подчертавайки, че растежът се случва ежедневно. Чрез персонализирани програми за развитие и практически опит, служителите са насърчавани да изследват, размишляват и да надхвърлят зоните си на комфорт като част от PwC.</span>\n<span class=\"para\">Джулиана очерта как структурирани пътувания за развитие помагат на служителите да постигнат целите си. Независимо дали чрез индивидуални планове за развитие, програми за лидерство или специализирани работилници за изграждане на умения, PwC гарантира, че растежът е целенасочен и овластяващ.</span>\n<span class=\"para\">Любопитството се появи като централна тема. Каролина призова слушателите да приемат мисленето за растеж, като бъдат смели, остават присъстващи и виждат провала като стъпало към успеха. Джулиана подчерта стойността на поставянето на въпроси и непрекъснатото добавяне към собствените знания. „Не е нужно да имате всички отговори - просто отвореност за учене“, каза тя.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"cs": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Ve stále se vyvíjejícím světě je důležitost neustálého učení na pracovišti nepopiratelná. Karolina, ředitelka pro učení a rozvoj, a Giuliana, vedoucí řízení talentů ve společnosti PwC, sdílely přesvědčivé postřehy o tom, jak zvědavost a růst pohánějí úspěch.</span>\n<span class=\"para\">„Učení je víc než úkol, je to způsob života,“ vysvětlila Karolina a zdůraznila, že růst se děje každý den. Prostřednictvím personalizovaných rozvojových programů a praktických zkušeností jsou zaměstnanci povzbuzováni, aby objevovali, přemýšleli a překonávali své komfortní zóny jako součást PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana nastínila, jak strukturované rozvojové cesty pomáhají zaměstnancům dosahovat jejich cílů. Ať už prostřednictvím individuálních rozvojových plánů, programů vedení nebo na míru šitých workshopů na rozvoj dovedností, PwC zajišťuje, že růst je záměrný a posilující.</span>\n<span class=\"para\">Zvědavost se objevila jako ústřední téma. Karolina vyzvala posluchače, aby přijali růstové myšlení tím, že budou odvážní, zůstanou přítomní a budou vnímat neúspěch jako odrazový můstek k úspěchu. Giuliana zdůraznila hodnotu zpochybňování předpokladů a neustálého rozšiřování vlastních znalostí. „Nemusíte mít všechny odpovědi—jen otevřenost k učení,“ řekla.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"de": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">In einer sich ständig weiterentwickelnden Welt ist die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens am Arbeitsplatz unbestreitbar. Karolina, Direktorin für Lernen und Entwicklung, und Giuliana, Leiterin des Talentmanagements bei PwC, teilten überzeugende Einblicke darüber, wie Neugier und Wachstum den Erfolg vorantreiben.</span>\n<span class=\"para\">„Lernen ist mehr als eine Aufgabe, es ist eine Lebensweise“, erklärte Karolina und betonte, dass Wachstum täglich geschieht. Durch personalisierte Entwicklungsprogramme und praktische Erfahrungen werden die Mitarbeiter ermutigt, zu erkunden, zu reflektieren und über ihre Komfortzone hinauszugehen, als Teil von PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana skizzierte, wie strukturierte Entwicklungsreisen den Mitarbeitern helfen, ihre Ziele zu erreichen. Ob durch individuelle Entwicklungspläne, Führungsprogramme oder maßgeschneiderte Workshops zur Kompetenzentwicklung, PwC stellt sicher, dass Wachstum absichtlich und ermächtigend ist.</span>\n<span class=\"para\">Neugier trat als zentrales Thema hervor. Karolina forderte die Zuhörer auf, eine Wachstumsmentalität zu übernehmen, indem sie mutig sind, im Moment bleiben und Misserfolg als Sprungbrett zum Erfolg betrachten. Giuliana hob den Wert des Infragestellens von Annahmen und des kontinuierlichen Hinzufügens zum eigenen Wissen hervor. „Du brauchst nicht alle Antworten – nur die Offenheit zu lernen“, sagte sie.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"el": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Σε έναν συνεχώς εξελισσόμενο κόσμο, η σημασία της συνεχούς μάθησης στον χώρο εργασίας είναι αναμφισβήτητη. Η Καρολίνα, Διευθύντρια Μάθησης και Ανάπτυξης, και η Τζουλιάννα, Υπεύθυνη Διαχείρισης Ταλέντων στην PwC, μοιράστηκαν συναρπαστικές απόψεις σχετικά με το πώς η περιέργεια και η ανάπτυξη οδηγούν στην επιτυχία.</span>\n<span class=\"para\">“Η μάθηση είναι περισσότερη από μια εργασία, είναι ένας τρόπος ζωής,” εξήγησε η Καρολίνα, τονίζοντας ότι η ανάπτυξη συμβαίνει καθημερινά. Μέσω εξατομικευμένων προγραμμάτων ανάπτυξης και πρακτικών εμπειριών, οι υπάλληλοι ενθαρρύνονται να εξερευνούν, να αναλογίζονται και να ξεπερνούν τις ζώνες άνεσής τους ως μέρος της PwC.</span>\n<span class=\"para\">Η Τζουλιάννα περιέγραψε πώς οι δομημένες διαδρομές ανάπτυξης βοηθούν τους υπαλλήλους να επιτύχουν τους στόχους τους. Είτε μέσω ατομικών σχεδίων ανάπτυξης, προγραμμάτων ηγεσίας, είτε μέσω προσαρμοσμένων εργαστηρίων ανάπτυξης δεξιοτήτων, η PwC διασφαλίζει ότι η ανάπτυξη είναι σκόπιμη και ενδυναμωτική.</span>\n<span class=\"para\">Η περιέργεια αναδείχθηκε ως κεντρικό θέμα. Η Καρολίνα προέτρεψε τους ακροατές να υιοθετήσουν μια νοοτροπία ανάπτυξης, δείχνοντας θάρρος, παραμένοντας παρόντες και βλέποντας την αποτυχία ως ένα σκαλοπάτι προς την επιτυχία. Η Τζουλιάννα τόνισε την αξία του να αμφισβητεί κανείς τις υποθέσεις και να προσθέτει συνεχώς στη γνώση του. “Δεν χρειάζεστε όλες τις απαντήσεις—μόνο την ανοιχτότητα να μάθετε,” είπε.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"en": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">In an ever-evolving world, the importance of continuous learning in the workplace is undeniable. Karolina, Director for Learning and Development, and Giuliana, Talent Management Lead at PwC, shared compelling insights into how curiosity and growth drive success.</span>\n<span class=\"para\">“Learning is more than a task, it’s a way of life,” Karolina explained, emphasising that growth happens daily. Through personalised development programs and hands-on experiences, employees are encouraged to explore, reflect, and push beyond their comfort zones as a part of PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana outlined how structured development journeys help employees achieve their goals. Whether through individual development plans, leadership programs, or tailored skill-building workshops, PwC ensures growth is intentional and empowering.</span>\n<span class=\"para\">Curiosity emerged as a central theme. Karolina urged listeners to embrace a growth mindset by being courageous, staying present, and seeing failure as a stepping stone to success. Giuliana highlighted the value of questioning assumptions and continuously adding to one’s knowledge. “You don’t need all the answers—just the openness to learn,” she said.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"es": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">En un mundo en constante evolución, la importancia del aprendizaje continuo en el lugar de trabajo es innegable. Karolina, Directora de Aprendizaje y Desarrollo, y Giuliana, Líder de Gestión del Talento en PwC, compartieron ideas convincentes sobre cómo la curiosidad y el crecimiento impulsan el éxito.</span>\n<span class=\"para\">“Aprender es más que una tarea, es una forma de vida”, explicó Karolina, enfatizando que el crecimiento ocurre a diario. A través de programas de desarrollo personalizados y experiencias prácticas, se anima a los empleados a explorar, reflexionar y superar sus zonas de confort como parte de PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana describió cómo los viajes de desarrollo estructurados ayudan a los empleados a alcanzar sus metas. Ya sea a través de planes de desarrollo individual, programas de liderazgo o talleres de desarrollo de habilidades a medida, PwC asegura que el crecimiento sea intencional y empoderador.</span>\n<span class=\"para\">La curiosidad surgió como un tema central. Karolina instó a los oyentes a adoptar una mentalidad de crecimiento siendo valientes, manteniéndose presentes y viendo el fracaso como un peldaño hacia el éxito. Giuliana destacó el valor de cuestionar suposiciones y agregar continuamente a su conocimiento. “No necesitas todas las respuestas, solo la apertura para aprender”, dijo.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"fi": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Maailma kehittyy jatkuvasti, ja jatkuvan oppimisen merkitys työpaikalla on kiistaton. Karolina, oppimisen ja kehittämisen johtaja, ja Giuliana, lahjakkuudenhallinnan johtaja PwC:llä, jakoivat vakuuttavia näkemyksiä siitä, kuinka uteliaisuus ja kasvu ohjaavat menestystä.</span>\n<span class=\"para\">“Oppiminen on enemmän kuin tehtävä, se on elämäntapa,” Karolina selitti, korostaen, että kasvu tapahtuu päivittäin. Personoitujen kehitysohjelmien ja käytännön kokemusten kautta työntekijöitä kannustetaan tutkimaan, pohtimaan ja ylittämään mukavuusalueensa osana PwC:tä.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana kuvasi, kuinka rakenteelliset kehitysmatkat auttavat työntekijöitä saavuttamaan tavoitteensa. Olipa kyseessä yksilölliset kehityssuunnitelmat, johtajuusohjelmat tai räätälöidyt taitojen kehittämistyöpajat, PwC varmistaa, että kasvu on tarkoituksellista ja voimaannuttavaa.</span>\n<span class=\"para\">Uteliaisuus nousi keskeiseksi teemaksi. Karolina kehotti kuulijoita omaksumaan kasvumielenlaadun olemalla rohkeita, pysymällä läsnä ja näkemällä epäonnistuminen askeleena kohti menestystä. Giuliana korosti oletusten kyseenalaistamisen ja jatkuvan tiedon lisäämisen arvoa. “Sinun ei tarvitse tietää kaikkia vastauksia—vain avoimuus oppia,” hän sanoi.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"fr": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Dans un monde en constante évolution, l'importance de l'apprentissage continu sur le lieu de travail est indéniable. Karolina, Directrice de l'apprentissage et du développement, et Giuliana, Responsable de la gestion des talents chez PwC, ont partagé des idées convaincantes sur la façon dont la curiosité et la croissance conduisent au succès.</span>\n<span class=\"para\">« L'apprentissage est plus qu'une tâche, c'est un mode de vie », a expliqué Karolina, en soulignant que la croissance se produit chaque jour. Grâce à des programmes de développement personnalisés et à des expériences pratiques, les employés sont encouragés à explorer, réfléchir et dépasser leurs zones de confort dans le cadre de PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana a décrit comment des parcours de développement structurés aident les employés à atteindre leurs objectifs. Que ce soit par le biais de plans de développement individuels, de programmes de leadership ou d'ateliers de développement de compétences sur mesure, PwC veille à ce que la croissance soit intentionnelle et responsabilisante.</span>\n<span class=\"para\">La curiosité est apparue comme un thème central. Karolina a exhorté les auditeurs à adopter un état d'esprit de croissance en étant courageux, en restant présent et en considérant l'échec comme une étape vers le succès. Giuliana a souligné la valeur de remettre en question les hypothèses et d'ajouter continuellement à ses connaissances. « Vous n'avez pas besoin de toutes les réponses, juste de l'ouverture pour apprendre », a-t-elle déclaré.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"hr": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">U svijetu koji se neprestano razvija, važnost kontinuiranog učenja na radnom mjestu je neosporna. Karolina, direktorica za učenje i razvoj, i Giuliana, voditeljica upravljanja talentima u PwC-u, podijelile su uvjerljive uvide o tome kako znatiželja i rast pokreću uspjeh.</span>\n<span class=\"para\">“Učenje je više od zadatka, to je način života,” objasnila je Karolina, naglašavajući da se rast događa svakodnevno. Kroz personalizirane programe razvoja i praktična iskustva, zaposlenici su potaknuti da istražuju, reflektiraju i nadmaše svoje zone udobnosti kao dio PwC-a.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana je istaknula kako strukturirani razvojni putovi pomažu zaposlenicima da postignu svoje ciljeve. Bilo kroz individualne planove razvoja, programe liderstva ili prilagođene radionice za izgradnju vještina, PwC osigurava da je rast namjeran i osnažujući.</span>\n<span class=\"para\">Znatiželja se pojavila kao središnja tema. Karolina je potaknula slušatelje da prihvate mentalitet rasta tako što će biti hrabri, ostati prisutni i gledati na neuspjeh kao na odskočnu dasku ka uspjehu. Giuliana je istaknula vrijednost preispitivanja pretpostavki i kontinuiranog dodavanja znanja. “Ne trebate imati sve odgovore—samo otvorenost za učenje,” rekla je.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"hu": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Egy folyamatosan fejlődő világban a folyamatos tanulás fontossága a munkahelyen tagadhatatlan. Karolina, a Tanulás és Fejlesztés Igazgatója, és Giuliana, a Tehetségmenedzsment Vezetője a PwC-nél, meggyőző betekintéseket osztottak meg arról, hogyan hajtja a kíváncsiság és a növekedés a sikert.</span>\n<span class=\"para\">“A tanulás több mint egy feladat, ez egy életforma,” magyarázta Karolina, hangsúlyozva, hogy a növekedés naponta megtörténik. Személyre szabott fejlesztési programok és gyakorlati tapasztalatok révén az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy felfedezzenek, reflektáljanak, és túllépjenek a komfortzónájukon a PwC részeként.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana felvázolta, hogyan segítik a strukturált fejlesztési utazások az alkalmazottakat céljaik elérésében. Legyen szó egyéni fejlesztési tervekről, vezetői programokról vagy testreszabott készségfejlesztő workshopokról, a PwC biztosítja, hogy a növekedés szándékos és felhatalmazó legyen.</span>\n<span class=\"para\">A kíváncsiság központi témaként merült fel. Karolina arra ösztönözte a hallgatóságot, hogy öleljék át a növekedési gondolkodásmódot azáltal, hogy bátrak, jelenlévők maradnak, és a kudarcot a sikerhez vezető lépcsőfokként tekintik. Giuliana kiemelte a feltételezések megkérdőjelezésének és a tudás folyamatos bővítésének értékét. “Nincs szükséged minden válaszra—csak a nyitottságra a tanulásra,” mondta.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"it": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">In un mondo in continua evoluzione, l'importanza dell'apprendimento continuo sul posto di lavoro è innegabile. Karolina, Direttrice per l'Apprendimento e lo Sviluppo, e Giuliana, Responsabile della Gestione dei Talenti presso PwC, hanno condiviso intuizioni convincenti su come la curiosità e la crescita guidino il successo.</span>\n<span class=\"para\">“L'apprendimento è più di un compito, è uno stile di vita,” ha spiegato Karolina, sottolineando che la crescita avviene quotidianamente. Attraverso programmi di sviluppo personalizzati e esperienze pratiche, i dipendenti sono incoraggiati a esplorare, riflettere e superare le proprie zone di comfort come parte di PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana ha delineato come i percorsi di sviluppo strutturati aiutino i dipendenti a raggiungere i propri obiettivi. Che si tratti di piani di sviluppo individuali, programmi di leadership o workshop di sviluppo delle competenze su misura, PwC assicura che la crescita sia intenzionale e potenziante.</span>\n<span class=\"para\">La curiosità è emersa come un tema centrale. Karolina ha esortato gli ascoltatori ad abbracciare una mentalità di crescita essendo coraggiosi, rimanendo presenti e vedendo il fallimento come un trampolino di lancio verso il successo. Giuliana ha evidenziato il valore di mettere in discussione le assunzioni e di aggiungere continuamente alla propria conoscenza. “Non hai bisogno di tutte le risposte—solo dell'apertura ad apprendere,” ha detto.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"nl": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">In een voortdurend veranderende wereld is het belang van continu leren op de werkplek onmiskenbaar. Karolina, directeur voor leren en ontwikkeling, en Giuliana, Talent Management Lead bij PwC, deelden overtuigende inzichten over hoe nieuwsgierigheid en groei succes aandrijven.</span>\n<span class=\"para\">“Leren is meer dan een taak, het is een manier van leven,” legde Karolina uit, waarbij ze benadrukte dat groei dagelijks plaatsvindt. Door middel van gepersonaliseerde ontwikkelingsprogramma's en praktische ervaringen worden medewerkers aangemoedigd om te verkennen, te reflecteren en buiten hun comfortzone te treden als onderdeel van PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana schetste hoe gestructureerde ontwikkelingsreizen medewerkers helpen hun doelen te bereiken. Of het nu gaat om individuele ontwikkelingsplannen, leiderschapsprogramma's of op maat gemaakte vaardigheidstrainingen, PwC zorgt ervoor dat groei opzettelijk en versterkend is.</span>\n<span class=\"para\">Nieuwsgierigheid kwam naar voren als een centraal thema. Karolina drong er bij de luisteraars op aan om een groeimindset te omarmen door moedig te zijn, aanwezig te blijven en falen te zien als een opstap naar succes. Giuliana benadrukte de waarde van het in twijfel trekken van aannames en het continu uitbreiden van iemands kennis. “Je hebt niet alle antwoorden nodig—alleen de openheid om te leren,” zei ze.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"pl": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">W ciągle ewoluującym świecie znaczenie ciągłego uczenia się w miejscu pracy jest niezaprzeczalne. Karolina, Dyrektor ds. Uczenia się i Rozwoju, oraz Giuliana, Lider Zarządzania Talentami w PwC, podzieliły się przekonującymi spostrzeżeniami na temat tego, jak ciekawość i rozwój napędzają sukces.</span>\n<span class=\"para\">„Uczenie się to więcej niż zadanie, to sposób na życie,” wyjaśniła Karolina, podkreślając, że rozwój odbywa się codziennie. Dzięki spersonalizowanym programom rozwoju i praktycznym doświadczeniom, pracownicy są zachęcani do eksploracji, refleksji i wychodzenia poza swoją strefę komfortu jako część PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana nakreśliła, jak strukturalne ścieżki rozwoju pomagają pracownikom osiągać ich cele. Niezależnie od tego, czy poprzez indywidualne plany rozwoju, programy przywódcze, czy dostosowane warsztaty budowania umiejętności, PwC zapewnia, że rozwój jest zamierzony i wzmacniający.</span>\n<span class=\"para\">Ciekawość pojawiła się jako centralny temat. Karolina zachęcała słuchaczy do przyjęcia nastawienia na rozwój, będąc odważnym, pozostając obecnym i postrzegając porażkę jako krok w stronę sukcesu. Giuliana podkreśliła wartość kwestionowania założeń i ciągłego poszerzania swojej wiedzy. „Nie potrzebujesz wszystkich odpowiedzi—tylko otwartości na naukę,” powiedziała.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"pt": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Em um mundo em constante evolução, a importância do aprendizado contínuo no local de trabalho é inegável. Karolina, Diretora de Aprendizado e Desenvolvimento, e Giuliana, Líder de Gestão de Talentos na PwC, compartilharam insights convincentes sobre como a curiosidade e o crescimento impulsionam o sucesso.</span>\n<span class=\"para\">“O aprendizado é mais do que uma tarefa, é um modo de vida”, explicou Karolina, enfatizando que o crescimento acontece diariamente. Através de programas de desenvolvimento personalizados e experiências práticas, os funcionários são incentivados a explorar, refletir e ir além de suas zonas de conforto como parte da PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana delineou como jornadas de desenvolvimento estruturadas ajudam os funcionários a alcançar seus objetivos. Seja através de planos de desenvolvimento individuais, programas de liderança ou oficinas de construção de habilidades personalizadas, a PwC garante que o crescimento seja intencional e capacitador.</span>\n<span class=\"para\">A curiosidade surgiu como um tema central. Karolina instou os ouvintes a abraçar uma mentalidade de crescimento sendo corajosos, permanecendo presentes e vendo o fracasso como um trampolim para o sucesso. Giuliana destacou o valor de questionar suposições e adicionar continuamente ao próprio conhecimento. “Você não precisa de todas as respostas—apenas da abertura para aprender”, disse ela.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"ro": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Într-o lume în continuă evoluție, importanța învățării continue la locul de muncă este indiscutabilă. Karolina, Director pentru Învățare și Dezvoltare, și Giuliana, Lider în Managementul Talentelor la PwC, au împărtășit perspective convingătoare despre cum curiozitatea și creșterea conduc la succes.</span>\n<span class=\"para\">„Învățarea este mai mult decât o sarcină, este un mod de viață”, a explicat Karolina, subliniind că creșterea are loc zilnic. Prin programe de dezvoltare personalizate și experiențe practice, angajații sunt încurajați să exploreze, să reflecteze și să depășească zonele lor de confort ca parte a PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana a conturat modul în care călătoriile de dezvoltare structurate ajută angajații să își atingă obiectivele. Fie prin planuri de dezvoltare individuale, programe de leadership sau ateliere de dezvoltare a abilităților personalizate, PwC se asigură că creșterea este intenționată și împuternicitoare.</span>\n<span class=\"para\">Curiozitatea a apărut ca un tema centrală. Karolina a îndemnat ascultătorii să îmbrățișeze o mentalitate de creștere prin a fi curajoși, a rămâne prezenți și a vedea eșecul ca pe o piatră de temelie pentru succes. Giuliana a subliniat valoarea de a pune la îndoială presupunerile și de a adăuga continuu la cunoștințele proprii. „Nu ai nevoie de toate răspunsurile—doar de deschiderea de a învăța”, a spus ea.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"ru": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">В постоянно меняющемся мире важность непрерывного обучения на рабочем месте неоспорима. Каролина, директор по обучению и развитию, и Джулиана, руководитель по управлению талантами в PwC, поделились убедительными идеями о том, как любопытство и рост способствуют успеху.</span>\n<span class=\"para\">“Обучение — это больше, чем задача, это образ жизни,” объяснила Каролина, подчеркивая, что рост происходит ежедневно. Через персонализированные программы развития и практический опыт сотрудников поощряют исследовать, размышлять и выходить за пределы своей зоны комфорта как часть PwC.</span>\n<span class=\"para\">Джулиана описала, как структурированные пути развития помогают сотрудникам достигать своих целей. Будь то индивидуальные планы развития, программы лидерства или специализированные мастер-классы по развитию навыков, PwC обеспечивает, чтобы рост был целенаправленным и вдохновляющим.</span>\n<span class=\"para\">Любопытство стало центральной темой. Каролина призвала слушателей принять мышление роста, проявляя смелость, оставаясь в настоящем моменте и рассматривая неудачи как ступень к успеху. Джулиана подчеркнула ценность сомнения в предположениях и постоянного добавления к своим знаниям. “Вам не нужны все ответы — просто открытость к обучению,” сказала она.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"sk": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">V neustále sa vyvíjajúcom svete je dôležitosť neustáleho vzdelávania na pracovisku nepopierateľná. Karolina, riaditeľka pre vzdelávanie a rozvoj, a Giuliana, vedúca talentového manažmentu v PwC, zdieľali presvedčivé postrehy o tom, ako zvedavosť a rast poháňajú úspech.</span>\n<span class=\"para\">„Vzdelávanie je viac než úloha, je to spôsob života,“ vysvetlila Karolina a zdôraznila, že rast sa deje každý deň. Prostredníctvom personalizovaných rozvojových programov a praktických skúseností sú zamestnanci povzbudzovaní, aby preskúmavali, reflektovali a posúvali sa za hranice svojich komfortných zón ako súčasť PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana načrtla, ako štruktúrované rozvojové cesty pomáhajú zamestnancom dosahovať ich ciele. Či už prostredníctvom individuálnych rozvojových plánov, programov vedenia alebo prispôsobených workshopov na budovanie zručností, PwC zabezpečuje, že rast je zámerný a posilňujúci.</span>\n<span class=\"para\">Zvedavosť sa objavila ako ústredná téma. Karolina vyzvala poslucháčov, aby prijali rastúce myslenie tým, že budú odvážni, zostanú prítomní a budú vnímať zlyhanie ako odrazový mostík k úspechu. Giuliana zdôraznila hodnotu kladenia otázok a neustáleho pridávania k vlastným vedomostiam. „Nepotrebujete všetky odpovede—iba otvorenosť učiť sa,“ povedala.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"sv": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">I en ständigt föränderlig värld är vikten av kontinuerligt lärande på arbetsplatsen obestridlig. Karolina, direktör för lärande och utveckling, och Giuliana, ansvarig för talanghantering på PwC, delade med sig av övertygande insikter om hur nyfikenhet och tillväxt driver framgång.</span>\n<span class=\"para\">“Lärande är mer än en uppgift, det är en livsstil,” förklarade Karolina och betonade att tillväxt sker dagligen. Genom personligt anpassade utvecklingsprogram och praktiska erfarenheter uppmuntras anställda att utforska, reflektera och pressa sig bortom sina komfortzoner som en del av PwC.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana beskrev hur strukturerade utvecklingsresor hjälper anställda att nå sina mål. Oavsett om det handlar om individuella utvecklingsplaner, ledarskapsprogram eller skräddarsydda kompetensutvecklingsworkshops, säkerställer PwC att tillväxt är avsiktlig och stärkande.</span>\n<span class=\"para\">Nyfikenhet framträdde som ett centralt tema. Karolina uppmanade lyssnarna att omfamna en tillväxtmentalitet genom att vara modiga, vara närvarande och se misslyckande som en språngbräda till framgång. Giuliana lyfte fram värdet av att ifrågasätta antaganden och kontinuerligt lägga till sin kunskap. “Du behöver inte alla svar—bara öppenheten att lära,” sa hon.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"tr": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">Dünyanın sürekli evrildiği bir ortamda, iş yerinde sürekli öğrenmenin önemi inkâr edilemez. Karolina, Öğrenme ve Gelişim Direktörü, ve Giuliana, PwC'de Yetenek Yönetimi Lideri, merak ve büyümenin başarıyı nasıl yönlendirdiğine dair etkileyici içgörüler paylaştılar.</span>\n<span class=\"para\">“Öğrenme bir görevden daha fazlasıdır, bu bir yaşam biçimidir,” diyen Karolina, büyümenin her gün gerçekleştiğini vurguladı. Kişiselleştirilmiş gelişim programları ve uygulamalı deneyimler aracılığıyla, çalışanlar PwC'nin bir parçası olarak keşfetmeye, düşünmeye ve konfor alanlarının ötesine geçmeye teşvik ediliyor.</span>\n<span class=\"para\">Giuliana, yapılandırılmış gelişim yolculuklarının çalışanların hedeflerine ulaşmalarına nasıl yardımcı olduğunu açıkladı. İster bireysel gelişim planları, ister liderlik programları, isterse özel beceri geliştirme atölyeleri aracılığıyla olsun, PwC büyümenin kasıtlı ve güçlendirici olmasını sağlıyor.</span>\n<span class=\"para\">Merak merkezi bir tema olarak ortaya çıktı. Karolina, dinleyicileri cesur olmaya, mevcut kalmaya ve başarısızlığı başarıya giden bir basamak olarak görmeye teşvik etti. Giuliana, varsayımları sorgulamanın ve sürekli olarak bilgi eklemenin değerini vurguladı. “Tüm cevaplara ihtiyacınız yok—sadece öğrenmeye açıklık yeter,” dedi.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
},
key:"uk": {
key:"value": string:"<span class=\"para\">У світі, що постійно змінюється, важливість безперервного навчання на робочому місці є незаперечною. Кароліна, директор з навчання та розвитку, та Джуліана, керівник управління талантами в PwC, поділилися переконливими думками про те, як цікавість і зростання сприяють успіху.</span>\n<span class=\"para\">“Навчання — це більше, ніж завдання, це спосіб життя,” пояснила Кароліна, підкреслюючи, що зростання відбувається щодня. Завдяки персоналізованим програмам розвитку та практичному досвіду, співробітники заохочуються досліджувати, рефлексувати та виходити за межі своїх комфортних зон як частина PwC.</span>\n<span class=\"para\">Джуліана окреслила, як структуровані шляхи розвитку допомагають співробітникам досягати своїх цілей. Чи то через індивідуальні плани розвитку, програми лідерства, чи спеціалізовані майстер-класи з розвитку навичок, PwC забезпечує, щоб зростання було навмисним і надихаючим.</span>\n<span class=\"para\">Цікавість стала центральною темою. Кароліна закликала слухачів прийняти мислення зростання, будучи сміливими, залишаючись присутніми та сприймаючи невдачу як сходинку до успіху. Джуліана підкреслила цінність ставлення запитань до припущень і безперервного додавання до своїх знань. “Вам не потрібні всі відповіді — лише відкритість до навчання,” сказала вона.</span>\n",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
}
},
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"pubDate": string:"2025-01-21T10:07:34",
key:"contentUrl": {
key:"en": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromContentUrl": boolean:true,
key:"firstLanguage": boolean:true
},
key:"bg": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"cs": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"de": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"el": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"es": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"fi": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"fr": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"hr": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"hu": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"it": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"nl": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"pl": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"pt": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"ro": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"ru": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"sk": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"sr": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"sv": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"tr": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
},
key:"uk": {
key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse",
key:"fromLang": string:"en"
}
},
key:"languageDetails": {
key:"OriginalLangauges": number:1,
key:"ContentItemLangauges": number:1,
key:"ContentItemTranslations": number:21
},
key:"originalLanguages": {
key:"language_codes": [
string:"en"
]
},
key:"revision": {
key:"dateModified": string:"2025-03-17T08:39:43.26",
key:"__typename": string:"Revision"
},
key:"mediaAssets": {
key:"nodes": [
{
key:"uid": string:"eayyilowaiuharccbyh3gjjmb5i",
key:"mediaType": string:"audio/mpeg",
key:"title": {
key:"en": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: The Importance of Curiosity and Development"
}
},
key:"duration": number:0,
key:"files": {
key:"nodes": [
{
key:"contentUrl": string:"https://feeds.soundcloud.com/stream/2014219503-aracityradio-pwc-people-pulse.mp3",
key:"mimeType": string:"audio/mpeg",
key:"__typename": string:"File"
}
],
key:"__typename": string:"MediaAssetFilesByFileToMediaAssetBAndAManyToManyConnection"
},
key:"__typename": string:"MediaAsset"
},
{
key:"uid": string:"eayyilowaiuiar6tykkce3aogni",
key:"mediaType": string:"image/jpeg",
key:"title": {
key:"en": {
key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 8: The Importance of Curiosity and Development"
}
},
key:"duration": number:0,
key:"files": {
key:"nodes": [],
key:"__typename": string:"MediaAssetFilesByFileToMediaAssetBAndAManyToManyConnection"
},
key:"__typename": string:"MediaAsset"
}
],
key:"__typename": string:"ContentItemMediaAssetsByContentItemToMediaAssetAAndBManyToManyConnection"
},
key:"contentItemTranslations": {
key:"nodes": [
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Značaj radoznalosti i razvoja",
key:"uid": string:"1470fcac-5ee3-414b-97b9-5f2f678e5ca4",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"U svetu koji se neprekidno menja, važnost kontinuiranog učenja na radnom mestu je neosporna. Karolina, direktorka za učenje i razvoj, i Giuliana, vođa upravljanja talentima u PwC-u, podelile su uverljive uvide o tome kako radoznalost i rast pokreću uspeh.\n\n“Učenje je više od zadatka, to je način života,” objasnila je Karolina, naglašavajući da se rast dešava svakodnevno. Kroz personalizovane programe razvoja i praktična iskustva, zaposlenima se pruža podrška da istražuju, razmišljaju i prevazilaze svoje zone komfora kao deo PwC-a.\n\nGiuliana je istakla kako strukturisani razvojni putevi pomažu zaposlenima da postignu svoje ciljeve. Bilo kroz individualne planove razvoja, programe liderstva ili prilagođene radionice za izgradnju veština, PwC osigurava da je rast nameran i osnažujući.\n\nRadoznalost se pojavila kao centralna tema. Karolina je pozvala slušaoce da prihvate način razmišljanja usmeren na rast, tako što će biti hrabri, ostati prisutni i gledati na neuspeh kao na odskočnu dasku ka uspehu. Giuliana je istakla vrednost preispitivanja pretpostavki i kontinuiranog dodavanja znanja. “Ne trebaju vam svi odgovori—samo otvorenost za učenje,” rekla je.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:55.66",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"U svetu koji se neprekidno menja, važnost kontinuiranog učenja na radnom mestu je neosporna. Karolina, direktorka za učenje i razvoj, i Giuliana, vođa upravljanja talentima u PwC-u, podelile su uverljive uvide o tome kako radoznalost i rast pokreću uspeh.\n\n“Učenje je više od zadatka, to je način života,” objasnila je Karolina, naglašavajući da se rast dešava svakodnevno. Kroz personalizovane programe razvoja i praktična iskustva, zaposlenima se pruža podrška da istražuju, razmišljaju i prevazilaze svoje zone komfora kao deo PwC-a.\n\nGiuliana je istakla kako strukturisani razvojni putevi pomažu zaposlenima da postignu svoje ciljeve. Bilo kroz individualne planove razvoja, programe liderstva ili prilagođene radionice za izgradnju veština, PwC osigurava da je rast nameran i osnažujući.\n\nRadoznalost se pojavila kao centralna tema. Karolina je pozvala slušaoce da prihvate način razmišljanja usmeren na rast, tako što će biti hrabri, ostati prisutni i gledati na neuspeh kao na odskočnu dasku ka uspehu. Giuliana je istakla vrednost preispitivanja pretpostavki i kontinuiranog dodavanja znanja. “Ne trebaju ti svi odgovori—samo otvorenost za učenje,” rekla je.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"sr",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:46.378",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Dôležitosť zvedavosti a rozvoja",
key:"uid": string:"251e4b91-9ad8-4636-ab0b-09da41432dd2",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"V neustále sa vyvíjajúcom svete je dôležitosť neustáleho vzdelávania na pracovisku nepopierateľná. Karolina, riaditeľka pre vzdelávanie a rozvoj, a Giuliana, vedúca talentového manažmentu v PwC, zdieľali presvedčivé postrehy o tom, ako zvedavosť a rast poháňajú úspech.\n\n„Vzdelávanie je viac než úloha, je to spôsob života,“ vysvetlila Karolina a zdôraznila, že rast sa deje každý deň. Prostredníctvom personalizovaných rozvojových programov a praktických skúseností sú zamestnanci povzbudzovaní, aby preskúmavali, reflektovali a posúvali sa za hranice svojich komfortných zón ako súčasť PwC.\n\nGiuliana načrtla, ako štruktúrované rozvojové cesty pomáhajú zamestnancom dosahovať ich ciele. Či už prostredníctvom individuálnych rozvojových plánov, programov vedenia alebo prispôsobených workshopov na budovanie zručností, PwC zabezpečuje, že rast je zámerný a posilňujúci.\n\nZvedavosť sa objavila ako ústredná téma. Karolina vyzvala poslucháčov, aby prijali rastúce myslenie tým, že budú odvážni, zostanú prítomní a budú vnímať zlyhanie ako odrazový mostík k úspechu. Giuliana zdôraznila hodnotu kladenia otázok a neustáleho pridávania k vlastným vedomostiam. „Nepotrebujete všetky odpovede—iba otvorenosť učiť sa,“ povedala.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:57.536",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"Vo svete, ktorý sa neustále vyvíja, je dôležitosť nepretržitého vzdelávania na pracovisku nepopierateľná. Karolina, riaditeľka pre vzdelávanie a rozvoj, a Giuliana, vedúca talentového manažmentu v PwC, zdieľali presvedčivé postrehy o tom, ako zvedavosť a rast poháňajú úspech.\n\n„Vzdelávanie je viac než úloha, je to spôsob života,“ vysvetlila Karolina a zdôraznila, že rast sa deje každý deň. Prostredníctvom personalizovaných rozvojových programov a praktických skúseností sú zamestnanci povzbudzovaní, aby preskúmavali, reflektovali a posúvali sa za hranice svojich komfortných zón ako súčasť PwC.\n\nGiuliana načrtla, ako štruktúrované rozvojové cesty pomáhajú zamestnancom dosahovať ich ciele. Či už prostredníctvom individuálnych rozvojových plánov, programov vedenia alebo prispôsobených workshopov na budovanie zručností, PwC zabezpečuje, že rast je zámerný a posilňujúci.\n\nZvedavosť sa objavila ako ústredná téma. Karolina vyzvala poslucháčov, aby prijali rastový prístup tým, že budú odvážni, zostanú prítomní a budú vnímať zlyhanie ako odrazový mostík k úspechu. Giuliana zdôraznila hodnotu kladenia otázok a neustáleho pridávania k vlastným vedomostiam. „Nepotrebujete všetky odpovede—iba otvorenosť učiť sa,“ povedala.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"sk",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:47.876",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Važnost radoznalosti i razvoja",
key:"uid": string:"295e1b57-2402-48cc-a236-c30cee7f9309",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"U svijetu koji se neprestano razvija, važnost kontinuiranog učenja na radnom mjestu je neosporna. Karolina, direktorica za učenje i razvoj, i Giuliana, voditeljica upravljanja talentima u PwC-u, podijelile su uvjerljive uvide o tome kako znatiželja i rast pokreću uspjeh.\n\n“Učenje je više od zadatka, to je način života,” objasnila je Karolina, naglašavajući da se rast događa svakodnevno. Kroz personalizirane programe razvoja i praktična iskustva, zaposlenici su potaknuti da istražuju, reflektiraju i nadmaše svoje zone udobnosti kao dio PwC-a.\n\nGiuliana je istaknula kako strukturirani razvojni putovi pomažu zaposlenicima da postignu svoje ciljeve. Bilo kroz individualne planove razvoja, programe liderstva ili prilagođene radionice za izgradnju vještina, PwC osigurava da je rast namjeran i osnažujući.\n\nZnatiželja se pojavila kao središnja tema. Karolina je potaknula slušatelje da prihvate mentalitet rasta tako što će biti hrabri, ostati prisutni i gledati na neuspjeh kao na odskočnu dasku ka uspjehu. Giuliana je istaknula vrijednost preispitivanja pretpostavki i kontinuiranog dodavanja znanja. “Ne trebate imati sve odgovore—samo otvorenost za učenje,” rekla je.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:54.705",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"U svijetu koji se neprestano razvija, važnost kontinuiranog učenja na radnom mjestu je neosporna. Karolina, direktorica za učenje i razvoj, i Giuliana, voditeljica upravljanja talentima u PwC-u, podijelile su uvjerljive uvide o tome kako znatiželja i rast pokreću uspjeh.\n\n“Učenje je više od zadatka, to je način života,” objasnila je Karolina, naglašavajući da se rast događa svakodnevno. Kroz personalizirane programe razvoja i praktična iskustva, zaposlenici su potaknuti da istražuju, reflektiraju i pomiču granice svojih zona udobnosti kao dio PwC-a.\n\nGiuliana je istaknula kako strukturirani razvojni putovi pomažu zaposlenicima da postignu svoje ciljeve. Bilo kroz individualne planove razvoja, programe liderstva ili prilagođene radionice za izgradnju vještina, PwC osigurava da je rast namjeran i osnažujući.\n\nZnatiželja se pojavila kao središnja tema. Karolina je potaknula slušatelje da prihvate mentalitet rasta tako što će biti hrabri, ostati prisutni i gledati na neuspjeh kao na odskočnu dasku prema uspjehu. Giuliana je istaknula vrijednost preispitivanja pretpostavki i kontinuiranog dodavanja znanja. “Ne trebate imati sve odgovore—samo otvorenost za učenje,” rekla je.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"hr",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:45.667",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Важность любопытства и развития",
key:"uid": string:"4b09bb9d-7326-404b-8fcf-2b5a77070067",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"В постоянно меняющемся мире важность непрерывного обучения на рабочем месте неоспорима. Каролина, директор по обучению и развитию, и Джулиана, руководитель по управлению талантами в PwC, поделились убедительными идеями о том, как любопытство и рост способствуют успеху.\n\n“Обучение — это больше, чем задача, это образ жизни,” объяснила Каролина, подчеркивая, что рост происходит ежедневно. Через персонализированные программы развития и практический опыт сотрудников поощряют исследовать, размышлять и выходить за пределы своей зоны комфорта как часть PwC.\n\nДжулиана описала, как структурированные пути развития помогают сотрудникам достигать своих целей. Будь то индивидуальные планы развития, программы лидерства или специализированные мастер-классы по развитию навыков, PwC обеспечивает, чтобы рост был целенаправленным и вдохновляющим.\n\nЛюбопытство стало центральной темой. Каролина призвала слушателей принять мышление роста, проявляя смелость, оставаясь в настоящем моменте и рассматривая неудачи как ступень к успеху. Джулиана подчеркнула ценность сомнения в предположениях и постоянного добавления к своим знаниям. “Вам не нужны все ответы — просто открытость к обучению,” сказала она.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:43.816",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"В постоянно меняющемся мире важность непрерывного обучения на рабочем месте неоспорима. Каролина, директор по обучению и развитию, и Джулиана, руководитель по управлению талантами в PwC, поделились убедительными идеями о том, как любопытство и рост способствуют успеху.\n\n“Обучение — это больше, чем задача, это образ жизни,” объяснила Каролина, подчеркивая, что рост происходит ежедневно. Через персонализированные программы развития и практический опыт сотрудников поощряют исследовать, размышлять и выходить за пределы своей зоны комфорта как часть PwC.\n\nДжулиана описала, как структурированные пути развития помогают сотрудникам достигать своих целей. Будь то индивидуальные планы развития, программы лидерства или специализированные мастер-классы по развитию навыков, PwC обеспечивает, чтобы рост был целенаправленным и вдохновляющим.\n\nЛюбопытство стало центральной темой. Каролина призвала слушателей принять мышление роста, проявляя смелость, оставаясь в настоящем моменте и рассматривая неудачи как ступень к успеху. Джулиана подчеркнула ценность сомнения в предположениях и постоянного добавления к своим знаниям. “Вам не нужны все ответы — просто открытость к обучению,” сказала она.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"ru",
key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:38:00.665",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Die Bedeutung von Neugier und Entwicklung",
key:"uid": string:"4b5e2d94-044f-4e8c-8d96-5abec6169966",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"In einer sich ständig weiterentwickelnden Welt ist die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens am Arbeitsplatz unbestreitbar. Karolina, Direktorin für Lernen und Entwicklung, und Giuliana, Leiterin des Talentmanagements bei PwC, teilten überzeugende Einblicke darüber, wie Neugier und Wachstum den Erfolg vorantreiben.\n\n„Lernen ist mehr als eine Aufgabe, es ist eine Lebensweise“, erklärte Karolina und betonte, dass Wachstum täglich geschieht. Durch personalisierte Entwicklungsprogramme und praktische Erfahrungen werden die Mitarbeiter ermutigt, zu erkunden, zu reflektieren und über ihre Komfortzone hinauszugehen, als Teil von PwC.\n\nGiuliana skizzierte, wie strukturierte Entwicklungsreisen den Mitarbeitern helfen, ihre Ziele zu erreichen. Ob durch individuelle Entwicklungspläne, Führungsprogramme oder maßgeschneiderte Workshops zur Kompetenzentwicklung, PwC stellt sicher, dass Wachstum absichtlich und ermächtigend ist.\n\nNeugier trat als zentrales Thema hervor. Karolina forderte die Zuhörer auf, eine Wachstumsmentalität zu übernehmen, indem sie mutig sind, im Moment bleiben und Misserfolg als Sprungbrett zum Erfolg betrachten. Giuliana hob den Wert des Infragestellens von Annahmen und des kontinuierlichen Hinzufügens zum eigenen Wissen hervor. „Du brauchst nicht alle Antworten – nur die Offenheit zu lernen“, sagte sie.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:53.77",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"In einer sich ständig weiterentwickelnden Welt ist die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens am Arbeitsplatz unbestreitbar. Karolina, Direktorin für Lernen und Entwicklung, und Giuliana, Leiterin des Talentmanagements bei PwC, teilten überzeugende Einblicke darüber, wie Neugier und Wachstum den Erfolg vorantreiben.\n\n„Lernen ist mehr als eine Aufgabe, es ist eine Lebensweise“, erklärte Karolina und betonte, dass Wachstum täglich geschieht. Durch personalisierte Entwicklungsprogramme und praktische Erfahrungen werden die Mitarbeiter ermutigt, zu erkunden, zu reflektieren und über ihre Komfortzone hinauszugehen, als Teil von PwC.\n\nGiuliana skizzierte, wie strukturierte Entwicklungsreisen den Mitarbeitern helfen, ihre Ziele zu erreichen. Ob durch individuelle Entwicklungspläne, Führungsprogramme oder maßgeschneiderte Workshops zur Kompetenzentwicklung, PwC stellt sicher, dass Wachstum absichtlich und ermächtigend ist.\n\nNeugier trat als zentrales Thema hervor. Karolina forderte die Zuhörer auf, eine Wachstumsmentalität zu übernehmen, indem sie mutig sind, im Moment bleiben und Misserfolg als Sprungbrett zum Erfolg betrachten. Giuliana hob den Wert des Infragestellens von Annahmen und das kontinuierliche Hinzufügen zum eigenen Wissen hervor. „Du brauchst nicht alle Antworten – nur die Offenheit zu lernen“, sagte sie.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"de",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:44.811",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Важливість цікавості та розвитку",
key:"uid": string:"539b58e6-fdfc-4b67-8562-a28cb1b110a3",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"У світі, що постійно змінюється, важливість безперервного навчання на робочому місці є незаперечною. Кароліна, директор з навчання та розвитку, та Джуліана, керівник управління талантами в PwC, поділилися переконливими думками про те, як цікавість і зростання сприяють успіху.\n\n“Навчання — це більше, ніж завдання, це спосіб життя,” пояснила Кароліна, підкреслюючи, що зростання відбувається щодня. Завдяки персоналізованим програмам розвитку та практичному досвіду, співробітники заохочуються досліджувати, рефлексувати та виходити за межі своїх комфортних зон як частина PwC.\n\nДжуліана окреслила, як структуровані шляхи розвитку допомагають співробітникам досягати своїх цілей. Чи то через індивідуальні плани розвитку, програми лідерства, чи спеціалізовані майстер-класи з розвитку навичок, PwC забезпечує, щоб зростання було навмисним і надихаючим.\n\nЦікавість стала центральною темою. Кароліна закликала слухачів прийняти мислення зростання, будучи сміливими, залишаючись присутніми та сприймаючи невдачу як сходинку до успіху. Джуліана підкреслила цінність ставлення запитань до припущень і безперервного додавання до своїх знань. “Вам не потрібні всі відповіді — лише відкритість до навчання,” сказала вона.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:42.801",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"У світі, що постійно змінюється, важливість безперервного навчання на робочому місці є незаперечною. Кароліна, директор з навчання та розвитку, та Джуліана, керівник управління талантами в PwC, поділилися переконливими думками про те, як цікавість і зростання сприяють успіху.\n\n“Навчання — це більше, ніж завдання, це спосіб життя,” пояснила Кароліна, підкреслюючи, що зростання відбувається щодня. Завдяки персоналізованим програмам розвитку та практичному досвіду, співробітники заохочуються досліджувати, рефлексувати та виходити за межі своїх комфортних зон як частина PwC.\n\nДжуліана окреслила, як структуровані шляхи розвитку допомагають співробітникам досягати своїх цілей. Чи то через індивідуальні плани розвитку, програми лідерства, чи спеціалізовані майстер-класи з розвитку навичок, PwC забезпечує, щоб зростання було навмисним і надихаючим.\n\nЦікавість стала центральною темою. Кароліна закликала слухачів прийняти мислення на зростання, будучи сміливими, залишаючись присутніми та сприймаючи невдачу як сходинку до успіху. Джуліана підкреслила цінність ставлення запитань до припущень і безперервного додавання до своїх знань. “Вам не потрібні всі відповіді — лише відкритість до навчання,” сказала вона.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"uk",
key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:37:59.935",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: A Importância da Curiosidade e do Desenvolvimento",
key:"uid": string:"5bf487a8-3ab9-4096-9dfe-035ae9501fd3",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"Em um mundo em constante evolução, a importância do aprendizado contínuo no local de trabalho é inegável. Karolina, Diretora de Aprendizado e Desenvolvimento, e Giuliana, Líder de Gestão de Talentos na PwC, compartilharam insights convincentes sobre como a curiosidade e o crescimento impulsionam o sucesso.\n\n“O aprendizado é mais do que uma tarefa, é um modo de vida”, explicou Karolina, enfatizando que o crescimento acontece diariamente. Através de programas de desenvolvimento personalizados e experiências práticas, os funcionários são incentivados a explorar, refletir e ir além de suas zonas de conforto como parte da PwC.\n\nGiuliana delineou como jornadas de desenvolvimento estruturadas ajudam os funcionários a alcançar seus objetivos. Seja através de planos de desenvolvimento individuais, programas de liderança ou oficinas de construção de habilidades personalizadas, a PwC garante que o crescimento seja intencional e capacitador.\n\nA curiosidade surgiu como um tema central. Karolina instou os ouvintes a abraçar uma mentalidade de crescimento sendo corajosos, permanecendo presentes e vendo o fracasso como um trampolim para o sucesso. Giuliana destacou o valor de questionar suposições e adicionar continuamente ao próprio conhecimento. “Você não precisa de todas as respostas—apenas da abertura para aprender”, disse ela.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:41.82",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"Em um mundo em constante evolução, a importância do aprendizado contínuo no local de trabalho é inegável. Karolina, Diretora de Aprendizado e Desenvolvimento, e Giuliana, Líder de Gestão de Talentos na PwC, compartilharam insights convincentes sobre como a curiosidade e o crescimento impulsionam o sucesso.\n\n“O aprendizado é mais do que uma tarefa, é um modo de vida”, explicou Karolina, enfatizando que o crescimento acontece diariamente. Através de programas de desenvolvimento personalizados e experiências práticas, os funcionários são incentivados a explorar, refletir e ir além de suas zonas de conforto como parte da PwC.\n\nGiuliana delineou como jornadas de desenvolvimento estruturadas ajudam os funcionários a alcançar seus objetivos. Seja através de planos de desenvolvimento individuais, programas de liderança ou oficinas de construção de habilidades personalizadas, a PwC garante que o crescimento seja intencional e capacitador.\n\nA curiosidade surgiu como um tema central. Karolina instou os ouvintes a abraçar uma mentalidade de crescimento sendo corajosos, permanecendo presentes e vendo o fracasso como um trampolim para o sucesso. Giuliana destacou o valor de questionar suposições e adicionar continuamente ao próprio conhecimento. “Você não precisa de todas as respostas—apenas da abertura para aprender”, disse ela.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"pt",
key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:37:59.189",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: The Importance of Curiosity and Development",
key:"uid": string:"5d9564e9-274f-4b0e-9bf7-5b256b98b0df",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"In an ever-evolving world, the importance of continuous learning in the workplace is undeniable. Karolina, Director for Learning and Development, and Giuliana, Talent Management Lead at PwC, shared compelling insights into how curiosity and growth drive success.\n\n“Learning is more than a task, it’s a way of life,” Karolina explained, emphasising that growth happens daily. Through personalised development programs and hands-on experiences, employees are encouraged to explore, reflect, and push beyond their comfort zones as a part of PwC. \n\nGiuliana outlined how structured development journeys help employees achieve their goals. Whether through individual development plans, leadership programs, or tailored skill-building workshops, PwC ensures growth is intentional and empowering. \n\nCuriosity emerged as a central theme. Karolina urged listeners to embrace a growth mindset by being courageous, staying present, and seeing failure as a stepping stone to success. Giuliana highlighted the value of questioning assumptions and continuously adding to one’s knowledge. “You don’t need all the answers—just the openness to learn,” she said.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:52.811",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"In an ever-evolving world, the importance of continuous learning in the workplace is undeniable. Karolina, Director for Learning and Development, and Giuliana, Talent Management Lead at PwC, shared compelling insights into how curiosity and growth drive success.\n\n“Learning is more than a task, it’s a way of life,” Karolina explained, emphasising that growth happens daily. Through personalised development programs and hands-on experiences, employees are encouraged to explore, reflect, and push beyond their comfort zones as a part of PwC. \n\nGiuliana outlined how structured development journeys help employees achieve their goals. Whether through individual development plans, leadership programs, or tailored skill-building workshops, PwC ensures growth is intentional and empowering. \n\nCuriosity emerged as a central theme. Karolina urged listeners to embrace a growth mindset by being courageous, staying present, and seeing failure as a stepping stone to success. Giuliana highlighted the value of questioning assumptions and continuously adding to one’s knowledge. “You don’t need all the answers—just the openness to learn,” she said.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"en",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:44.138",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Η Σημασία της Περιέργειας και της Ανάπτυξης",
key:"uid": string:"769a619b-3f8f-4ba1-86cf-b955e0cb0c0a",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"Σε έναν συνεχώς εξελισσόμενο κόσμο, η σημασία της συνεχούς μάθησης στον χώρο εργασίας είναι αναμφισβήτητη. Η Καρολίνα, Διευθύντρια Μάθησης και Ανάπτυξης, και η Τζουλιάννα, Υπεύθυνη Διαχείρισης Ταλέντων στην PwC, μοιράστηκαν συναρπαστικές απόψεις σχετικά με το πώς η περιέργεια και η ανάπτυξη οδηγούν στην επιτυχία.\n\n“Η μάθηση είναι περισσότερη από μια εργασία, είναι ένας τρόπος ζωής,” εξήγησε η Καρολίνα, τονίζοντας ότι η ανάπτυξη συμβαίνει καθημερινά. Μέσω εξατομικευμένων προγραμμάτων ανάπτυξης και πρακτικών εμπειριών, οι υπάλληλοι ενθαρρύνονται να εξερευνούν, να αναλογίζονται και να ξεπερνούν τις ζώνες άνεσής τους ως μέρος της PwC.\n\nΗ Τζουλιάννα περιέγραψε πώς οι δομημένες διαδρομές ανάπτυξης βοηθούν τους υπαλλήλους να επιτύχουν τους στόχους τους. Είτε μέσω ατομικών σχεδίων ανάπτυξης, προγραμμάτων ηγεσίας, είτε μέσω προσαρμοσμένων εργαστηρίων ανάπτυξης δεξιοτήτων, η PwC διασφαλίζει ότι η ανάπτυξη είναι σκόπιμη και ενδυναμωτική.\n\nΗ περιέργεια αναδείχθηκε ως κεντρικό θέμα. Η Καρολίνα προέτρεψε τους ακροατές να υιοθετήσουν μια νοοτροπία ανάπτυξης, δείχνοντας θάρρος, παραμένοντας παρόντες και βλέποντας την αποτυχία ως ένα σκαλοπάτι προς την επιτυχία. Η Τζουλιάννα τόνισε την αξία του να αμφισβητεί κανείς τις υποθέσεις και να προσθέτει συνεχώς στη γνώση του. “Δεν χρειάζεστε όλες τις απαντήσεις—μόνο την ανοιχτότητα να μάθετε,” είπε.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:48.784",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"Σε έναν συνεχώς εξελισσόμενο κόσμο, η σημασία της συνεχούς μάθησης στον χώρο εργασίας είναι αναμφισβήτητη. Η Καρολίνα, Διευθύντρια Μάθησης και Ανάπτυξης, και η Τζουλιάννα, Υπεύθυνη Διαχείρισης Ταλέντων στην PwC, μοιράστηκαν συναρπαστικές απόψεις σχετικά με το πώς η περιέργεια και η ανάπτυξη οδηγούν στην επιτυχία.\n\n“Η μάθηση είναι περισσότερη από μια εργασία, είναι ένας τρόπος ζωής,” εξήγησε η Καρολίνα, τονίζοντας ότι η ανάπτυξη συμβαίνει καθημερινά. Μέσω εξατομικευμένων προγραμμάτων ανάπτυξης και πρακτικών εμπειριών, οι υπάλληλοι ενθαρρύνονται να εξερευνούν, να αναλογίζονται και να ξεπερνούν τις ζώνες άνεσής τους ως μέρος της PwC.\n\nΗ Τζουλιάννα περιέγραψε πώς οι δομημένες διαδρομές ανάπτυξης βοηθούν τους υπαλλήλους να επιτύχουν τους στόχους τους. Είτε μέσω ατομικών σχεδίων ανάπτυξης, προγραμμάτων ηγεσίας, είτε μέσω προσαρμοσμένων εργαστηρίων ανάπτυξης δεξιοτήτων, η PwC διασφαλίζει ότι η ανάπτυξη είναι σκόπιμη και ενδυναμωτική.\n\nΗ περιέργεια αναδείχθηκε ως κεντρικό θέμα. Η Καρολίνα προέτρεψε τους ακροατές να υιοθετήσουν μια νοοτροπία ανάπτυξης, δείχνοντας θάρρος, παραμένοντας παρόντες και βλέποντας την αποτυχία ως ένα σκαλοπάτι προς την επιτυχία. Η Τζουλιάννα τόνισε την αξία του να αμφισβητεί κανείς τις υποθέσεις και να προσθέτει συνεχώς στη γνώση του. “Δεν χρειάζεστε όλες τις απαντήσεις—μόνο την ανοιχτότητα να μάθετε,” είπε.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"el",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:42.378",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Důležitost zvědavosti a rozvoje",
key:"uid": string:"900b7736-aec6-4a9e-8ddb-2e18eec566f6",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"Ve stále se vyvíjejícím světě je důležitost neustálého učení na pracovišti nepopiratelná. Karolina, ředitelka pro učení a rozvoj, a Giuliana, vedoucí řízení talentů ve společnosti PwC, sdílely přesvědčivé postřehy o tom, jak zvědavost a růst pohánějí úspěch.\n\n„Učení je víc než úkol, je to způsob života,“ vysvětlila Karolina a zdůraznila, že růst se děje každý den. Prostřednictvím personalizovaných rozvojových programů a praktických zkušeností jsou zaměstnanci povzbuzováni, aby objevovali, přemýšleli a překonávali své komfortní zóny jako součást PwC.\n\nGiuliana nastínila, jak strukturované rozvojové cesty pomáhají zaměstnancům dosahovat jejich cílů. Ať už prostřednictvím individuálních rozvojových plánů, programů vedení nebo na míru šitých workshopů na rozvoj dovedností, PwC zajišťuje, že růst je záměrný a posilující.\n\nZvědavost se objevila jako ústřední téma. Karolina vyzvala posluchače, aby přijali růstové myšlení tím, že budou odvážní, zůstanou přítomní a budou vnímat neúspěch jako odrazový můstek k úspěchu. Giuliana zdůraznila hodnotu zpochybňování předpokladů a neustálého rozšiřování vlastních znalostí. „Nemusíte mít všechny odpovědi—jen otevřenost k učení,“ řekla.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:56.59",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"Ve stále se vyvíjejícím světě je důležitost neustálého učení na pracovišti nepopiratelná. Karolina, ředitelka pro učení a rozvoj, a Giuliana, vedoucí řízení talentů ve společnosti PwC, sdílely přesvědčivé postřehy o tom, jak zvědavost a růst pohánějí úspěch.\n\n„Učení je víc než úkol, je to způsob života,“ vysvětlila Karolina a zdůraznila, že růst se děje každý den. Prostřednictvím personalizovaných rozvojových programů a praktických zkušeností jsou zaměstnanci povzbuzováni, aby objevovali, přemýšleli a překonávali své komfortní zóny jako součást PwC.\n\nGiuliana nastínila, jak strukturované rozvojové cesty pomáhají zaměstnancům dosahovat jejich cílů. Ať už prostřednictvím individuálních rozvojových plánů, programů vedení nebo na míru šitých workshopů na rozvoj dovedností, PwC zajišťuje, že růst je záměrný a posilující.\n\nZvědavost se objevila jako ústřední téma. Karolina vyzvala posluchače, aby přijali růstové myšlení tím, že budou odvážní, zůstanou přítomní a budou vnímat neúspěch jako odrazový můstek k úspěchu. Giuliana zdůraznila hodnotu zpochybňování předpokladů a neustálého rozšiřování vlastních znalostí. „Nemusíte mít všechny odpovědi—jen otevřenost k učení,“ řekla.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"cs",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:47.134",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Uteliaisuuden ja kehityksen tärkeys",
key:"uid": string:"a175d70b-af38-44ca-b81a-da3730fb0af5",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"Maailma kehittyy jatkuvasti, ja jatkuvan oppimisen merkitys työpaikalla on kiistaton. Karolina, oppimisen ja kehittämisen johtaja, ja Giuliana, lahjakkuudenhallinnan johtaja PwC:llä, jakoivat vakuuttavia näkemyksiä siitä, kuinka uteliaisuus ja kasvu ohjaavat menestystä.\n\n“Oppiminen on enemmän kuin tehtävä, se on elämäntapa,” Karolina selitti, korostaen, että kasvu tapahtuu päivittäin. Personoitujen kehitysohjelmien ja käytännön kokemusten kautta työntekijöitä kannustetaan tutkimaan, pohtimaan ja ylittämään mukavuusalueensa osana PwC:tä.\n\nGiuliana kuvasi, kuinka rakenteelliset kehitysmatkat auttavat työntekijöitä saavuttamaan tavoitteensa. Olipa kyseessä yksilölliset kehityssuunnitelmat, johtajuusohjelmat tai räätälöidyt taitojen kehittämistyöpajat, PwC varmistaa, että kasvu on tarkoituksellista ja voimaannuttavaa.\n\nUteliaisuus nousi keskeiseksi teemaksi. Karolina kehotti kuulijoita omaksumaan kasvumielenlaadun olemalla rohkeita, pysymällä läsnä ja näkemällä epäonnistuminen askeleena kohti menestystä. Giuliana korosti oletusten kyseenalaistamisen ja jatkuvan tiedon lisäämisen arvoa. “Sinun ei tarvitse tietää kaikkia vastauksia—vain avoimuus oppia,” hän sanoi.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:47.809",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"Maailma kehittyy jatkuvasti, ja jatkuvan oppimisen merkitys työpaikalla on kiistaton. Karolina, oppimisen ja kehittämisen johtaja, ja Giuliana, lahjakkuudenhallinnan johtaja PwC:llä, jakoivat vakuuttavia näkemyksiä siitä, kuinka uteliaisuus ja kasvu ohjaavat menestystä.\n\n“Oppiminen on enemmän kuin tehtävä, se on elämäntapa,” Karolina selitti, korostaen, että kasvu tapahtuu päivittäin. Personoitujen kehitysohjelmien ja käytännön kokemusten kautta työntekijöitä kannustetaan tutkimaan, pohtimaan ja ylittämään mukavuusalueensa osana PwC:tä.\n\nGiuliana kuvasi, kuinka rakenteelliset kehitysmatkat auttavat työntekijöitä saavuttamaan tavoitteensa. Olipa kyseessä yksilölliset kehityssuunnitelmat, johtamisohjelmat tai räätälöidyt taitojen kehittämistyöpajat, PwC varmistaa, että kasvu on tarkoituksellista ja voimaannuttavaa.\n\nUteliaisuus nousi keskeiseksi teemaksi. Karolina kehotti kuulijoita omaksumaan kasvumielenlaadun olemalla rohkeita, pysymällä läsnä ja näkemällä epäonnistuminen askeleena kohti menestystä. Giuliana korosti oletusten kyseenalaistamisen ja jatkuvan tiedon lisäämisen arvoa. “Sinun ei tarvitse tietää kaikkia vastauksia—vain avoimuus oppia,” hän sanoi.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"fi",
key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:38:03.347",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Znaczenie Ciekawości i Rozwoju",
key:"uid": string:"b286ec78-2bdc-41db-a537-021d502aeed0",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"W ciągle ewoluującym świecie znaczenie ciągłego uczenia się w miejscu pracy jest niezaprzeczalne. Karolina, Dyrektor ds. Uczenia się i Rozwoju, oraz Giuliana, Lider Zarządzania Talentami w PwC, podzieliły się przekonującymi spostrzeżeniami na temat tego, jak ciekawość i rozwój napędzają sukces.\n\n„Uczenie się to więcej niż zadanie, to sposób na życie,” wyjaśniła Karolina, podkreślając, że rozwój odbywa się codziennie. Dzięki spersonalizowanym programom rozwoju i praktycznym doświadczeniom, pracownicy są zachęcani do eksploracji, refleksji i wychodzenia poza swoją strefę komfortu jako część PwC.\n\nGiuliana nakreśliła, jak strukturalne ścieżki rozwoju pomagają pracownikom osiągać ich cele. Niezależnie od tego, czy poprzez indywidualne plany rozwoju, programy przywódcze, czy dostosowane warsztaty budowania umiejętności, PwC zapewnia, że rozwój jest zamierzony i wzmacniający.\n\nCiekawość pojawiła się jako centralny temat. Karolina zachęcała słuchaczy do przyjęcia nastawienia na rozwój, będąc odważnym, pozostając obecnym i postrzegając porażkę jako krok w stronę sukcesu. Giuliana podkreśliła wartość kwestionowania założeń i ciągłego poszerzania swojej wiedzy. „Nie potrzebujesz wszystkich odpowiedzi—tylko otwartości na naukę,” powiedziała.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:11:01.406",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"W ciągle zmieniającym się świecie znaczenie ciągłego uczenia się w miejscu pracy jest niezaprzeczalne. Karolina, Dyrektor ds. Uczenia się i Rozwoju, oraz Giuliana, Lider Zarządzania Talentami w PwC, podzieliły się przekonującymi spostrzeżeniami na temat tego, jak ciekawość i rozwój napędzają sukces.\n\n„Uczenie się to więcej niż zadanie, to sposób na życie,” wyjaśniła Karolina, podkreślając, że rozwój odbywa się codziennie. Dzięki spersonalizowanym programom rozwoju i praktycznym doświadczeniom, pracownicy są zachęcani do eksploracji, refleksji i wychodzenia poza swoją strefę komfortu jako część PwC.\n\nGiuliana nakreśliła, jak strukturalne ścieżki rozwoju pomagają pracownikom osiągać ich cele. Niezależnie od tego, czy poprzez indywidualne plany rozwoju, programy przywódcze, czy dostosowane warsztaty budowania umiejętności, PwC zapewnia, że rozwój jest zamierzony i wzmacniający.\n\nCiekawość pojawiła się jako centralny temat. Karolina zachęcała słuchaczy do przyjęcia nastawienia na rozwój, będąc odważnym, pozostając obecnym i postrzegając porażkę jako krok w stronę sukcesu. Giuliana podkreśliła wartość kwestionowania założeń i ciągłego poszerzania swojej wiedzy. „Nie potrzebujesz wszystkich odpowiedzi—tylko otwartości na naukę,” powiedziała.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"pl",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:50.658",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: La Importancia de la Curiosidad y el Desarrollo",
key:"uid": string:"b448c903-6e18-46dd-af9c-3e713ccc5aab",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"En un mundo en constante evolución, la importancia del aprendizaje continuo en el lugar de trabajo es innegable. Karolina, Directora de Aprendizaje y Desarrollo, y Giuliana, Líder de Gestión del Talento en PwC, compartieron ideas convincentes sobre cómo la curiosidad y el crecimiento impulsan el éxito.\n\n“Aprender es más que una tarea, es una forma de vida”, explicó Karolina, enfatizando que el crecimiento ocurre a diario. A través de programas de desarrollo personalizados y experiencias prácticas, se anima a los empleados a explorar, reflexionar y superar sus zonas de confort como parte de PwC.\n\nGiuliana describió cómo los viajes de desarrollo estructurados ayudan a los empleados a alcanzar sus metas. Ya sea a través de planes de desarrollo individual, programas de liderazgo o talleres de desarrollo de habilidades a medida, PwC asegura que el crecimiento sea intencional y empoderador.\n\nLa curiosidad surgió como un tema central. Karolina instó a los oyentes a adoptar una mentalidad de crecimiento siendo valientes, manteniéndose presentes y viendo el fracaso como un peldaño hacia el éxito. Giuliana destacó el valor de cuestionar suposiciones y agregar continuamente a su conocimiento. “No necesitas todas las respuestas, solo la apertura para aprender”, dijo.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:39.807",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"En un mundo en constante evolución, la importancia del aprendizaje continuo en el lugar de trabajo es innegable. Karolina, Directora de Aprendizaje y Desarrollo, y Giuliana, Líder de Gestión del Talento en PwC, compartieron ideas convincentes sobre cómo la curiosidad y el crecimiento impulsan el éxito.\n\n“Aprender es más que una tarea, es una forma de vida”, explicó Karolina, enfatizando que el crecimiento ocurre a diario. A través de programas de desarrollo personalizados y experiencias prácticas, se anima a los empleados a explorar, reflexionar y superar sus zonas de confort como parte de PwC.\n\nGiuliana describió cómo los viajes de desarrollo estructurados ayudan a los empleados a alcanzar sus metas. Ya sea a través de planes de desarrollo individual, programas de liderazgo o talleres de desarrollo de habilidades a medida, PwC asegura que el crecimiento sea intencional y empoderador.\n\nLa curiosidad surgió como un tema central. Karolina instó a los oyentes a adoptar una mentalidad de crecimiento siendo valientes, manteniéndose presentes y viendo el fracaso como un peldaño hacia el éxito. Giuliana destacó el valor de cuestionar suposiciones y agregar continuamente a su conocimiento. “No necesitas todas las respuestas, solo la apertura para aprender”, dijo.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"es",
key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:37:57.825",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: A Kíváncsiság és a Fejlődés Fontossága",
key:"uid": string:"bc974dd8-300e-4bb2-a042-f9880ef0edb4",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"Egy folyamatosan fejlődő világban a folyamatos tanulás fontossága a munkahelyen tagadhatatlan. Karolina, a Tanulás és Fejlesztés Igazgatója, és Giuliana, a Tehetségmenedzsment Vezetője a PwC-nél, meggyőző betekintéseket osztottak meg arról, hogyan hajtja a kíváncsiság és a növekedés a sikert.\n\n“A tanulás több mint egy feladat, ez egy életforma,” magyarázta Karolina, hangsúlyozva, hogy a növekedés naponta megtörténik. Személyre szabott fejlesztési programok és gyakorlati tapasztalatok révén az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy felfedezzenek, reflektáljanak, és túllépjenek a komfortzónájukon a PwC részeként.\n\nGiuliana felvázolta, hogyan segítik a strukturált fejlesztési utazások az alkalmazottakat céljaik elérésében. Legyen szó egyéni fejlesztési tervekről, vezetői programokról vagy testreszabott készségfejlesztő workshopokról, a PwC biztosítja, hogy a növekedés szándékos és felhatalmazó legyen.\n\nA kíváncsiság központi témaként merült fel. Karolina arra ösztönözte a hallgatóságot, hogy öleljék át a növekedési gondolkodásmódot azáltal, hogy bátrak, jelenlévők maradnak, és a kudarcot a sikerhez vezető lépcsőfokként tekintik. Giuliana kiemelte a feltételezések megkérdőjelezésének és a tudás folyamatos bővítésének értékét. “Nincs szükséged minden válaszra—csak a nyitottságra a tanulásra,” mondta.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:59.447",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"Egy folyamatosan fejlődő világban a folyamatos tanulás fontossága a munkahelyen tagadhatatlan. Karolina, a Tanulás és Fejlesztés Igazgatója, és Giuliana, a Tehetségmenedzsment Vezetője a PwC-nél, meggyőző betekintéseket osztottak meg arról, hogyan hajtja a kíváncsiság és a növekedés a sikert.\n\n“A tanulás több mint egy feladat, ez egy életforma,” magyarázta Karolina, hangsúlyozva, hogy a növekedés naponta megtörténik. Személyre szabott fejlesztési programok és gyakorlati tapasztalatok révén az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy felfedezzenek, reflektáljanak és túllépjenek a komfortzónájukon a PwC részeként.\n\nGiuliana felvázolta, hogyan segítik a strukturált fejlesztési utazások az alkalmazottakat céljaik elérésében. Legyen szó egyéni fejlesztési tervekről, vezetői programokról vagy testreszabott készségfejlesztő workshopokról, a PwC biztosítja, hogy a növekedés szándékos és felhatalmazó legyen.\n\nA kíváncsiság központi témaként merült fel. Karolina arra ösztönözte a hallgatókat, hogy öleljék át a növekedési gondolkodásmódot azáltal, hogy bátrak, jelenlévők maradnak, és a kudarcot a sikerhez vezető lépcsőfokként tekintik. Giuliana kiemelte a feltételezések megkérdőjelezésének és a tudás folyamatos bővítésének értékét. “Nincs szükséged minden válaszra—csak a nyitottságra a tanulásra,” mondta.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"hu",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:49.302",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: L'importanza della curiosità e dello sviluppo",
key:"uid": string:"bcf87d2e-ba4a-4178-b0bc-a7e0d22f9961",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"In un mondo in continua evoluzione, l'importanza dell'apprendimento continuo sul posto di lavoro è innegabile. Karolina, Direttrice per l'Apprendimento e lo Sviluppo, e Giuliana, Responsabile della Gestione dei Talenti presso PwC, hanno condiviso intuizioni convincenti su come la curiosità e la crescita guidino il successo.\n\n“L'apprendimento è più di un compito, è uno stile di vita,” ha spiegato Karolina, sottolineando che la crescita avviene quotidianamente. Attraverso programmi di sviluppo personalizzati e esperienze pratiche, i dipendenti sono incoraggiati a esplorare, riflettere e superare le proprie zone di comfort come parte di PwC.\n\nGiuliana ha delineato come i percorsi di sviluppo strutturati aiutino i dipendenti a raggiungere i propri obiettivi. Che si tratti di piani di sviluppo individuali, programmi di leadership o workshop di sviluppo delle competenze su misura, PwC assicura che la crescita sia intenzionale e potenziante.\n\nLa curiosità è emersa come un tema centrale. Karolina ha esortato gli ascoltatori ad abbracciare una mentalità di crescita essendo coraggiosi, rimanendo presenti e vedendo il fallimento come un trampolino di lancio verso il successo. Giuliana ha evidenziato il valore di mettere in discussione le assunzioni e di aggiungere continuamente alla propria conoscenza. “Non hai bisogno di tutte le risposte—solo dell'apertura ad apprendere,” ha detto.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:11:00.423",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"In un mondo in continua evoluzione, l'importanza dell'apprendimento continuo sul posto di lavoro è innegabile. Karolina, Direttrice per l'Apprendimento e lo Sviluppo, e Giuliana, Responsabile della Gestione dei Talenti presso PwC, hanno condiviso intuizioni convincenti su come la curiosità e la crescita guidino il successo.\n\n“L'apprendimento è più di un compito, è uno stile di vita,” ha spiegato Karolina, sottolineando che la crescita avviene quotidianamente. Attraverso programmi di sviluppo personalizzati e esperienze pratiche, i dipendenti sono incoraggiati a esplorare, riflettere e superare le proprie zone di comfort come parte di PwC.\n\nGiuliana ha delineato come i percorsi di sviluppo strutturati aiutino i dipendenti a raggiungere i propri obiettivi. Che si tratti di piani di sviluppo individuali, programmi di leadership o workshop di sviluppo delle competenze su misura, PwC assicura che la crescita sia intenzionale e potenziante.\n\nLa curiosità è emersa come un tema centrale. Karolina ha esortato gli ascoltatori ad abbracciare una mentalità di crescita essendo coraggiosi, rimanendo presenti e vedendo il fallimento come un trampolino di lancio verso il successo. Giuliana ha evidenziato il valore di mettere in discussione le assunzioni e di aggiungere continuamente alla propria conoscenza. “Non hai bisogno di tutte le risposte—solo dell'apertura ad apprendere,” ha detto.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"it",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:49.976",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Vikten av nyfikenhet och utveckling",
key:"uid": string:"d6ce78a1-373d-4f7c-91ca-8ce1b26afd1f",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"I en ständigt föränderlig värld är vikten av kontinuerligt lärande på arbetsplatsen obestridlig. Karolina, direktör för lärande och utveckling, och Giuliana, ansvarig för talanghantering på PwC, delade med sig av övertygande insikter om hur nyfikenhet och tillväxt driver framgång.\n\n“Lärande är mer än en uppgift, det är en livsstil,” förklarade Karolina och betonade att tillväxt sker dagligen. Genom personligt anpassade utvecklingsprogram och praktiska erfarenheter uppmuntras anställda att utforska, reflektera och pressa sig bortom sina komfortzoner som en del av PwC.\n\nGiuliana beskrev hur strukturerade utvecklingsresor hjälper anställda att nå sina mål. Oavsett om det handlar om individuella utvecklingsplaner, ledarskapsprogram eller skräddarsydda kompetensutvecklingsworkshops, säkerställer PwC att tillväxt är avsiktlig och stärkande.\n\nNyfikenhet framträdde som ett centralt tema. Karolina uppmanade lyssnarna att omfamna en tillväxtmentalitet genom att vara modiga, vara närvarande och se misslyckande som en språngbräda till framgång. Giuliana lyfte fram värdet av att ifrågasätta antaganden och kontinuerligt lägga till sin kunskap. “Du behöver inte alla svar—bara öppenheten att lära,” sa hon.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:49.777",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"I en ständigt föränderlig värld är vikten av kontinuerligt lärande på arbetsplatsen obestridlig. Karolina, direktör för lärande och utveckling, och Giuliana, ansvarig för talanghantering på PwC, delade med sig av övertygande insikter om hur nyfikenhet och tillväxt driver framgång.\n\n“Lärande är mer än en uppgift, det är en livsstil,” förklarade Karolina och betonade att tillväxt sker dagligen. Genom personliga utvecklingsprogram och praktiska erfarenheter uppmuntras anställda att utforska, reflektera och pressa sig bortom sina komfortzoner som en del av PwC.\n\nGiuliana beskrev hur strukturerade utvecklingsresor hjälper anställda att nå sina mål. Oavsett om det handlar om individuella utvecklingsplaner, ledarskapsprogram eller skräddarsydda kompetensutvecklingsworkshops, säkerställer PwC att tillväxt är avsiktlig och stärkande.\n\nNyfikenhet framträdde som ett centralt tema. Karolina uppmanade lyssnarna att omfamna en tillväxtmentalitet genom att vara modiga, vara närvarande och se misslyckande som en språngbräda till framgång. Giuliana lyfte fram värdet av att ifrågasätta antaganden och kontinuerligt lägga till sin kunskap. “Du behöver inte alla svar—bara öppenheten att lära,” sa hon.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"sv",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:43.126",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Важността на любопитството и развитието",
key:"uid": string:"e0daf905-fe6d-4026-9d91-16ff9db6cca1",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"В един постоянно развиващ се свят, важността на непрекъснатото обучение на работното място е неоспорима. Каролина, директор по обучение и развитие, и Джулиана, ръководител на управление на таланти в PwC, споделиха убедителни прозрения за това как любопитството и растежът водят до успех.\n\n„Обучението е повече от задача, то е начин на живот“, обясни Каролина, подчертавайки, че растежът се случва ежедневно. Чрез персонализирани програми за развитие и практически опит, служителите са насърчавани да изследват, размишляват и да надхвърлят зоните си на комфорт като част от PwC.\n\nДжулиана очерта как структурирани пътувания за развитие помагат на служителите да постигнат целите си. Независимо дали чрез индивидуални планове за развитие, програми за лидерство или специализирани работилници за изграждане на умения, PwC гарантира, че растежът е целенасочен и овластяващ.\n\nЛюбопитството се появи като централна тема. Каролина призова слушателите да приемат мисленето за растеж, като бъдат смели, остават присъстващи и виждат провала като стъпало към успеха. Джулиана подчерта стойността на поставянето на въпроси и непрекъснатото добавяне към собствените знания. „Не е нужно да имате всички отговори - просто отвореност за учене“, каза тя.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:46.851",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"В един постоянно развиващ се свят, значението на непрекъснатото учене на работното място е неоспоримо. Каролина, директор по учене и развитие, и Джулиана, ръководител на управление на таланти в PwC, споделиха убедителни прозрения за това как любопитството и растежът водят до успех.\n\n„Ученето е повече от задача, то е начин на живот“, обясни Каролина, подчертавайки, че растежът се случва ежедневно. Чрез персонализирани програми за развитие и практически опит, служителите са насърчавани да изследват, размишляват и да надхвърлят зоните си на комфорт като част от PwC.\n\nДжулиана очерта как структурирани пътувания за развитие помагат на служителите да постигнат целите си. Независимо дали чрез индивидуални планове за развитие, програми за лидерство или специализирани работилници за изграждане на умения, PwC гарантира, че растежът е целенасочен и овластяващ.\n\nЛюбопитството се появи като централна тема. Каролина призова слушателите да приемат мисленето за растеж, като бъдат смели, остават присъстващи и виждат провала като стъпало към успеха. Джулиана подчерта стойността на поставянето на въпроси и непрекъснатото добавяне към собствените знания. „Не е нужно да имате всички отговори - просто отвореност за учене“, каза тя.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"bg",
key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:38:02.694",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC İnsan Nabzı Ep 8: Merak ve Gelişimin Önemi",
key:"uid": string:"e975a0cf-196f-4ae2-b84c-1f6c9e4d9c76",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"Dünyanın sürekli evrildiği bir ortamda, iş yerinde sürekli öğrenmenin önemi inkâr edilemez. Karolina, Öğrenme ve Gelişim Direktörü, ve Giuliana, PwC'de Yetenek Yönetimi Lideri, merak ve büyümenin başarıyı nasıl yönlendirdiğine dair etkileyici içgörüler paylaştılar.\n\n“Öğrenme bir görevden daha fazlasıdır, bu bir yaşam biçimidir,” diyen Karolina, büyümenin her gün gerçekleştiğini vurguladı. Kişiselleştirilmiş gelişim programları ve uygulamalı deneyimler aracılığıyla, çalışanlar PwC'nin bir parçası olarak keşfetmeye, düşünmeye ve konfor alanlarının ötesine geçmeye teşvik ediliyor.\n\nGiuliana, yapılandırılmış gelişim yolculuklarının çalışanların hedeflerine ulaşmalarına nasıl yardımcı olduğunu açıkladı. İster bireysel gelişim planları, ister liderlik programları, isterse özel beceri geliştirme atölyeleri aracılığıyla olsun, PwC büyümenin kasıtlı ve güçlendirici olmasını sağlıyor.\n\nMerak merkezi bir tema olarak ortaya çıktı. Karolina, dinleyicileri cesur olmaya, mevcut kalmaya ve başarısızlığı başarıya giden bir basamak olarak görmeye teşvik etti. Giuliana, varsayımları sorgulamanın ve sürekli olarak bilgi eklemenin değerini vurguladı. “Tüm cevaplara ihtiyacınız yok—sadece öğrenmeye açıklık yeter,” dedi.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:44.858",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"Dünyanın sürekli evrildiği bir ortamda, iş yerinde sürekli öğrenmenin önemi inkâr edilemez. Karolina, Öğrenme ve Gelişim Direktörü, ve Giuliana, PwC'de Yetenek Yönetimi Lideri, merak ve büyümenin başarıyı nasıl yönlendirdiğine dair etkileyici içgörüler paylaştılar.\n\n“Öğrenme bir görevden daha fazlasıdır, bu bir yaşam biçimidir,” diyen Karolina, büyümenin her gün gerçekleştiğini vurguladı. Kişiselleştirilmiş gelişim programları ve uygulamalı deneyimler aracılığıyla, çalışanların PwC'nin bir parçası olarak keşfetmeleri, düşünmeleri ve konfor alanlarının ötesine geçmeleri teşvik edilmektedir.\n\nGiuliana, yapılandırılmış gelişim yolculuklarının çalışanların hedeflerine ulaşmalarına nasıl yardımcı olduğunu açıkladı. İster bireysel gelişim planları, ister liderlik programları, isterse özel beceri geliştirme atölyeleri aracılığıyla, PwC büyümenin kasıtlı ve güçlendirici olmasını sağlıyor.\n\nMerak merkezi bir tema olarak ortaya çıktı. Karolina, dinleyicileri cesur olmaya, mevcut kalmaya ve başarısızlığı başarıya giden bir basamak olarak görmeye teşvik etti. Giuliana, varsayımları sorgulamanın ve sürekli olarak bilgi eklemenin değerini vurguladı. “Tüm cevaplara ihtiyacınız yok—sadece öğrenmeye açıklık yeter,” dedi.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"tr",
key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:38:01.393",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Importanța Curiozității și Dezvoltării",
key:"uid": string:"f85986e3-c783-4f8f-8746-52a1ca566444",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"Într-o lume în continuă evoluție, importanța învățării continue la locul de muncă este indiscutabilă. Karolina, Director pentru Învățare și Dezvoltare, și Giuliana, Lider în Managementul Talentelor la PwC, au împărtășit perspective convingătoare despre cum curiozitatea și creșterea conduc la succes.\n\n„Învățarea este mai mult decât o sarcină, este un mod de viață”, a explicat Karolina, subliniind că creșterea are loc zilnic. Prin programe de dezvoltare personalizate și experiențe practice, angajații sunt încurajați să exploreze, să reflecteze și să depășească zonele lor de confort ca parte a PwC.\n\nGiuliana a conturat modul în care călătoriile de dezvoltare structurate ajută angajații să își atingă obiectivele. Fie prin planuri de dezvoltare individuale, programe de leadership sau ateliere de dezvoltare a abilităților personalizate, PwC se asigură că creșterea este intenționată și împuternicitoare.\n\nCuriozitatea a apărut ca un tema centrală. Karolina a îndemnat ascultătorii să îmbrățișeze o mentalitate de creștere prin a fi curajoși, a rămâne prezenți și a vedea eșecul ca pe o piatră de temelie pentru succes. Giuliana a subliniat valoarea de a pune la îndoială presupunerile și de a adăuga continuu la cunoștințele proprii. „Nu ai nevoie de toate răspunsurile—doar de deschiderea de a învăța”, a spus ea.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:45.836",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"Într-o lume în continuă evoluție, importanța învățării continue la locul de muncă este indiscutabilă. Karolina, Director pentru Învățare și Dezvoltare, și Giuliana, Lider în Managementul Talentelor la PwC, au împărtășit perspective convingătoare despre cum curiozitatea și creșterea conduc la succes.\n\n„Învățarea este mai mult decât o sarcină, este un mod de viață”, a explicat Karolina, subliniind că creșterea are loc zilnic. Prin programe de dezvoltare personalizate și experiențe practice, angajații sunt încurajați să exploreze, să reflecteze și să depășească zonele lor de confort ca parte a PwC.\n\nGiuliana a conturat modul în care călătoriile de dezvoltare structurate ajută angajații să își atingă obiectivele. Fie prin planuri de dezvoltare individuale, programe de leadership sau ateliere de dezvoltare a abilităților personalizate, PwC se asigură că creșterea este intenționată și împuternicitoare.\n\nCuriozitatea a apărut ca un tema centrală. Karolina a îndemnat ascultătorii să îmbrățișeze o mentalitate de creștere prin a fi curajoși, a rămâne prezenți și a vedea eșecul ca pe o piatră de temelie pentru succes. Giuliana a subliniat valoarea de a pune la îndoială presupunerile și de a adăuga continuu la cunoștințele proprii. „Nu ai nevoie de toate răspunsurile—doar de deschiderea de a învăța”, a spus ea.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"ro",
key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:38:02.011",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 8: Het Belang van Nieuwsgierigheid en Ontwikkeling",
key:"uid": string:"f867bf0c-178a-48a7-8b69-584c416e205f",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"In een voortdurend veranderende wereld is het belang van continu leren op de werkplek onmiskenbaar. Karolina, directeur voor leren en ontwikkeling, en Giuliana, Talent Management Lead bij PwC, deelden overtuigende inzichten over hoe nieuwsgierigheid en groei succes aandrijven.\n\n“Leren is meer dan een taak, het is een manier van leven,” legde Karolina uit, waarbij ze benadrukte dat groei dagelijks plaatsvindt. Door middel van gepersonaliseerde ontwikkelingsprogramma's en praktische ervaringen worden medewerkers aangemoedigd om te verkennen, te reflecteren en buiten hun comfortzone te treden als onderdeel van PwC.\n\nGiuliana schetste hoe gestructureerde ontwikkelingsreizen medewerkers helpen hun doelen te bereiken. Of het nu gaat om individuele ontwikkelingsplannen, leiderschapsprogramma's of op maat gemaakte vaardigheidstrainingen, PwC zorgt ervoor dat groei opzettelijk en versterkend is.\n\nNieuwsgierigheid kwam naar voren als een centraal thema. Karolina drong er bij de luisteraars op aan om een groeimindset te omarmen door moedig te zijn, aanwezig te blijven en falen te zien als een opstap naar succes. Giuliana benadrukte de waarde van het in twijfel trekken van aannames en het continu uitbreiden van iemands kennis. “Je hebt niet alle antwoorden nodig—alleen de openheid om te leren,” zei ze.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:40.788",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"In een voortdurend veranderende wereld is het belang van continu leren op de werkplek onmiskenbaar. Karolina, directeur voor leren en ontwikkeling, en Giuliana, Talent Management Lead bij PwC, deelden overtuigende inzichten over hoe nieuwsgierigheid en groei succes aandrijven.\n\n“Leren is meer dan een taak, het is een manier van leven,” legde Karolina uit, waarbij ze benadrukte dat groei dagelijks plaatsvindt. Door middel van gepersonaliseerde ontwikkelingsprogramma's en praktische ervaringen worden medewerkers aangemoedigd om te verkennen, te reflecteren en buiten hun comfortzone te treden als onderdeel van PwC.\n\nGiuliana schetste hoe gestructureerde ontwikkelingsreizen medewerkers helpen hun doelen te bereiken. Of het nu gaat om individuele ontwikkelingsplannen, leiderschapsprogramma's of op maat gemaakte vaardigheidstrainingen, PwC zorgt ervoor dat groei opzettelijk en versterkend is.\n\nNieuwsgierigheid kwam naar voren als een centraal thema. Karolina drong er bij de luisteraars op aan om een groeimindset te omarmen door moedig te zijn, aanwezig te blijven en falen te zien als een opstap naar succes. Giuliana benadrukte de waarde van het in twijfel trekken van aannames en het continu uitbreiden van iemands kennis. “Je hebt niet alle antwoorden nodig—alleen de openheid om te leren,” zei ze.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"nl",
key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:37:58.505",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
},
{
key:"title": string:"PwC People Pulse Ép 8 : L'importance de la curiosité et du développement",
key:"uid": string:"fac13ebd-48fb-4410-9a61-8c96a1d588c0",
key:"autoTeaserLong": null:null,
key:"autoTeaserShort": null:null,
key:"content": string:"Dans un monde en constante évolution, l'importance de l'apprentissage continu sur le lieu de travail est indéniable. Karolina, Directrice de l'apprentissage et du développement, et Giuliana, Responsable de la gestion des talents chez PwC, ont partagé des idées convaincantes sur la façon dont la curiosité et la croissance conduisent au succès.\n\n« L'apprentissage est plus qu'une tâche, c'est un mode de vie », a expliqué Karolina, en soulignant que la croissance se produit chaque jour. Grâce à des programmes de développement personnalisés et à des expériences pratiques, les employés sont encouragés à explorer, réfléchir et dépasser leurs zones de confort dans le cadre de PwC.\n\nGiuliana a décrit comment des parcours de développement structurés aident les employés à atteindre leurs objectifs. Que ce soit par le biais de plans de développement individuels, de programmes de leadership ou d'ateliers de développement de compétences sur mesure, PwC veille à ce que la croissance soit intentionnelle et responsabilisante.\n\nLa curiosité est apparue comme un thème central. Karolina a exhorté les auditeurs à adopter un état d'esprit de croissance en étant courageux, en restant présent et en considérant l'échec comme une étape vers le succès. Giuliana a souligné la valeur de remettre en question les hypothèses et d'ajouter continuellement à ses connaissances. « Vous n'avez pas besoin de toutes les réponses, juste de l'ouverture pour apprendre », a-t-elle déclaré.",
key:"contentCleaned": null:null,
key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd2sqqrmmycsmyi3ub3q",
key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:58.45",
key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
key:"metadata": null:null,
key:"revisionId": string:"vayyilow3vg2qrfmn2ybrr7oaw6",
key:"subtitle": null:null,
key:"summary": string:"Dans un monde en constante évolution, l'importance de l'apprentissage continu sur le lieu de travail est indéniable. Karolina, Directrice de l'apprentissage et du développement, et Giuliana, Responsable de la gestion des talents chez PwC, ont partagé des idées convaincantes sur la façon dont la curiosité et la croissance conduisent au succès.\n\n« L'apprentissage est plus qu'une tâche, c'est un mode de vie », a expliqué Karolina, en soulignant que la croissance se produit chaque jour. Grâce à des programmes de développement personnalisés et à des expériences pratiques, les employés sont encouragés à explorer, réfléchir et dépasser leurs zones de confort dans le cadre de PwC.\n\nGiuliana a décrit comment des parcours de développement structurés aident les employés à atteindre leurs objectifs. Que ce soit par le biais de plans de développement individuels, de programmes de leadership ou d'ateliers de développement de compétences sur mesure, PwC veille à ce que la croissance soit intentionnelle et responsabilisante.\n\nLa curiosité est apparue comme un thème central. Karolina a exhorté les auditeurs à adopter un état d'esprit de croissance en étant courageux, en restant présent et en considérant l'échec comme une étape vers le succès. Giuliana a souligné la valeur de remettre en question les hypothèses et d'ajouter continuellement à ses connaissances. « Vous n'avez pas besoin de toutes les réponses, juste de l'ouverture à apprendre », a-t-elle déclaré.",
key:"summaryCleaned": null:null,
key:"targetLanguage": string:"fr",
key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:48.577",
key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
}
],
key:"totalCount": number:21,
key:"__typename": string:"ContentItemTranslationsConnection"
},
key:"__typename": string:"ContentItem"
}