REPCO

{
    key:"uid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
    key:"title": {
        key:"en": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Do we need AI in the Workplace?"
        }
    },
    key:"subtitle": {},
    key:"summary": {
        key:"en": {
            key:"value": string:"Technology is not just changing the workplace, it's revolutionising it. Kinga, a senior talent attraction and project management specialist in HR, and Christopher, an advisory manager specializing in digital transformation, shared their insights on how tech is transforming everything from recruitment to daily work tasks.\n\nEven HR, which people often don’t associate with cutting-edge technology, is being supercharged by AI. Kinga talked about how automation tools help streamline recruitment tasks like sorting through CVs and managing candidate communications. But Kinga stresses that the human touch is still at the heart of HR and needed. It’s all about balancing innovation with personal connection.\n\nThen Christopher took us into the future of work with a deep dive into generative AI. Think Microsoft 365 Copilot, which can create content, analyse documents, and even help you prepare for presentations. \n\nKinga shared how she’s been using AI and automation in her personal life too, even using tools like ChatGPT to teach herself programming and automate tasks at home. She’s taken what she’s learned and integrated it into her work, bringing the best of both worlds together.\n\nBoth Kinga and Christopher stressed the importance of staying curious, embracing technology, and to never stopping learning. They revealed how PwC encourages innovation through internal challenges, training programs, and a culture that rewards curiosity. \n\nYou can find more about current roles in PwC at: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[This is sponsored content]"
        }
    },
    key:"content": {
        key:"en": {
            key:"value": string:"Technology is not just changing the workplace, it's revolutionising it. Kinga, a senior talent attraction and project management specialist in HR, and Christopher, an advisory manager specializing in digital transformation, shared their insights on how tech is transforming everything from recruitment to daily work tasks.\n\nEven HR, which people often don’t associate with cutting-edge technology, is being supercharged by AI. Kinga talked about how automation tools help streamline recruitment tasks like sorting through CVs and managing candidate communications. But Kinga stresses that the human touch is still at the heart of HR and needed. It’s all about balancing innovation with personal connection.\n\nThen Christopher took us into the future of work with a deep dive into generative AI. Think Microsoft 365 Copilot, which can create content, analyse documents, and even help you prepare for presentations. \n\nKinga shared how she’s been using AI and automation in her personal life too, even using tools like ChatGPT to teach herself programming and automate tasks at home. She’s taken what she’s learned and integrated it into her work, bringing the best of both worlds together.\n\nBoth Kinga and Christopher stressed the importance of staying curious, embracing technology, and to never stopping learning. They revealed how PwC encourages innovation through internal challenges, training programs, and a culture that rewards curiosity. \n\nYou can find more about current roles in PwC at: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[This is sponsored content]"
        }
    },
    key:"titleTranslations": {
        key:"bg": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Нужен ли ни е ИИ на работното място?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"cs": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Potřebujeme AI na pracovišti?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"de": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Brauchen wir KI am Arbeitsplatz?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"el": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Χρειαζόμαστε την Τεχνητή Νοημοσύνη στον Χώρο Εργασίας;\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"en": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Do we need AI in the Workplace?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"es": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: ¿Necesitamos IA en el lugar de trabajo?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"fi": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Tarvitsemmeko tekoälyä työpaikalla?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"fr": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ép 6 : Avons-nous besoin de l'IA au travail ?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"hr": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Trebamo li AI na radnom mjestu?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"hu": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Szükségünk van az AI-ra a munkahelyen?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"it": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Abbiamo bisogno dell'IA nel posto di lavoro?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"nl": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Hebben we AI op de werkplek nodig?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"pl": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Czy potrzebujemy AI w miejscu pracy?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"pt": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Precisamos de IA no Local de Trabalho?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"ro": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Avem nevoie de AI la locul de muncă?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"ru": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Нужен ли нам ИИ на рабочем месте?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"sk": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Potrebujeme AI na pracovisku?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"sv": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Behöver vi AI på arbetsplatsen?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"tr": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: İş Yerinde AI'ye İhtiyacımız Var mı?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"uk": {
            key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Чи потрібен нам ШІ на робочому місці?\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        }
    },
    key:"subtitleTranslations": {
        key:"bg": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"cs": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"de": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"el": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"en": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"es": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"fi": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"fr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"hr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"hu": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"it": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"nl": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"pl": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"pt": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"ro": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"ru": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"sk": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"sv": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"tr": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        },
        key:"uk": {
            key:"value": string:"",
            key:"engine": null:null
        }
    },
    key:"summaryTranslations": {
        key:"bg": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Технологиите не само променят работното място, те го революционизират. Кинга, старши специалист по привличане на таланти и управление на проекти в HR, и Кристофър, мениджър по консултации, специализиращ в цифровата трансформация, споделиха своите прозрения за това как технологиите трансформират всичко - от наемането до ежедневните работни задачи.</span>\n<span class=\"para\">Дори HR, с което хората често не асоциират авангардни технологии, се усилва от ИИ. Кинга говори за това как инструментите за автоматизация помагат за оптимизиране на задачите по наемане, като сортиране на автобиографии и управление на комуникацията с кандидатите. Но Кинга подчертава, че човешкият елемент все още е в сърцето на HR и е необходим. Всичко е свързано с балансирането на иновациите с личната връзка.</span>\n<span class=\"para\">След това Кристофър ни отведе в бъдещето на работата с дълбочинно разглеждане на генеративния ИИ. Помислете за Microsoft 365 Copilot, който може да създава съдържание, да анализира документи и дори да ви помага да се подготвяте за презентации.</span>\n<span class=\"para\">Кинга сподели как е използвала ИИ и автоматизация в личния си живот, дори използвайки инструменти като ChatGPT, за да се научи на програмиране и да автоматизира задачи у дома. Тя е взела това, което е научила, и го е интегрирала в работата си, съчетавайки най-доброто от двата свята.</span>\n<span class=\"para\">И Кинга, и Кристофър подчертаха важността на любопитството, приемането на технологиите и никога да не спираме да учим. Те разкриха как PwC насърчава иновациите чрез вътрешни предизвикателства, обучителни програми и култура, която награждава любопитството.</span>\n<span class=\"para\">Можете да намерите повече информация за текущите роли в PwC на: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Това е спонсорирано съдържание]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"cs": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technologie nejenže mění pracovní prostředí, ale revolucionalizuje ho. Kinga, specialistka na přitahování talentů a projektový management v HR, a Christopher, poradenský manažer specializující se na digitální transformaci, sdíleli své názory na to, jak technologie transformují vše od náboru po každodenní pracovní úkoly.</span>\n<span class=\"para\">Dokonce i HR, které si lidé často nespojují s nejmodernějšími technologiemi, je posilováno umělou inteligencí. Kinga hovořila o tom, jak nástroje automatizace pomáhají zjednodušit náborové úkoly, jako je třídění životopisů a správa komunikace s kandidáty. Ale Kinga zdůrazňuje, že lidský dotek je stále v srdci HR a je potřebný. Jde o vyvážení inovací s osobním spojením.</span>\n<span class=\"para\">Poté nás Christopher vzal do budoucnosti práce s hlubokým ponorem do generativní AI. Myslete na Microsoft 365 Copilot, který může vytvářet obsah, analyzovat dokumenty a dokonce vám pomoci připravit se na prezentace.</span>\n<span class=\"para\">Kinga sdílela, jak také používá AI a automatizaci ve svém osobním životě, dokonce používá nástroje jako ChatGPT, aby se naučila programování a automatizovala úkoly doma. To, co se naučila, integrovala do své práce a spojila to nejlepší z obou světů.</span>\n<span class=\"para\">Jak Kinga, tak Christopher zdůraznili důležitost zůstávat zvědavý, přijímat technologie a nikdy nepřestávat se učit. Odhalili, jak PwC podporuje inovace prostřednictvím interních výzev, vzdělávacích programů a kultury, která odměňuje zvědavost.</span>\n<span class=\"para\">Více o aktuálních pracovních pozicích v PwC naleznete na: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Toto je sponzorovaný obsah]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"de": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technologie verändert nicht nur den Arbeitsplatz, sie revolutioniert ihn. Kinga, eine Senior-Spezialistin für Talentakquise und Projektmanagement im Personalwesen, und Christopher, ein Beratungsmanager, der sich auf digitale Transformation spezialisiert hat, teilten ihre Erkenntnisse darüber, wie Technologie alles von der Rekrutierung bis zu täglichen Arbeitsaufgaben transformiert.</span>\n<span class=\"para\">Selbst das Personalwesen, das die Menschen oft nicht mit modernster Technologie in Verbindung bringen, wird durch KI enorm verstärkt. Kinga sprach darüber, wie Automatisierungstools helfen, Rekrutierungsaufgaben wie das Sortieren von Lebensläufen und das Verwalten von Kandidatenkommunikationen zu optimieren. Aber Kinga betont, dass der menschliche Kontakt nach wie vor im Mittelpunkt des Personalwesens steht und notwendig ist. Es geht darum, Innovation mit persönlicher Verbindung in Einklang zu bringen.</span>\n<span class=\"para\">Dann nahm uns Christopher mit in die Zukunft der Arbeit und tauchte tief in die generative KI ein. Denken Sie an Microsoft 365 Copilot, das Inhalte erstellen, Dokumente analysieren und sogar bei der Vorbereitung von Präsentationen helfen kann.</span>\n<span class=\"para\">Kinga teilte mit, wie sie KI und Automatisierung auch in ihrem Privatleben nutzt, indem sie sogar Tools wie ChatGPT verwendet, um sich selbst Programmierung beizubringen und Aufgaben zu Hause zu automatisieren. Sie hat das, was sie gelernt hat, in ihre Arbeit integriert und das Beste aus beiden Welten zusammengebracht.</span>\n<span class=\"para\">Sowohl Kinga als auch Christopher betonten die Bedeutung von Neugier, der Annahme von Technologie und dem ständigen Lernen. Sie enthüllten, wie PwC Innovation durch interne Herausforderungen, Schulungsprogramme und eine Kultur fördert, die Neugier belohnt.</span>\n<span class=\"para\">Sie können mehr über aktuelle Stellen bei PwC erfahren unter: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Dies ist gesponserter Inhalt]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"el": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Η τεχνολογία δεν αλλάζει μόνο τον χώρο εργασίας, αλλά τον επαναστατεί. Η Κίγκα, μια ανώτερη ειδικός προσέλκυσης ταλέντων και διαχείρισης έργων στο HR, και ο Κρίστοφερ, ένας διευθυντής συμβουλευτικών υπηρεσιών που ειδικεύεται στη ψηφιακή μεταμόρφωση, μοιράστηκαν τις απόψεις τους για το πώς η τεχνολογία μεταμορφώνει τα πάντα, από την πρόσληψη μέχρι τις καθημερινές εργασίες.</span>\n<span class=\"para\">Ακόμα και το HR, το οποίο οι άνθρωποι συχνά δεν συνδέουν με την αιχμή της τεχνολογίας, ενισχύεται από την AI. Η Κίγκα μίλησε για το πώς τα εργαλεία αυτοματοποίησης βοηθούν στην απλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης, όπως η ταξινόμηση βιογραφικών και η διαχείριση επικοινωνιών υποψηφίων. Αλλά η Κίγκα τονίζει ότι η ανθρώπινη επαφή είναι ακόμα στην καρδιά του HR και είναι απαραίτητη. Είναι όλα θέμα ισορροπίας καινοτομίας με προσωπική σύνδεση.</span>\n<span class=\"para\">Στη συνέχεια, ο Κρίστοφερ μας πήρε στο μέλλον της εργασίας με μια βαθιά βουτιά στην γενετική AI. Σκεφτείτε το Microsoft 365 Copilot, το οποίο μπορεί να δημιουργήσει περιεχόμενο, να αναλύσει έγγραφα και ακόμη και να σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για παρουσιάσεις.</span>\n<span class=\"para\">Η Κίγκα μοιράστηκε πώς χρησιμοποιεί την AI και την αυτοματοποίηση και στην προσωπική της ζωή, χρησιμοποιώντας ακόμη και εργαλεία όπως το ChatGPT για να μάθει προγραμματισμό και να αυτοματοποιήσει εργασίες στο σπίτι. Έχει πάρει όσα έχει μάθει και τα έχει ενσωματώσει στη δουλειά της, φέρνοντας τα καλύτερα και από τους δύο κόσμους μαζί.</span>\n<span class=\"para\">Και οι δύο, η Κίγκα και ο Κρίστοφερ, τόνισαν τη σημασία της περιέργειας, της αποδοχής της τεχνολογίας και της συνεχούς μάθησης. Αποκάλυψαν πώς η PwC ενθαρρύνει την καινοτομία μέσω εσωτερικών προκλήσεων, προγραμμάτων εκπαίδευσης και μιας κουλτούρας που ανταμείβει την περιέργεια.</span>\n<span class=\"para\">Μπορείτε να βρείτε περισσότερα για τις τρέχουσες θέσεις στην PwC στο: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Αυτό είναι χορηγούμενο περιεχόμενο]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"en": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technology is not just changing the workplace, it's revolutionising it. Kinga, a senior talent attraction and project management specialist in HR, and Christopher, an advisory manager specializing in digital transformation, shared their insights on how tech is transforming everything from recruitment to daily work tasks.</span>\n<span class=\"para\">Even HR, which people often don’t associate with cutting-edge technology, is being supercharged by AI. Kinga talked about how automation tools help streamline recruitment tasks like sorting through CVs and managing candidate communications. But Kinga stresses that the human touch is still at the heart of HR and needed. It’s all about balancing innovation with personal connection.</span>\n<span class=\"para\">Then Christopher took us into the future of work with a deep dive into generative AI. Think Microsoft 365 Copilot, which can create content, analyse documents, and even help you prepare for presentations.</span>\n<span class=\"para\">Kinga shared how she’s been using AI and automation in her personal life too, even using tools like ChatGPT to teach herself programming and automate tasks at home. She’s taken what she’s learned and integrated it into her work, bringing the best of both worlds together.</span>\n<span class=\"para\">Both Kinga and Christopher stressed the importance of staying curious, embracing technology, and to never stopping learning. They revealed how PwC encourages innovation through internal challenges, training programs, and a culture that rewards curiosity.</span>\n<span class=\"para\">You can find more about current roles in PwC at: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[This is sponsored content]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"es": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">La tecnología no solo está cambiando el lugar de trabajo, lo está revolucionando. Kinga, una especialista senior en atracción de talento y gestión de proyectos en recursos humanos, y Christopher, un gerente de asesoría especializado en transformación digital, compartieron sus ideas sobre cómo la tecnología está transformando todo, desde el reclutamiento hasta las tareas diarias de trabajo.</span>\n<span class=\"para\">Incluso recursos humanos, que la gente a menudo no asocia con tecnología de vanguardia, está siendo potenciada por la IA. Kinga habló sobre cómo las herramientas de automatización ayudan a agilizar tareas de reclutamiento como clasificar currículos y gestionar las comunicaciones con los candidatos. Pero Kinga enfatiza que el toque humano sigue siendo el corazón de recursos humanos y es necesario. Se trata de equilibrar la innovación con la conexión personal.</span>\n<span class=\"para\">Luego, Christopher nos llevó al futuro del trabajo con una inmersión profunda en la IA generativa. Piensa en Microsoft 365 Copilot, que puede crear contenido, analizar documentos e incluso ayudarte a prepararte para presentaciones.</span>\n<span class=\"para\">Kinga compartió cómo ha estado utilizando la IA y la automatización en su vida personal también, incluso utilizando herramientas como ChatGPT para enseñarse a sí misma programación y automatizar tareas en casa. Ha tomado lo que ha aprendido e integrado en su trabajo, uniendo lo mejor de ambos mundos.</span>\n<span class=\"para\">Tanto Kinga como Christopher enfatizaron la importancia de mantenerse curioso, abrazar la tecnología y nunca dejar de aprender. Revelaron cómo PwC fomenta la innovación a través de desafíos internos, programas de capacitación y una cultura que recompensa la curiosidad.</span>\n<span class=\"para\">Puedes encontrar más sobre los roles actuales en PwC en: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Este es contenido patrocinado]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"fi": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Teknologia ei vain muuta työpaikkaa, se vallankumouksellistaa sen. Kinga, vanhempi rekrytointi- ja projektinhallintaspesialisti HR:ssä, ja Christopher, neuvontapäällikkö, joka erikoistuu digitaaliseen transformaatioon, jakoivat näkemyksensä siitä, kuinka teknologia muuttaa kaiken rekrytoinnista päivittäisiin työtehtäviin.</span>\n<span class=\"para\">Jopa HR, jota ihmiset usein eivät yhdistä huipputeknologiaan, saa vauhtia tekoälystä. Kinga puhui siitä, kuinka automaatiotyökalut auttavat virtaviivaistamaan rekrytointitehtäviä, kuten CV:iden lajittelua ja ehdokkaiden viestintää. Mutta Kinga korostaa, että inhimillinen kosketus on edelleen HR:n ytimessä ja tarpeen. Kyse on innovaatioiden ja henkilökohtaisen yhteyden tasapainottamisesta.</span>\n<span class=\"para\">Sitten Christopher vei meidät työelämän tulevaisuuteen syväsukelluksella generatiiviseen tekoälyyn. Ajattele Microsoft 365 Copilotia, joka voi luoda sisältöä, analysoida asiakirjoja ja jopa auttaa sinua valmistautumaan esityksiin.</span>\n<span class=\"para\">Kinga jakoi, kuinka hän on käyttänyt tekoälyä ja automaatiota myös henkilökohtaisessa elämässään, jopa käyttäen työkaluja kuten ChatGPT opettaakseen itselleen ohjelmointia ja automatisoidakseen tehtäviä kotona. Hän on ottanut oppimansa ja integroinut sen työhönsä, tuoden yhteen molempien maailmojen parhaat puolet.</span>\n<span class=\"para\">Sekä Kinga että Christopher korostivat uteliaisuuden, teknologian omaksumisen ja jatkuvan oppimisen tärkeyttä. He paljastivat, kuinka PwC kannustaa innovaatioon sisäisten haasteiden, koulutusohjelmien ja kulttuurin kautta, joka palkitsee uteliaisuuden.</span>\n<span class=\"para\">Voit löytää lisää nykyisistä rooleista PwC:ssä osoitteesta: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Tämä on sponsoroitua sisältöä]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"fr": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">La technologie ne change pas seulement le lieu de travail, elle le révolutionne. Kinga, spécialiste senior en attraction de talents et gestion de projets dans les RH, et Christopher, manager conseil spécialisé dans la transformation numérique, ont partagé leurs idées sur la façon dont la technologie transforme tout, du recrutement aux tâches quotidiennes.</span>\n<span class=\"para\">Même les RH, que les gens n'associent souvent pas à la technologie de pointe, sont propulsées par l'IA. Kinga a parlé de la façon dont les outils d'automatisation aident à rationaliser les tâches de recrutement comme le tri des CV et la gestion des communications avec les candidats. Mais Kinga souligne que le contact humain est toujours au cœur des RH et nécessaire. Il s'agit de trouver un équilibre entre l'innovation et la connexion personnelle.</span>\n<span class=\"para\">Puis Christopher nous a plongés dans l'avenir du travail avec une exploration approfondie de l'IA générative. Pensez à Microsoft 365 Copilot, qui peut créer du contenu, analyser des documents et même vous aider à préparer des présentations.</span>\n<span class=\"para\">Kinga a partagé comment elle utilise également l'IA et l'automatisation dans sa vie personnelle, utilisant même des outils comme ChatGPT pour s'enseigner la programmation et automatiser des tâches à la maison. Elle a pris ce qu'elle a appris et l'a intégré dans son travail, réunissant le meilleur des deux mondes.</span>\n<span class=\"para\">Kinga et Christopher ont tous deux souligné l'importance de rester curieux, d'embrasser la technologie et de ne jamais cesser d'apprendre. Ils ont révélé comment PwC encourage l'innovation à travers des défis internes, des programmes de formation et une culture qui récompense la curiosité.</span>\n<span class=\"para\">Vous pouvez en savoir plus sur les rôles actuels chez PwC à l'adresse suivante : https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Ceci est un contenu sponsorisé]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"hr": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Tehnologija ne samo da mijenja radno mjesto, već ga revolucionira. Kinga, viša stručnjakinja za privlačenje talenata i upravljanje projektima u HR-u, i Christopher, menadžer za savjetovanje specijaliziran za digitalnu transformaciju, podijelili su svoja saznanja o tome kako tehnologija transformira sve, od zapošljavanja do svakodnevnih radnih zadataka.</span>\n<span class=\"para\">Čak i HR, koji ljudi često ne povezuju s najnovijom tehnologijom, dobiva novu snagu zahvaljujući AI-u. Kinga je govorila o tome kako alati za automatizaciju pomažu u pojednostavljivanju zadataka zapošljavanja poput sortiranja životopisa i upravljanja komunikacijom s kandidatima. No, Kinga naglašava da je ljudski dodir i dalje u središtu HR-a i potreban je. Sve se svodi na ravnotežu između inovacija i osobne povezanosti.</span>\n<span class=\"para\">Zatim nas je Christopher uveo u budućnost rada s dubokim uranjanjem u generativni AI. Zamislite Microsoft 365 Copilot, koji može stvarati sadržaj, analizirati dokumente i čak vam pomoći u pripremi za prezentacije.</span>\n<span class=\"para\">Kinga je podijelila kako koristi AI i automatizaciju i u svom osobnom životu, čak koristeći alate poput ChatGPT-a kako bi naučila programiranje i automatizirala zadatke kod kuće. Uzela je ono što je naučila i integrirala to u svoj rad, spajajući najbolje iz oba svijeta.</span>\n<span class=\"para\">I Kinga i Christopher naglasili su važnost ostajanja znatiželjnim, prihvaćanja tehnologije i nikada ne prestajanja s učenjem. Otkrijte kako PwC potiče inovacije kroz interne izazove, programe obuke i kulturu koja nagrađuje znatiželju.</span>\n<span class=\"para\">Možete saznati više o trenutnim ulogama u PwC-u na: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Ovo je sponzorirani sadržaj]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"hu": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">A technológia nemcsak a munkahelyet változtatja meg, hanem forradalmasítja is azt. Kinga, a HR területén dolgozó senior tehetségvonó és projektmenedzsment szakértő, valamint Christopher, a digitális átalakulásra specializálódott tanácsadó menedzser, megosztották meglátásaikat arról, hogyan alakítja át a technológia a toborzástól a napi munkafeladatokig mindent.</span>\n<span class=\"para\">Még a HR is, amelyet az emberek gyakran nem társítanak a legmodernebb technológiával, szupererővel bír az AI által. Kinga arról beszélt, hogyan segítenek az automatizálási eszközök a toborzási feladatok, például az önéletrajzok átnézése és a jelöltekkel való kommunikáció kezelésében. De Kinga hangsúlyozza, hogy az emberi érintés még mindig a HR szívében van, és szükséges. Az egész arról szól, hogy egyensúlyt találjunk az innováció és a személyes kapcsolat között.</span>\n<span class=\"para\">Ezután Christopher a munka jövőjébe vezetett minket egy mélyreható betekintéssel a generatív AI-ba. Gondoljunk a Microsoft 365 Copilotra, amely képes tartalmat létrehozni, dokumentumokat elemezni, sőt, még a prezentációk előkészítésében is segíteni.</span>\n<span class=\"para\">Kinga megosztotta, hogyan használja az AI-t és az automatizálást a magánéletében is, még olyan eszközöket is használva, mint a ChatGPT, hogy megtanulja a programozást és automatizálja a feladatokat otthon. Amit tanult, azt integrálta a munkájába, ötvözve a legjobbakat a két világban.</span>\n<span class=\"para\">Kinga és Christopher is hangsúlyozták a kíváncsiság megőrzésének, a technológia elfogadásának és a tanulás soha meg nem állásának fontosságát. Felfedték, hogyan ösztönzi a PwC az innovációt belső kihívások, képzési programok és egy olyan kultúra révén, amely jutalmazza a kíváncsiságot.</span>\n<span class=\"para\">További információkat találhat a PwC aktuális pozícióiról itt: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Ez szponzorált tartalom]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"it": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">La tecnologia non sta solo cambiando il posto di lavoro, lo sta rivoluzionando. Kinga, una specialista senior in attrazione di talenti e gestione progetti nelle risorse umane, e Christopher, un manager consulente specializzato in trasformazione digitale, hanno condiviso le loro intuizioni su come la tecnologia stia trasformando tutto, dal reclutamento alle attività lavorative quotidiane.</span>\n<span class=\"para\">Anche le risorse umane, che le persone spesso non associano alla tecnologia all'avanguardia, stanno ricevendo una spinta grazie all'IA. Kinga ha parlato di come gli strumenti di automazione aiutino a semplificare le attività di reclutamento come la selezione dei CV e la gestione delle comunicazioni con i candidati. Ma Kinga sottolinea che il tocco umano è ancora al centro delle risorse umane e necessario. Si tratta di bilanciare l'innovazione con la connessione personale.</span>\n<span class=\"para\">Poi Christopher ci ha portato nel futuro del lavoro con un'immersione profonda nell'IA generativa. Pensate a Microsoft 365 Copilot, che può creare contenuti, analizzare documenti e persino aiutarvi a prepararvi per le presentazioni.</span>\n<span class=\"para\">Kinga ha condiviso come ha utilizzato l'IA e l'automazione anche nella sua vita personale, utilizzando strumenti come ChatGPT per insegnarsi la programmazione e automatizzare compiti a casa. Ha preso ciò che ha imparato e l'ha integrato nel suo lavoro, portando insieme il meglio di entrambi i mondi.</span>\n<span class=\"para\">Sia Kinga che Christopher hanno sottolineato l'importanza di rimanere curiosi, abbracciare la tecnologia e non smettere mai di imparare. Hanno rivelato come PwC incoraggi l'innovazione attraverso sfide interne, programmi di formazione e una cultura che premia la curiosità.</span>\n<span class=\"para\">Puoi trovare maggiori informazioni sui ruoli attuali in PwC su: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Questo è contenuto sponsorizzato]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"nl": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technologie verandert niet alleen de werkplek, het revolutioneert het. Kinga, een senior specialist in talentwerving en projectmanagement binnen HR, en Christopher, een adviesmanager die gespecialiseerd is in digitale transformatie, deelden hun inzichten over hoe technologie alles transformeert, van werving tot dagelijkse taken.</span>\n<span class=\"para\">Zelfs HR, waarmee mensen vaak geen geavanceerde technologie associëren, wordt supercharged door AI. Kinga sprak over hoe automatiseringstools helpen bij het stroomlijnen van wervingsprocessen zoals het sorteren van cv's en het beheren van communicatie met kandidaten. Maar Kinga benadrukt dat de menselijke touch nog steeds centraal staat in HR en nodig is. Het draait allemaal om het balanceren van innovatie met persoonlijke verbinding.</span>\n<span class=\"para\">Vervolgens nam Christopher ons mee naar de toekomst van werk met een diepgaande duik in generatieve AI. Denk aan Microsoft 365 Copilot, dat inhoud kan creëren, documenten kan analyseren en je zelfs kan helpen bij het voorbereiden van presentaties.</span>\n<span class=\"para\">Kinga deelde hoe ze AI en automatisering ook in haar persoonlijke leven gebruikt, zelfs met tools zoals ChatGPT om zichzelf programmeren te leren en taken thuis te automatiseren. Ze heeft wat ze heeft geleerd geïntegreerd in haar werk, waardoor ze het beste van beide werelden samenbrengt.</span>\n<span class=\"para\">Zowel Kinga als Christopher benadrukten het belang van nieuwsgierigheid, het omarmen van technologie en nooit stoppen met leren. Ze onthulden hoe PwC innovatie aanmoedigt via interne uitdagingen, trainingsprogramma's en een cultuur die nieuwsgierigheid beloont.</span>\n<span class=\"para\">Je kunt meer vinden over actuele functies bij PwC op: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Dit is gesponsorde inhoud]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"pl": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technologia nie tylko zmienia miejsce pracy, ale je rewolucjonizuje. Kinga, starsza specjalistka ds. pozyskiwania talentów i zarządzania projektami w HR, oraz Christopher, menedżer doradczy specjalizujący się w transformacji cyfrowej, podzielili się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, jak technologia przekształca wszystko, od rekrutacji po codzienne zadania w pracy.</span>\n<span class=\"para\">Nawet HR, z którym ludzie często nie kojarzą nowoczesnej technologii, jest wspomagany przez AI. Kinga mówiła o tym, jak narzędzia automatyzacji pomagają uprościć zadania rekrutacyjne, takie jak sortowanie CV i zarządzanie komunikacją z kandydatami. Ale Kinga podkreśla, że ludzki dotyk wciąż jest sercem HR i jest potrzebny. Chodzi o zrównoważenie innowacji z osobistym połączeniem.</span>\n<span class=\"para\">Następnie Christopher zabrał nas w przyszłość pracy, zagłębiając się w generatywną AI. Pomyśl o Microsoft 365 Copilot, który może tworzyć treści, analizować dokumenty, a nawet pomóc w przygotowaniach do prezentacji.</span>\n<span class=\"para\">Kinga podzieliła się tym, jak również używa AI i automatyzacji w swoim życiu osobistym, nawet korzystając z narzędzi takich jak ChatGPT, aby nauczyć się programowania i zautomatyzować zadania w domu. Wzięła to, czego się nauczyła, i zintegrowała to ze swoją pracą, łącząc to, co najlepsze z obu światów.</span>\n<span class=\"para\">Zarówno Kinga, jak i Christopher podkreślili znaczenie pozostawania ciekawym, przyjmowania technologii i nigdy nieprzestawania się uczyć. Ujawniły, jak PwC wspiera innowacje poprzez wewnętrzne wyzwania, programy szkoleniowe i kulturę, która nagradza ciekawość.</span>\n<span class=\"para\">Możesz znaleźć więcej informacji o aktualnych rolach w PwC pod adresem: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[To jest treść sponsorowana]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"pt": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">A tecnologia não está apenas mudando o local de trabalho, está revolucionando-o. Kinga, uma especialista sênior em atração de talentos e gerenciamento de projetos em RH, e Christopher, um gerente de consultoria especializado em transformação digital, compartilharam suas percepções sobre como a tecnologia está transformando tudo, desde recrutamento até tarefas diárias de trabalho.</span>\n<span class=\"para\">Até mesmo o RH, que as pessoas muitas vezes não associam a tecnologia de ponta, está sendo potencializado pela IA. Kinga falou sobre como as ferramentas de automação ajudam a agilizar tarefas de recrutamento, como classificar currículos e gerenciar comunicações com candidatos. Mas Kinga enfatiza que o toque humano ainda está no coração do RH e é necessário. Trata-se de equilibrar inovação com conexão pessoal.</span>\n<span class=\"para\">Então, Christopher nos levou ao futuro do trabalho com uma imersão profunda em IA generativa. Pense no Microsoft 365 Copilot, que pode criar conteúdo, analisar documentos e até ajudar você a se preparar para apresentações.</span>\n<span class=\"para\">Kinga compartilhou como ela tem usado IA e automação em sua vida pessoal também, até mesmo usando ferramentas como o ChatGPT para se ensinar programação e automatizar tarefas em casa. Ela pegou o que aprendeu e integrou em seu trabalho, unindo o melhor dos dois mundos.</span>\n<span class=\"para\">Tanto Kinga quanto Christopher enfatizaram a importância de permanecer curioso, abraçar a tecnologia e nunca parar de aprender. Eles revelaram como a PwC incentiva a inovação por meio de desafios internos, programas de treinamento e uma cultura que recompensa a curiosidade.</span>\n<span class=\"para\">Você pode encontrar mais sobre funções atuais na PwC em: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Este é um conteúdo patrocinado]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"ro": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Tehnologia nu doar că schimbă locul de muncă, ci îl revoluționează. Kinga, o specialistă senior în atragerea talentelor și managementul proiectelor în resurse umane, și Christopher, un manager de consultanță specializat în transformarea digitală, și-au împărtășit perspectivele despre cum tehnologia transformă totul, de la recrutare la sarcinile zilnice de lucru.</span>\n<span class=\"para\">Chiar și resursele umane, cu care oamenii nu asociază adesea tehnologia de vârf, sunt impulsionate de AI. Kinga a vorbit despre cum instrumentele de automatizare ajută la simplificarea sarcinilor de recrutare, cum ar fi sortarea CV-urilor și gestionarea comunicărilor cu candidații. Dar Kinga subliniază că atingerea umană este încă în centrul resurselor umane și este necesară. Totul se reduce la echilibrarea inovației cu conexiunea personală.</span>\n<span class=\"para\">Apoi, Christopher ne-a dus în viitorul muncii cu o analiză profundă a AI-ului generativ. Gândiți-vă la Microsoft 365 Copilot, care poate crea conținut, analiza documente și chiar vă poate ajuta să vă pregătiți pentru prezentări.</span>\n<span class=\"para\">Kinga a împărtășit cum a folosit AI și automatizarea și în viața ei personală, folosind chiar instrumente precum ChatGPT pentru a se învăța programare și a automatiza sarcini acasă. A luat ceea ce a învățat și a integrat-o în munca ei, aducând împreună cele mai bune aspecte din ambele lumi.</span>\n<span class=\"para\">Atât Kinga, cât și Christopher au subliniat importanța de a rămâne curioși, de a îmbrățișa tehnologia și de a nu înceta niciodată să înveți. Ei au dezvăluit cum PwC încurajează inovația prin provocări interne, programe de formare și o cultură care recompensează curiozitatea.</span>\n<span class=\"para\">Puteți găsi mai multe despre rolurile actuale în PwC la: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Aceasta este o conținut sponsorizat]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"ru": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Технологии не просто меняют рабочее место, они его революционизируют. Кинга, старший специалист по привлечению талантов и управлению проектами в HR, и Кристофер, менеджер по консультированию, специализирующийся на цифровой трансформации, поделились своими мыслями о том, как технологии трансформируют все, от набора кадров до повседневных рабочих задач.</span>\n<span class=\"para\">Даже HR, который люди часто не ассоциируют с передовыми технологиями, получает мощный импульс от ИИ. Кинга рассказала о том, как инструменты автоматизации помогают оптимизировать задачи по набору кадров, такие как сортировка резюме и управление коммуникацией с кандидатами. Но Кинга подчеркивает, что человеческий подход по-прежнему находится в центре HR и необходим. Все дело в том, чтобы сбалансировать инновации с личной связью.</span>\n<span class=\"para\">Затем Кристофер погрузил нас в будущее работы с глубоким анализом генеративного ИИ. Подумайте о Microsoft 365 Copilot, который может создавать контент, анализировать документы и даже помогать вам готовиться к презентациям.</span>\n<span class=\"para\">Кинга поделилась тем, как она использует ИИ и автоматизацию в своей личной жизни, даже используя такие инструменты, как ChatGPT, чтобы научиться программированию и автоматизировать задачи дома. Она взяла то, что узнала, и интегрировала это в свою работу, объединив лучшее из обоих миров.</span>\n<span class=\"para\">И Кинга, и Кристофер подчеркнули важность оставаться любознательными, принимать технологии и никогда не прекращать учиться. Они рассказали, как PwC поощряет инновации через внутренние конкурсы, программы обучения и культуру, которая вознаграждает любознательность.</span>\n<span class=\"para\">Вы можете узнать больше о текущих вакансиях в PwC по адресу: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Это спонсируемый контент]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"sk": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technológia nielenže mení pracovisko, ale ho aj revolučne transformuje. Kinga, odborníčka na prilákanie talentov a projektový manažment v oblasti HR, a Christopher, poradenský manažér špecializujúci sa na digitálnu transformáciu, sa podelili o svoje názory na to, ako technológie transformujú všetko od náboru po každodenné pracovné úlohy.</span>\n<span class=\"para\">Aj HR, ktoré si ľudia často nespojujú s najmodernejšou technológiou, je posilnené umelou inteligenciou. Kinga hovorila o tom, ako nástroje automatizácie pomáhajú zefektívniť náborové úlohy, ako je triedenie životopisov a správa komunikácie s kandidátmi. Ale Kinga zdôrazňuje, že ľudský prístup je stále v srdci HR a je potrebný. Ide o vyváženie inovácií s osobným spojením.</span>\n<span class=\"para\">Potom nás Christopher vzal do budúcnosti práce s hlbokým ponorom do generatívnej AI. Myslite na Microsoft 365 Copilot, ktorý dokáže vytvárať obsah, analyzovať dokumenty a dokonca vám pomôcť pripraviť sa na prezentácie.</span>\n<span class=\"para\">Kinga sa podelila o to, ako aj vo svojom osobnom živote používa AI a automatizáciu, dokonca používa nástroje ako ChatGPT, aby sa naučila programovanie a automatizovala úlohy doma. To, čo sa naučila, integrovala do svojej práce, čím spojila to najlepšie z oboch svetov.</span>\n<span class=\"para\">Obaja, Kinga a Christopher, zdôraznili dôležitosť zostať zvedavý, prijať technológiu a nikdy neprestať sa učiť. Odhalili, ako PwC podporuje inováciu prostredníctvom interných výziev, vzdelávacích programov a kultúry, ktorá odmeňuje zvedavosť.</span>\n<span class=\"para\">Viac informácií o aktuálnych pozíciách v PwC nájdete na: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Toto je sponzorovaný obsah]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"sv": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Teknik förändrar inte bara arbetsplatsen, den revolutionerar den. Kinga, en senior specialist inom talangattraktion och projektledning inom HR, och Christopher, en rådgivande chef som specialiserar sig på digital transformation, delade med sig av sina insikter om hur teknik förändrar allt från rekrytering till dagliga arbetsuppgifter.</span>\n<span class=\"para\">Även HR, som folk ofta inte förknippar med banbrytande teknik, superladdas av AI. Kinga pratade om hur automatiseringsverktyg hjälper till att effektivisera rekryteringsuppgifter som att sortera CV:n och hantera kandidatkommunikation. Men Kinga betonar att den mänskliga touchen fortfarande är i hjärtat av HR och behövs. Det handlar om att balansera innovation med personlig kontakt.</span>\n<span class=\"para\">Sedan tog Christopher oss in i framtiden för arbete med en djupdykning i generativ AI. Tänk Microsoft 365 Copilot, som kan skapa innehåll, analysera dokument och till och med hjälpa dig att förbereda presentationer.</span>\n<span class=\"para\">Kinga delade med sig av hur hon har använt AI och automatisering i sitt privatliv också, till och med använt verktyg som ChatGPT för att lära sig programmering och automatisera uppgifter hemma. Hon har tagit det hon har lärt sig och integrerat det i sitt arbete, vilket förenar det bästa av två världar.</span>\n<span class=\"para\">Både Kinga och Christopher betonade vikten av att förbli nyfiken, omfamna teknik och att aldrig sluta lära. De avslöjade hur PwC uppmuntrar innovation genom interna utmaningar, utbildningsprogram och en kultur som belönar nyfikenhet.</span>\n<span class=\"para\">Du kan hitta mer om aktuella roller på PwC på: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Detta är sponsrat innehåll]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"tr": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Teknoloji sadece iş yerini değiştirmekle kalmıyor, onu devrim niteliğinde dönüştürüyor. Kinga, İK'da kıdemli yetenek çekimi ve proje yönetimi uzmanı, ve Christopher, dijital dönüşümde uzmanlaşmış bir danışmanlık yöneticisi, teknolojinin işe alımdan günlük iş görevlerine kadar her şeyi nasıl dönüştürdüğüne dair görüşlerini paylaştılar.</span>\n<span class=\"para\">İnsanların genellikle en son teknoloji ile ilişkilendirmediği İK bile, yapay zeka ile güçlendiriliyor. Kinga, otomasyon araçlarının CV'leri sıralamak ve aday iletişimlerini yönetmek gibi işe alım görevlerini nasıl kolaylaştırdığını anlattı. Ancak Kinga, insan dokusunun hala İK'nın merkezinde olduğunu ve gerekli olduğunu vurguluyor. Her şey, yenilik ile kişisel bağlantıyı dengelemekle ilgili.</span>\n<span class=\"para\">Sonra Christopher, bizi jeneratif yapay zekanın derinliklerine götürerek işin geleceğine dair bir bakış sundu. Microsoft 365 Copilot'ı düşünün; içerik oluşturabilir, belgeleri analiz edebilir ve hatta sunumlara hazırlanmanıza yardımcı olabilir.</span>\n<span class=\"para\">Kinga, kişisel hayatında da yapay zeka ve otomasyonu nasıl kullandığını paylaştı; hatta programlama öğrenmek ve evdeki görevleri otomatikleştirmek için ChatGPT gibi araçları kullandı. Öğrendiklerini alıp işine entegre etti ve iki dünyanın en iyisini bir araya getirdi.</span>\n<span class=\"para\">Hem Kinga hem de Christopher, meraklı kalmanın, teknolojiyi benimsemenin ve öğrenmeyi asla bırakmamanın önemini vurguladılar. PwC'nin içsel zorluklar, eğitim programları ve meraklılığı ödüllendiren bir kültür aracılığıyla yeniliği nasıl teşvik ettiğini açıkladılar.</span>\n<span class=\"para\">PwC'deki mevcut roller hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Bu sponsorlu içeriktir]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"uk": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Технології не лише змінюють робоче місце, вони його революціонізують. Кінга, старший спеціаліст з залучення талантів та управління проектами в HR, та Крістофер, менеджер-консультант, що спеціалізується на цифровій трансформації, поділилися своїми думками про те, як технології трансформують все, починаючи від набору кадрів і закінчуючи щоденними робочими завданнями.</span>\n<span class=\"para\">Навіть HR, з яким люди часто не асоціюють передові технології, отримує потужний імпульс завдяки ШІ. Кінга розповіла про те, як інструменти автоматизації допомагають спростити завдання з набору кадрів, такі як сортування резюме та управління комунікацією з кандидатами. Але Кінга підкреслює, що людський дотик все ще є в серці HR і необхідний. Усе зводиться до балансу між інноваціями та особистим зв'язком.</span>\n<span class=\"para\">Потім Крістофер переніс нас у майбутнє роботи з глибоким зануренням у генеративний ШІ. Подумайте про Microsoft 365 Copilot, який може створювати контент, аналізувати документи і навіть допомагати вам готуватися до презентацій.</span>\n<span class=\"para\">Кінга поділилася, як вона також використовує ШІ та автоматизацію у своєму особистому житті, навіть використовуючи інструменти, такі як ChatGPT, щоб навчитися програмуванню та автоматизувати завдання вдома. Вона взяла те, що навчилася, і інтегрувала це у свою роботу, об'єднавши найкраще з обох світів.</span>\n<span class=\"para\">І Кінга, і Крістофер підкреслили важливість залишатися допитливими, приймати технології та ніколи не зупинятися на навчанні. Вони розкрили, як PwC заохочує інновації через внутрішні виклики, навчальні програми та культуру, яка винагороджує допитливість.</span>\n<span class=\"para\">Ви можете дізнатися більше про актуальні вакансії в PwC за адресою: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Це спонсорський контент]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        }
    },
    key:"contentTranslations": {
        key:"bg": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Технологиите не само променят работното място, те го революционизират. Кинга, старши специалист по привличане на таланти и управление на проекти в HR, и Кристофър, мениджър по консултации, специализиращ в цифровата трансформация, споделиха своите виждания за това как технологиите трансформират всичко - от наемането до ежедневните работни задачи.</span>\n<span class=\"para\">Дори HR, с което хората често не асоциират авангардни технологии, се усилва от ИИ. Кинга говори за това как инструментите за автоматизация помагат за оптимизиране на задачите по наемане, като сортиране на автобиографии и управление на комуникацията с кандидатите. Но Кинга подчертава, че човешкият елемент все още е в сърцето на HR и е необходим. Всичко е свързано с балансирането на иновациите с личната връзка.</span>\n<span class=\"para\">След това Кристофър ни отведе в бъдещето на работата с дълбочинно разглеждане на генеративния ИИ. Помислете за Microsoft 365 Copilot, който може да създава съдържание, да анализира документи и дори да ви помага да се подготвяте за презентации.</span>\n<span class=\"para\">Кинга сподели как е използвала ИИ и автоматизация в личния си живот, дори използвайки инструменти като ChatGPT, за да се научи на програмиране и да автоматизира задачи у дома. Тя е взела това, което е научила, и го е интегрирала в работата си, съчетавайки най-доброто от двата свята.</span>\n<span class=\"para\">И Кинга, и Кристофър подчертаха важността на любопитството, приемането на технологиите и никога да не спирате да учите. Те разкриха как PwC насърчава иновациите чрез вътрешни предизвикателства, обучителни програми и култура, която награждава любопитството.</span>\n<span class=\"para\">Можете да намерите повече информация за текущите роли в PwC на: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Това е спонсорирано съдържание]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"cs": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technologie nejenže mění pracovní prostředí, ale také ho revolucionalizuje. Kinga, specialistka na přitahování talentů a projektový management v oblasti HR, a Christopher, poradenský manažer specializující se na digitální transformaci, sdíleli své názory na to, jak technologie transformují vše od náboru po každodenní pracovní úkoly.</span>\n<span class=\"para\">Dokonce i HR, které si lidé často nespojují s nejmodernějšími technologiemi, je posilováno umělou inteligencí. Kinga hovořila o tom, jak nástroje automatizace pomáhají zjednodušit náborové úkoly, jako je třídění životopisů a správa komunikace s kandidáty. Ale Kinga zdůrazňuje, že lidský dotek je stále v srdci HR a je potřebný. Jde o vyvážení inovací s osobním spojením.</span>\n<span class=\"para\">Poté nás Christopher vzal do budoucnosti práce s hlubokým ponorem do generativní AI. Myslete na Microsoft 365 Copilot, který může vytvářet obsah, analyzovat dokumenty a dokonce vám pomoci připravit se na prezentace.</span>\n<span class=\"para\">Kinga sdílela, jak také používá AI a automatizaci ve svém osobním životě, dokonce používá nástroje jako ChatGPT, aby se naučila programování a automatizovala úkoly doma. Vzala si to, co se naučila, a integrovala to do své práce, čímž spojila to nejlepší z obou světů.</span>\n<span class=\"para\">Jak Kinga, tak Christopher zdůraznili důležitost zůstávat zvědavý, přijímat technologie a nikdy nepřestávat se učit. Odhalili, jak PwC podporuje inovace prostřednictvím interních výzev, vzdělávacích programů a kultury, která odměňuje zvědavost.</span>\n<span class=\"para\">Více informací o aktuálních pozicích v PwC naleznete na: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Toto je sponzorovaný obsah]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"de": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technologie verändert nicht nur den Arbeitsplatz, sie revolutioniert ihn. Kinga, eine Senior-Spezialistin für Talentakquise und Projektmanagement im Personalwesen, und Christopher, ein Beratungsmanager, der sich auf digitale Transformation spezialisiert hat, teilten ihre Erkenntnisse darüber, wie Technologie alles von der Rekrutierung bis zu täglichen Arbeitsaufgaben transformiert.</span>\n<span class=\"para\">Selbst das Personalwesen, das die Menschen oft nicht mit modernster Technologie in Verbindung bringen, wird durch KI enorm unterstützt. Kinga sprach darüber, wie Automatisierungstools helfen, Rekrutierungsaufgaben wie das Sortieren von Lebensläufen und das Verwalten von Kandidatenkommunikationen zu optimieren. Aber Kinga betont, dass der menschliche Kontakt nach wie vor im Mittelpunkt des Personalwesens steht und notwendig ist. Es geht darum, Innovation mit persönlicher Verbindung in Einklang zu bringen.</span>\n<span class=\"para\">Dann nahm uns Christopher mit in die Zukunft der Arbeit und tauchte tief in die generative KI ein. Denken Sie an Microsoft 365 Copilot, das Inhalte erstellen, Dokumente analysieren und sogar bei der Vorbereitung von Präsentationen helfen kann.</span>\n<span class=\"para\">Kinga teilte mit, wie sie KI und Automatisierung auch in ihrem Privatleben nutzt, indem sie sogar Tools wie ChatGPT verwendet, um sich selbst Programmierung beizubringen und Aufgaben zu Hause zu automatisieren. Sie hat das, was sie gelernt hat, in ihre Arbeit integriert und das Beste aus beiden Welten zusammengebracht.</span>\n<span class=\"para\">Sowohl Kinga als auch Christopher betonten die Bedeutung, neugierig zu bleiben, Technologie zu umarmen und niemals mit dem Lernen aufzuhören. Sie enthüllten, wie PwC Innovation durch interne Herausforderungen, Schulungsprogramme und eine Kultur fördert, die Neugier belohnt.</span>\n<span class=\"para\">Sie können mehr über aktuelle Stellen bei PwC erfahren unter: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Dies ist gesponserter Inhalt]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"el": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Η τεχνολογία δεν αλλάζει μόνο τον χώρο εργασίας, αλλά τον επαναστατεί. Η Κίγκα, μια ανώτερη ειδικός προσέλκυσης ταλέντων και διαχείρισης έργων στο HR, και ο Κρίστοφερ, ένας διευθυντής συμβουλευτικών υπηρεσιών που ειδικεύεται στη ψηφιακή μεταμόρφωση, μοιράστηκαν τις απόψεις τους για το πώς η τεχνολογία μεταμορφώνει τα πάντα, από την πρόσληψη μέχρι τις καθημερινές εργασίες.</span>\n<span class=\"para\">Ακόμα και το HR, το οποίο οι άνθρωποι συχνά δεν συνδέουν με την αιχμή της τεχνολογίας, ενισχύεται από την AI. Η Κίγκα μίλησε για το πώς τα εργαλεία αυτοματοποίησης βοηθούν στην απλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης, όπως η ταξινόμηση βιογραφικών και η διαχείριση επικοινωνιών υποψηφίων. Αλλά η Κίγκα τονίζει ότι η ανθρώπινη επαφή είναι ακόμα στην καρδιά του HR και είναι απαραίτητη. Είναι όλα θέμα ισορροπίας καινοτομίας με προσωπική σύνδεση.</span>\n<span class=\"para\">Στη συνέχεια, ο Κρίστοφερ μας πήρε στο μέλλον της εργασίας με μια βαθιά βουτιά στην γενετική AI. Σκεφτείτε το Microsoft 365 Copilot, το οποίο μπορεί να δημιουργήσει περιεχόμενο, να αναλύσει έγγραφα και ακόμη και να σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για παρουσιάσεις.</span>\n<span class=\"para\">Η Κίγκα μοιράστηκε πώς χρησιμοποιεί την AI και την αυτοματοποίηση και στην προσωπική της ζωή, χρησιμοποιώντας ακόμη και εργαλεία όπως το ChatGPT για να μάθει προγραμματισμό και να αυτοματοποιήσει εργασίες στο σπίτι. Έχει πάρει όσα έχει μάθει και τα έχει ενσωματώσει στη δουλειά της, φέρνοντας τα καλύτερα και από τους δύο κόσμους μαζί.</span>\n<span class=\"para\">Και οι δύο, η Κίγκα και ο Κρίστοφερ, τόνισαν τη σημασία της περιέργειας, της αποδοχής της τεχνολογίας και της συνεχούς μάθησης. Αποκάλυψαν πώς η PwC ενθαρρύνει την καινοτομία μέσω εσωτερικών προκλήσεων, προγραμμάτων εκπαίδευσης και μιας κουλτούρας που ανταμείβει την περιέργεια.</span>\n<span class=\"para\">Μπορείτε να βρείτε περισσότερα για τις τρέχουσες θέσεις στην PwC στο: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Αυτό είναι χορηγούμενο περιεχόμενο]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"en": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technology is not just changing the workplace, it's revolutionising it. Kinga, a senior talent attraction and project management specialist in HR, and Christopher, an advisory manager specializing in digital transformation, shared their insights on how tech is transforming everything from recruitment to daily work tasks.</span>\n<span class=\"para\">Even HR, which people often don’t associate with cutting-edge technology, is being supercharged by AI. Kinga talked about how automation tools help streamline recruitment tasks like sorting through CVs and managing candidate communications. But Kinga stresses that the human touch is still at the heart of HR and needed. It’s all about balancing innovation with personal connection.</span>\n<span class=\"para\">Then Christopher took us into the future of work with a deep dive into generative AI. Think Microsoft 365 Copilot, which can create content, analyse documents, and even help you prepare for presentations.</span>\n<span class=\"para\">Kinga shared how she’s been using AI and automation in her personal life too, even using tools like ChatGPT to teach herself programming and automate tasks at home. She’s taken what she’s learned and integrated it into her work, bringing the best of both worlds together.</span>\n<span class=\"para\">Both Kinga and Christopher stressed the importance of staying curious, embracing technology, and to never stopping learning. They revealed how PwC encourages innovation through internal challenges, training programs, and a culture that rewards curiosity.</span>\n<span class=\"para\">You can find more about current roles in PwC at: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[This is sponsored content]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"es": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">La tecnología no solo está cambiando el lugar de trabajo, lo está revolucionando. Kinga, una especialista senior en atracción de talento y gestión de proyectos en recursos humanos, y Christopher, un gerente de asesoría especializado en transformación digital, compartieron sus ideas sobre cómo la tecnología está transformando todo, desde el reclutamiento hasta las tareas diarias de trabajo.</span>\n<span class=\"para\">Incluso recursos humanos, que la gente a menudo no asocia con tecnología de vanguardia, está siendo potenciada por la IA. Kinga habló sobre cómo las herramientas de automatización ayudan a agilizar tareas de reclutamiento como clasificar currículos y gestionar las comunicaciones con los candidatos. Pero Kinga enfatiza que el toque humano sigue siendo el corazón de recursos humanos y es necesario. Se trata de equilibrar la innovación con la conexión personal.</span>\n<span class=\"para\">Luego, Christopher nos llevó al futuro del trabajo con una profunda inmersión en la IA generativa. Piensa en Microsoft 365 Copilot, que puede crear contenido, analizar documentos e incluso ayudarte a prepararte para presentaciones.</span>\n<span class=\"para\">Kinga compartió cómo ha estado utilizando la IA y la automatización en su vida personal también, incluso utilizando herramientas como ChatGPT para enseñarse a sí misma programación y automatizar tareas en casa. Ha tomado lo que ha aprendido e integrado en su trabajo, uniendo lo mejor de ambos mundos.</span>\n<span class=\"para\">Tanto Kinga como Christopher enfatizaron la importancia de mantenerse curiosos, abrazar la tecnología y nunca dejar de aprender. Revelaron cómo PwC fomenta la innovación a través de desafíos internos, programas de capacitación y una cultura que recompensa la curiosidad.</span>\n<span class=\"para\">Puedes encontrar más sobre los roles actuales en PwC en: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Este es contenido patrocinado]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"fi": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Teknologia ei vain muuta työpaikkaa, se vallankumouksellistaa sen. Kinga, vanhempi rekrytointi- ja projektinhallintaspesialisti HR:ssä, ja Christopher, neuvontapäällikkö, joka erikoistuu digitaaliseen transformaatioon, jakoivat näkemyksensä siitä, kuinka teknologia muuttaa kaiken rekrytoinnista päivittäisiin työtehtäviin.</span>\n<span class=\"para\">Jopa HR, jota ihmiset usein eivät yhdistä huipputeknologiaan, saa vauhtia tekoälystä. Kinga puhui siitä, kuinka automaatiotyökalut auttavat virtaviivaistamaan rekrytointitehtäviä, kuten CV:iden lajittelua ja ehdokkaiden viestintää. Mutta Kinga korostaa, että inhimillinen kosketus on edelleen HR:n ytimessä ja tarpeen. Kyse on innovaatioiden ja henkilökohtaisen yhteyden tasapainottamisesta.</span>\n<span class=\"para\">Sitten Christopher vei meidät työelämän tulevaisuuteen syväsukelluksella generatiiviseen tekoälyyn. Ajattele Microsoft 365 Copilotia, joka voi luoda sisältöä, analysoida asiakirjoja ja jopa auttaa sinua valmistautumaan esityksiin.</span>\n<span class=\"para\">Kinga jakoi, kuinka hän on käyttänyt tekoälyä ja automaatiota myös henkilökohtaisessa elämässään, jopa käyttäen työkaluja kuten ChatGPT opettaakseen itselleen ohjelmointia ja automatisoidakseen tehtäviä kotona. Hän on ottanut oppimansa ja integroinut sen työhönsä, tuoden yhteen molempien maailmojen parhaat puolet.</span>\n<span class=\"para\">Sekä Kinga että Christopher korostivat uteliaisuuden, teknologian omaksumisen ja jatkuvan oppimisen tärkeyttä. He paljastivat, kuinka PwC kannustaa innovaatioon sisäisten haasteiden, koulutusohjelmien ja kulttuurin kautta, joka palkitsee uteliaisuuden.</span>\n<span class=\"para\">Voit löytää lisää nykyisistä rooleista PwC:ssä osoitteesta: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Tämä on sponsoroitua sisältöä]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"fr": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">La technologie ne change pas seulement le lieu de travail, elle le révolutionne. Kinga, spécialiste senior en attraction de talents et gestion de projets en RH, et Christopher, manager conseil spécialisé dans la transformation numérique, ont partagé leurs idées sur la façon dont la technologie transforme tout, du recrutement aux tâches de travail quotidiennes.</span>\n<span class=\"para\">Même les RH, que les gens n'associent souvent pas à la technologie de pointe, sont propulsées par l'IA. Kinga a parlé de la façon dont les outils d'automatisation aident à rationaliser les tâches de recrutement comme le tri des CV et la gestion des communications avec les candidats. Mais Kinga souligne que le contact humain est toujours au cœur des RH et est nécessaire. Il s'agit de trouver un équilibre entre l'innovation et la connexion personnelle.</span>\n<span class=\"para\">Puis Christopher nous a plongés dans l'avenir du travail avec une exploration approfondie de l'IA générative. Pensez à Microsoft 365 Copilot, qui peut créer du contenu, analyser des documents et même vous aider à préparer des présentations.</span>\n<span class=\"para\">Kinga a partagé comment elle utilise l'IA et l'automatisation dans sa vie personnelle aussi, utilisant même des outils comme ChatGPT pour s'enseigner la programmation et automatiser des tâches à la maison. Elle a pris ce qu'elle a appris et l'a intégré dans son travail, réunissant le meilleur des deux mondes.</span>\n<span class=\"para\">Kinga et Christopher ont tous deux souligné l'importance de rester curieux, d'embrasser la technologie et de ne jamais cesser d'apprendre. Ils ont révélé comment PwC encourage l'innovation à travers des défis internes, des programmes de formation et une culture qui récompense la curiosité.</span>\n<span class=\"para\">Vous pouvez en savoir plus sur les rôles actuels chez PwC à l'adresse suivante : https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Ceci est un contenu sponsorisé]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"hr": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Tehnologija ne samo da mijenja radno mjesto, već ga revolucionira. Kinga, viša stručnjakinja za privlačenje talenata i upravljanje projektima u HR-u, i Christopher, menadžer za savjetovanje specijaliziran za digitalnu transformaciju, podijelili su svoja saznanja o tome kako tehnologija transformira sve, od zapošljavanja do svakodnevnih radnih zadataka.</span>\n<span class=\"para\">Čak i HR, koji ljudi često ne povezuju s najnovijom tehnologijom, dobiva novu snagu zahvaljujući AI-u. Kinga je govorila o tome kako alati za automatizaciju pomažu u pojednostavljivanju zadataka zapošljavanja poput sortiranja životopisa i upravljanja komunikacijom s kandidatima. No, Kinga naglašava da je ljudski dodir i dalje u središtu HR-a i potreban. Sve se svodi na ravnotežu između inovacija i osobne povezanosti.</span>\n<span class=\"para\">Zatim nas je Christopher uveo u budućnost rada s dubokim uranjanjem u generativni AI. Zamislite Microsoft 365 Copilot, koji može stvarati sadržaj, analizirati dokumente i čak vam pomoći u pripremi za prezentacije.</span>\n<span class=\"para\">Kinga je podijelila kako koristi AI i automatizaciju i u svom osobnom životu, čak koristeći alate poput ChatGPT-a kako bi se naučila programirati i automatizirati zadatke kod kuće. Uzela je ono što je naučila i integrirala to u svoj rad, spajajući najbolje iz oba svijeta.</span>\n<span class=\"para\">I Kinga i Christopher naglasili su važnost ostajanja znatiželjnim, prihvaćanja tehnologije i nikada ne prestajanja s učenjem. Otkrijte kako PwC potiče inovacije kroz interne izazove, programe obuke i kulturu koja nagrađuje znatiželju.</span>\n<span class=\"para\">Možete saznati više o trenutnim ulogama u PwC-u na: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Ovo je sponzorirani sadržaj]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"hu": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">A technológia nemcsak a munkahelyet változtatja meg, hanem forradalmasítja is azt. Kinga, a HR területén dolgozó senior tehetségvonó és projektmenedzsment szakértő, valamint Christopher, a digitális átalakulásra specializálódott tanácsadó menedzser, megosztották meglátásaikat arról, hogyan alakítja át a technológia a toborzástól a napi munkafeladatokig mindent.</span>\n<span class=\"para\">Még a HR is, amelyet az emberek gyakran nem társítanak a legmodernebb technológiával, szupererővel bír az AI által. Kinga arról beszélt, hogyan segítenek az automatizálási eszközök a toborzási feladatok, például az önéletrajzok átnézése és a jelöltekkel való kommunikáció kezelésében. De Kinga hangsúlyozza, hogy az emberi érintés még mindig a HR szívében van, és szükséges. Az egész arról szól, hogy egyensúlyt találjunk az innováció és a személyes kapcsolat között.</span>\n<span class=\"para\">Ezután Christopher a munka jövőjébe vezetett minket egy mélyreható betekintéssel a generatív AI-ba. Gondoljunk a Microsoft 365 Copilotra, amely képes tartalmat létrehozni, dokumentumokat elemezni, sőt, még a prezentációk előkészítésében is segíteni.</span>\n<span class=\"para\">Kinga megosztotta, hogyan használja az AI-t és az automatizálást a magánéletében is, még olyan eszközöket is használva, mint a ChatGPT, hogy megtanulja a programozást és automatizálja a feladatokat otthon. Amit tanult, azt integrálta a munkájába, ötvözve a két világ legjobbjait.</span>\n<span class=\"para\">Kinga és Christopher is hangsúlyozták a kíváncsiság megőrzésének, a technológia elfogadásának és a tanulás soha meg nem állásának fontosságát. Felfedték, hogyan ösztönzi a PwC az innovációt belső kihívások, képzési programok és egy olyan kultúra révén, amely jutalmazza a kíváncsiságot.</span>\n<span class=\"para\">További információkat találhat a PwC aktuális pozícióiról itt: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Ez szponzorált tartalom]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"it": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">La tecnologia non sta solo cambiando il posto di lavoro, lo sta rivoluzionando. Kinga, una specialista senior in attrazione di talenti e gestione progetti nelle risorse umane, e Christopher, un manager consulente specializzato in trasformazione digitale, hanno condiviso le loro intuizioni su come la tecnologia stia trasformando tutto, dal reclutamento alle attività lavorative quotidiane.</span>\n<span class=\"para\">Anche le risorse umane, che le persone spesso non associano alla tecnologia all'avanguardia, stanno ricevendo una spinta grazie all'IA. Kinga ha parlato di come gli strumenti di automazione aiutino a semplificare le attività di reclutamento come la selezione dei CV e la gestione delle comunicazioni con i candidati. Ma Kinga sottolinea che il tocco umano è ancora al centro delle risorse umane ed è necessario. Si tratta di bilanciare l'innovazione con la connessione personale.</span>\n<span class=\"para\">Poi Christopher ci ha portato nel futuro del lavoro con un'immersione profonda nell'IA generativa. Pensate a Microsoft 365 Copilot, che può creare contenuti, analizzare documenti e persino aiutarvi a prepararvi per le presentazioni.</span>\n<span class=\"para\">Kinga ha condiviso come ha utilizzato l'IA e l'automazione anche nella sua vita personale, utilizzando strumenti come ChatGPT per insegnarsi la programmazione e automatizzare compiti a casa. Ha preso ciò che ha imparato e l'ha integrato nel suo lavoro, portando insieme il meglio di entrambi i mondi.</span>\n<span class=\"para\">Sia Kinga che Christopher hanno sottolineato l'importanza di rimanere curiosi, abbracciare la tecnologia e non smettere mai di imparare. Hanno rivelato come PwC incoraggi l'innovazione attraverso sfide interne, programmi di formazione e una cultura che premia la curiosità.</span>\n<span class=\"para\">Puoi trovare maggiori informazioni sui ruoli attuali in PwC su: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Questo è contenuto sponsorizzato]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"nl": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technologie verandert niet alleen de werkplek, het revolutioneert het. Kinga, een senior specialist in talentacquisitie en projectmanagement binnen HR, en Christopher, een adviesmanager die gespecialiseerd is in digitale transformatie, deelden hun inzichten over hoe technologie alles transformeert, van werving tot dagelijkse taken.</span>\n<span class=\"para\">Zelfs HR, waarmee mensen vaak geen geavanceerde technologie associëren, wordt supercharged door AI. Kinga sprak over hoe automatiseringstools helpen bij het stroomlijnen van wervingsprocessen zoals het sorteren van cv's en het beheren van communicatie met kandidaten. Maar Kinga benadrukt dat de menselijke touch nog steeds centraal staat in HR en nodig is. Het draait allemaal om het balanceren van innovatie met persoonlijke verbinding.</span>\n<span class=\"para\">Vervolgens nam Christopher ons mee naar de toekomst van werk met een diepgaande duik in generatieve AI. Denk aan Microsoft 365 Copilot, dat content kan creëren, documenten kan analyseren en je zelfs kan helpen bij het voorbereiden van presentaties.</span>\n<span class=\"para\">Kinga deelde hoe ze AI en automatisering ook in haar persoonlijke leven gebruikt, zelfs met tools zoals ChatGPT om zichzelf programmeren te leren en taken thuis te automatiseren. Ze heeft wat ze heeft geleerd genomen en geïntegreerd in haar werk, waardoor ze het beste van beide werelden samenbrengt.</span>\n<span class=\"para\">Zowel Kinga als Christopher benadrukten het belang van nieuwsgierigheid, het omarmen van technologie en nooit stoppen met leren. Ze onthulden hoe PwC innovatie aanmoedigt via interne uitdagingen, trainingsprogramma's en een cultuur die nieuwsgierigheid beloont.</span>\n<span class=\"para\">Je kunt meer vinden over actuele functies bij PwC op: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Dit is gesponsorde inhoud]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"pl": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technologia nie tylko zmienia miejsce pracy, ale je rewolucjonizuje. Kinga, starsza specjalistka ds. pozyskiwania talentów i zarządzania projektami w HR, oraz Christopher, menedżer doradczy specjalizujący się w transformacji cyfrowej, podzielili się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, jak technologia przekształca wszystko, od rekrutacji po codzienne zadania w pracy.</span>\n<span class=\"para\">Nawet HR, z którym ludzie często nie kojarzą nowoczesnej technologii, jest wspomagany przez AI. Kinga mówiła o tym, jak narzędzia automatyzacji pomagają uprościć zadania rekrutacyjne, takie jak sortowanie CV i zarządzanie komunikacją z kandydatami. Ale Kinga podkreśla, że ludzki dotyk wciąż jest sercem HR i jest potrzebny. Chodzi o zrównoważenie innowacji z osobistym połączeniem.</span>\n<span class=\"para\">Następnie Christopher zabrał nas w przyszłość pracy, zagłębiając się w generatywną AI. Pomyśl o Microsoft 365 Copilot, który może tworzyć treści, analizować dokumenty, a nawet pomóc w przygotowaniach do prezentacji.</span>\n<span class=\"para\">Kinga podzieliła się tym, jak również używa AI i automatyzacji w swoim życiu osobistym, nawet korzystając z narzędzi takich jak ChatGPT, aby nauczyć się programowania i zautomatyzować zadania w domu. Wzięła to, czego się nauczyła, i zintegrowała to ze swoją pracą, łącząc to, co najlepsze z obu światów.</span>\n<span class=\"para\">Zarówno Kinga, jak i Christopher podkreślili znaczenie pozostawania ciekawym, przyjmowania technologii i nigdy nieprzestawania się uczyć. Ujawniły, jak PwC zachęca do innowacji poprzez wewnętrzne wyzwania, programy szkoleniowe i kulturę, która nagradza ciekawość.</span>\n<span class=\"para\">Możesz znaleźć więcej informacji o aktualnych rolach w PwC pod adresem: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[To jest treść sponsorowana]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"pt": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">A tecnologia não está apenas mudando o local de trabalho, está revolucionando-o. Kinga, uma especialista sênior em atração de talentos e gerenciamento de projetos em RH, e Christopher, um gerente de consultoria especializado em transformação digital, compartilharam suas percepções sobre como a tecnologia está transformando tudo, desde recrutamento até tarefas diárias de trabalho.</span>\n<span class=\"para\">Até mesmo o RH, que as pessoas muitas vezes não associam a tecnologia de ponta, está sendo potencializado pela IA. Kinga falou sobre como ferramentas de automação ajudam a agilizar tarefas de recrutamento, como classificar currículos e gerenciar comunicações com candidatos. Mas Kinga enfatiza que o toque humano ainda está no coração do RH e é necessário. É tudo sobre equilibrar inovação com conexão pessoal.</span>\n<span class=\"para\">Então, Christopher nos levou ao futuro do trabalho com uma imersão profunda em IA generativa. Pense no Microsoft 365 Copilot, que pode criar conteúdo, analisar documentos e até ajudar você a se preparar para apresentações.</span>\n<span class=\"para\">Kinga compartilhou como ela tem usado IA e automação em sua vida pessoal também, até mesmo usando ferramentas como ChatGPT para se ensinar programação e automatizar tarefas em casa. Ela pegou o que aprendeu e integrou em seu trabalho, unindo o melhor dos dois mundos.</span>\n<span class=\"para\">Tanto Kinga quanto Christopher enfatizaram a importância de permanecer curioso, abraçar a tecnologia e nunca parar de aprender. Eles revelaram como a PwC incentiva a inovação por meio de desafios internos, programas de treinamento e uma cultura que recompensa a curiosidade.</span>\n<span class=\"para\">Você pode encontrar mais sobre funções atuais na PwC em: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Este é um conteúdo patrocinado]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"ro": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Tehnologia nu doar că schimbă locul de muncă, ci îl revoluționează. Kinga, o specialistă senior în atragerea talentelor și managementul proiectelor în resurse umane, și Christopher, un manager de consultanță specializat în transformarea digitală, și-au împărtășit perspectivele despre cum tehnologia transformă totul, de la recrutare la sarcinile zilnice de lucru.</span>\n<span class=\"para\">Chiar și resursele umane, cu care oamenii nu asociază adesea tehnologia de vârf, sunt impulsionate de AI. Kinga a vorbit despre cum instrumentele de automatizare ajută la simplificarea sarcinilor de recrutare, cum ar fi sortarea CV-urilor și gestionarea comunicărilor cu candidații. Dar Kinga subliniază că atingerea umană este încă în centrul resurselor umane și este necesară. Totul se reduce la echilibrarea inovației cu conexiunea personală.</span>\n<span class=\"para\">Apoi, Christopher ne-a dus în viitorul muncii cu o analiză profundă a AI-ului generativ. Gândiți-vă la Microsoft 365 Copilot, care poate crea conținut, analiza documente și chiar vă poate ajuta să vă pregătiți pentru prezentări.</span>\n<span class=\"para\">Kinga a împărtășit cum a folosit AI și automatizarea și în viața ei personală, folosind chiar instrumente precum ChatGPT pentru a se învăța programare și a automatiza sarcini acasă. A luat ceea ce a învățat și a integrat-o în munca ei, aducând împreună cele mai bune aspecte din ambele lumi.</span>\n<span class=\"para\">Atât Kinga, cât și Christopher au subliniat importanța de a rămâne curioși, de a îmbrățișa tehnologia și de a nu înceta niciodată să înveți. Ei au dezvăluit cum PwC încurajează inovația prin provocări interne, programe de formare și o cultură care recompensează curiozitatea.</span>\n<span class=\"para\">Puteți găsi mai multe despre rolurile actuale în PwC la: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Aceasta este o conținut sponsorizat]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"ru": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Технологии не просто меняют рабочее место, они его революционизируют. Кинга, старший специалист по привлечению талантов и управлению проектами в HR, и Кристофер, менеджер по консультированию, специализирующийся на цифровой трансформации, поделились своими мыслями о том, как технологии трансформируют все, от набора кадров до повседневных рабочих задач.</span>\n<span class=\"para\">Даже HR, который люди часто не ассоциируют с передовыми технологиями, получает мощный импульс от ИИ. Кинга рассказала о том, как инструменты автоматизации помогают оптимизировать задачи по набору кадров, такие как сортировка резюме и управление коммуникацией с кандидатами. Но Кинга подчеркивает, что человеческий подход по-прежнему находится в центре HR и необходим. Все дело в том, чтобы сбалансировать инновации с личной связью.</span>\n<span class=\"para\">Затем Кристофер погрузил нас в будущее работы с глубоким погружением в генеративный ИИ. Подумайте о Microsoft 365 Copilot, который может создавать контент, анализировать документы и даже помогать вам готовиться к презентациям.</span>\n<span class=\"para\">Кинга поделилась тем, как она использует ИИ и автоматизацию в своей личной жизни, даже используя такие инструменты, как ChatGPT, чтобы научиться программированию и автоматизировать задачи дома. Она взяла то, что узнала, и интегрировала это в свою работу, объединив лучшее из обоих миров.</span>\n<span class=\"para\">Оба, Кинга и Кристофер, подчеркнули важность оставаться любознательными, принимать технологии и никогда не прекращать учиться. Они рассказали, как PwC поощряет инновации через внутренние конкурсы, программы обучения и культуру, которая вознаграждает любознательность.</span>\n<span class=\"para\">Вы можете узнать больше о текущих вакансиях в PwC по адресу: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Это спонсируемый контент]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"sk": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Technológia nielenže mení pracovisko, ale ho aj revolučne transformuje. Kinga, odborníčka na prilákanie talentov a projektový manažment v oblasti HR, a Christopher, poradenský manažér špecializujúci sa na digitálnu transformáciu, sa podelili o svoje názory na to, ako technológie transformujú všetko od náboru po každodenné pracovné úlohy.</span>\n<span class=\"para\">Aj HR, ktoré si ľudia často nespojujú s najmodernejšou technológiou, je posilnené umelou inteligenciou. Kinga hovorila o tom, ako nástroje automatizácie pomáhajú zefektívniť náborové úlohy, ako je triedenie životopisov a správa komunikácie s kandidátmi. Ale Kinga zdôrazňuje, že ľudský prístup je stále v srdci HR a je potrebný. Ide o vyváženie inovácií s osobným spojením.</span>\n<span class=\"para\">Potom nás Christopher vzal do budúcnosti práce s hlbokým ponorom do generatívnej AI. Myslite na Microsoft 365 Copilot, ktorý dokáže vytvárať obsah, analyzovať dokumenty a dokonca vám pomôcť pripraviť sa na prezentácie.</span>\n<span class=\"para\">Kinga sa podelila o to, ako aj vo svojom osobnom živote používa AI a automatizáciu, dokonca používa nástroje ako ChatGPT, aby sa naučila programovanie a automatizovala úlohy doma. To, čo sa naučila, integrovala do svojej práce, čím spojila to najlepšie z oboch svetov.</span>\n<span class=\"para\">Obaja, Kinga a Christopher, zdôraznili dôležitosť zostať zvedavý, prijať technológiu a nikdy neprestať sa učiť. Odhalili, ako PwC podporuje inováciu prostredníctvom interných výziev, vzdelávacích programov a kultúry, ktorá odmeňuje zvedavosť.</span>\n<span class=\"para\">Viac informácií o aktuálnych pozíciách v PwC nájdete na: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Toto je sponzorovaný obsah]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"sv": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Teknik förändrar inte bara arbetsplatsen, den revolutionerar den. Kinga, en senior specialist inom talangattraktion och projektledning inom HR, och Christopher, en rådgivande chef som specialiserar sig på digital transformation, delade med sig av sina insikter om hur teknik förändrar allt från rekrytering till dagliga arbetsuppgifter.</span>\n<span class=\"para\">Även HR, som folk ofta inte förknippar med banbrytande teknik, superladdas av AI. Kinga pratade om hur automatiseringsverktyg hjälper till att effektivisera rekryteringsuppgifter som att sortera CV:n och hantera kandidatkommunikation. Men Kinga betonar att den mänskliga touchen fortfarande är i hjärtat av HR och behövs. Det handlar om att balansera innovation med personlig kontakt.</span>\n<span class=\"para\">Sedan tog Christopher oss in i framtiden för arbete med en djupdykning i generativ AI. Tänk Microsoft 365 Copilot, som kan skapa innehåll, analysera dokument och till och med hjälpa dig att förbereda presentationer.</span>\n<span class=\"para\">Kinga delade med sig av hur hon har använt AI och automatisering i sitt privatliv också, till och med använt verktyg som ChatGPT för att lära sig programmering och automatisera uppgifter hemma. Hon har tagit det hon har lärt sig och integrerat det i sitt arbete, vilket förenar det bästa av två världar.</span>\n<span class=\"para\">Både Kinga och Christopher betonade vikten av att förbli nyfiken, omfamna teknik och att aldrig sluta lära. De avslöjade hur PwC uppmuntrar innovation genom interna utmaningar, utbildningsprogram och en kultur som belönar nyfikenhet.</span>\n<span class=\"para\">Du kan hitta mer om aktuella roller på PwC på: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Detta är sponsrat innehåll]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"tr": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Teknoloji sadece iş yerini değiştirmekle kalmıyor, onu devrim niteliğinde dönüştürüyor. Kinga, İK'da kıdemli yetenek çekimi ve proje yönetimi uzmanı, ve Christopher, dijital dönüşüm konusunda uzmanlaşmış bir danışmanlık yöneticisi, teknolojinin işe alımdan günlük iş görevlerine kadar her şeyi nasıl dönüştürdüğüne dair görüşlerini paylaştılar.</span>\n<span class=\"para\">İnsanların genellikle en son teknoloji ile ilişkilendirmediği İK bile, yapay zeka ile güçlendiriliyor. Kinga, otomasyon araçlarının CV'leri sıralamak ve aday iletişimlerini yönetmek gibi işe alım görevlerini nasıl kolaylaştırdığını anlattı. Ancak Kinga, insan dokusunun hala İK'nın merkezinde olduğunu ve gerekli olduğunu vurguluyor. Her şey, yenilik ile kişisel bağlantıyı dengelemekle ilgili.</span>\n<span class=\"para\">Sonra Christopher, jeneratif yapay zeka ile işin geleceğine derin bir dalış yaptı. İçerik oluşturabilen, belgeleri analiz edebilen ve hatta sunumlara hazırlanmanıza yardımcı olabilen Microsoft 365 Copilot'u düşünün.</span>\n<span class=\"para\">Kinga, kişisel hayatında da yapay zeka ve otomasyonu nasıl kullandığını paylaştı, hatta programlama öğrenmek ve evdeki görevleri otomatikleştirmek için ChatGPT gibi araçları kullandı. Öğrendiklerini alıp işine entegre etti, iki dünyanın en iyisini bir araya getirdi.</span>\n<span class=\"para\">Hem Kinga hem de Christopher, meraklı kalmanın, teknolojiyi benimsemenin ve öğrenmeyi asla bırakmamanın önemini vurguladılar. PwC'nin içsel zorluklar, eğitim programları ve meraklılığı ödüllendiren bir kültür aracılığıyla yeniliği nasıl teşvik ettiğini açıkladılar.</span>\n<span class=\"para\">PwC'deki mevcut roller hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Bu sponsorlu içeriktir]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        },
        key:"uk": {
            key:"value": string:"<span class=\"para\">Технології не лише змінюють робоче місце, вони його революціонізують. Кінга, старший спеціаліст з залучення талантів та управління проектами в HR, та Крістофер, менеджер-консультант, що спеціалізується на цифровій трансформації, поділилися своїми думками про те, як технології трансформують все, починаючи від набору кадрів і закінчуючи щоденними робочими завданнями.</span>\n<span class=\"para\">Навіть HR, з яким люди часто не асоціюють передові технології, отримує потужний імпульс завдяки ШІ. Кінга розповіла про те, як інструменти автоматизації допомагають спростити завдання з набору кадрів, такі як сортування резюме та управління комунікацією з кандидатами. Але Кінга підкреслює, що людський дотик все ще є в серці HR і необхідний. Усе зводиться до балансу між інноваціями та особистим зв'язком.</span>\n<span class=\"para\">Потім Крістофер переніс нас у майбутнє роботи з глибоким зануренням у генеративний ШІ. Подумайте про Microsoft 365 Copilot, який може створювати контент, аналізувати документи і навіть допомагати вам готуватися до презентацій.</span>\n<span class=\"para\">Кінга поділилася, як вона також використовує ШІ та автоматизацію у своєму особистому житті, навіть використовуючи інструменти, такі як ChatGPT, щоб навчитися програмуванню та автоматизувати завдання вдома. Вона взяла те, що навчилася, і інтегрувала це у свою роботу, об'єднавши найкраще з обох світів.</span>\n<span class=\"para\">Як Кінга, так і Крістофер підкреслили важливість залишатися допитливими, приймати технології та ніколи не зупинятися на навчанні. Вони розкрили, як PwC заохочує інновації через внутрішні виклики, навчальні програми та культуру, яка винагороджує допитливість.</span>\n<span class=\"para\">Ви можете дізнатися більше про актуальні вакансії в PwC за адресою: https://www.pwc.lu/en/careers</span>\n<span class=\"para\">[Це спонсорований контент]</span>\n",
            key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18"
        }
    },
    key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
    key:"pubDate": string:"2024-12-10T09:28:54",
    key:"contentUrl": {
        key:"en": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromContentUrl": boolean:true,
            key:"firstLanguage": boolean:true
        },
        key:"bg": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"cs": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"de": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"el": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"es": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"fi": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"fr": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"hr": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"hu": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"it": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"nl": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"pl": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"pt": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"ro": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"ru": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"sk": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"sr": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"sv": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"tr": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        },
        key:"uk": {
            key:"value": string:"https://soundcloud.com/aracityradio/pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace",
            key:"fromLang": string:"en"
        }
    },
    key:"languageDetails": {
        key:"OriginalLangauges": number:1,
        key:"ContentItemLangauges": number:1,
        key:"ContentItemTranslations": number:21
    },
    key:"originalLanguages": {
        key:"language_codes": [
            string:"en"
        ]
    },
    key:"revision": {
        key:"dateModified": string:"2025-03-17T08:39:43.26",
        key:"__typename": string:"Revision"
    },
    key:"mediaAssets": {
        key:"nodes": [
            {
                key:"uid": string:"eayyilowakeuqrwm3g7qz4jg2ui",
                key:"mediaType": string:"audio/mpeg",
                key:"title": {
                    key:"en": {
                        key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Do we need AI in the Workplace?"
                    }
                },
                key:"duration": number:0,
                key:"files": {
                    key:"nodes": [
                        {
                            key:"contentUrl": string:"https://feeds.soundcloud.com/stream/1978754779-aracityradio-pwc-people-pulse-do-we-need-ai-in-the-workplace.mp3",
                            key:"mimeType": string:"audio/mpeg",
                            key:"__typename": string:"File"
                        }
                    ],
                    key:"__typename": string:"MediaAssetFilesByFileToMediaAssetBAndAManyToManyConnection"
                },
                key:"__typename": string:"MediaAsset"
            },
            {
                key:"uid": string:"eayyilowakevqrcc7crldoqaj5e",
                key:"mediaType": string:"image/jpeg",
                key:"title": {
                    key:"en": {
                        key:"value": string:"PwC People Pulse Ep 6: Do we need AI in the Workplace?"
                    }
                },
                key:"duration": number:0,
                key:"files": {
                    key:"nodes": [],
                    key:"__typename": string:"MediaAssetFilesByFileToMediaAssetBAndAManyToManyConnection"
                },
                key:"__typename": string:"MediaAsset"
            }
        ],
        key:"__typename": string:"ContentItemMediaAssetsByContentItemToMediaAssetAAndBManyToManyConnection"
    },
    key:"contentItemTranslations": {
        key:"nodes": [
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Нужен ли нам ИИ на рабочем месте?",
                key:"uid": string:"1391a3a7-4842-47db-b040-58f7b079c1d8",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Технологии не просто меняют рабочее место, они его революционизируют. Кинга, старший специалист по привлечению талантов и управлению проектами в HR, и Кристофер, менеджер по консультированию, специализирующийся на цифровой трансформации, поделились своими мыслями о том, как технологии трансформируют все, от набора кадров до повседневных рабочих задач.\n\nДаже HR, который люди часто не ассоциируют с передовыми технологиями, получает мощный импульс от ИИ. Кинга рассказала о том, как инструменты автоматизации помогают оптимизировать задачи по набору кадров, такие как сортировка резюме и управление коммуникацией с кандидатами. Но Кинга подчеркивает, что человеческий подход по-прежнему находится в центре HR и необходим. Все дело в том, чтобы сбалансировать инновации с личной связью.\n\nЗатем Кристофер погрузил нас в будущее работы с глубоким погружением в генеративный ИИ. Подумайте о Microsoft 365 Copilot, который может создавать контент, анализировать документы и даже помогать вам готовиться к презентациям.\n\nКинга поделилась тем, как она использует ИИ и автоматизацию в своей личной жизни, даже используя такие инструменты, как ChatGPT, чтобы научиться программированию и автоматизировать задачи дома. Она взяла то, что узнала, и интегрировала это в свою работу, объединив лучшее из обоих миров.\n\nОба, Кинга и Кристофер, подчеркнули важность оставаться любознательными, принимать технологии и никогда не прекращать учиться. Они рассказали, как PwC поощряет инновации через внутренние конкурсы, программы обучения и культуру, которая вознаграждает любознательность.\n\nВы можете узнать больше о текущих вакансиях в PwC по адресу: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Это спонсируемый контент]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:43.851",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Технологии не просто меняют рабочее место, они его революционизируют. Кинга, старший специалист по привлечению талантов и управлению проектами в HR, и Кристофер, менеджер по консультированию, специализирующийся на цифровой трансформации, поделились своими мыслями о том, как технологии трансформируют все, от набора кадров до повседневных рабочих задач.\n\nДаже HR, который люди часто не ассоциируют с передовыми технологиями, получает мощный импульс от ИИ. Кинга рассказала о том, как инструменты автоматизации помогают оптимизировать задачи по набору кадров, такие как сортировка резюме и управление коммуникацией с кандидатами. Но Кинга подчеркивает, что человеческий подход по-прежнему находится в центре HR и необходим. Все дело в том, чтобы сбалансировать инновации с личной связью.\n\nЗатем Кристофер погрузил нас в будущее работы с глубоким анализом генеративного ИИ. Подумайте о Microsoft 365 Copilot, который может создавать контент, анализировать документы и даже помогать вам готовиться к презентациям.\n\nКинга поделилась тем, как она использует ИИ и автоматизацию в своей личной жизни, даже используя такие инструменты, как ChatGPT, чтобы научиться программированию и автоматизировать задачи дома. Она взяла то, что узнала, и интегрировала это в свою работу, объединив лучшее из обоих миров.\n\nИ Кинга, и Кристофер подчеркнули важность оставаться любознательными, принимать технологии и никогда не прекращать учиться. Они рассказали, как PwC поощряет инновации через внутренние конкурсы, программы обучения и культуру, которая вознаграждает любознательность.\n\nВы можете узнать больше о текущих вакансиях в PwC по адресу: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Это спонсируемый контент]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"ru",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:38:00.681",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Brauchen wir KI am Arbeitsplatz?",
                key:"uid": string:"15b84c21-ac8b-4225-8866-282059957aed",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Technologie verändert nicht nur den Arbeitsplatz, sie revolutioniert ihn. Kinga, eine Senior-Spezialistin für Talentakquise und Projektmanagement im Personalwesen, und Christopher, ein Beratungsmanager, der sich auf digitale Transformation spezialisiert hat, teilten ihre Erkenntnisse darüber, wie Technologie alles von der Rekrutierung bis zu täglichen Arbeitsaufgaben transformiert.\n\nSelbst das Personalwesen, das die Menschen oft nicht mit modernster Technologie in Verbindung bringen, wird durch KI enorm unterstützt. Kinga sprach darüber, wie Automatisierungstools helfen, Rekrutierungsaufgaben wie das Sortieren von Lebensläufen und das Verwalten von Kandidatenkommunikationen zu optimieren. Aber Kinga betont, dass der menschliche Kontakt nach wie vor im Mittelpunkt des Personalwesens steht und notwendig ist. Es geht darum, Innovation mit persönlicher Verbindung in Einklang zu bringen.\n\nDann nahm uns Christopher mit in die Zukunft der Arbeit und tauchte tief in die generative KI ein. Denken Sie an Microsoft 365 Copilot, das Inhalte erstellen, Dokumente analysieren und sogar bei der Vorbereitung von Präsentationen helfen kann.\n\nKinga teilte mit, wie sie KI und Automatisierung auch in ihrem Privatleben nutzt, indem sie sogar Tools wie ChatGPT verwendet, um sich selbst Programmierung beizubringen und Aufgaben zu Hause zu automatisieren. Sie hat das, was sie gelernt hat, in ihre Arbeit integriert und das Beste aus beiden Welten zusammengebracht.\n\nSowohl Kinga als auch Christopher betonten die Bedeutung, neugierig zu bleiben, Technologie zu umarmen und niemals mit dem Lernen aufzuhören. Sie enthüllten, wie PwC Innovation durch interne Herausforderungen, Schulungsprogramme und eine Kultur fördert, die Neugier belohnt.\n\nSie können mehr über aktuelle Stellen bei PwC erfahren unter: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Dies ist gesponserter Inhalt]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:53.797",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Technologie verändert nicht nur den Arbeitsplatz, sie revolutioniert ihn. Kinga, eine Senior-Spezialistin für Talentakquise und Projektmanagement im Personalwesen, und Christopher, ein Beratungsmanager, der sich auf digitale Transformation spezialisiert hat, teilten ihre Erkenntnisse darüber, wie Technologie alles von der Rekrutierung bis zu täglichen Arbeitsaufgaben transformiert.\n\nSelbst das Personalwesen, das die Menschen oft nicht mit modernster Technologie in Verbindung bringen, wird durch KI enorm verstärkt. Kinga sprach darüber, wie Automatisierungstools helfen, Rekrutierungsaufgaben wie das Sortieren von Lebensläufen und das Verwalten von Kandidatenkommunikationen zu optimieren. Aber Kinga betont, dass der menschliche Kontakt nach wie vor im Mittelpunkt des Personalwesens steht und notwendig ist. Es geht darum, Innovation mit persönlicher Verbindung in Einklang zu bringen.\n\nDann nahm uns Christopher mit in die Zukunft der Arbeit und tauchte tief in die generative KI ein. Denken Sie an Microsoft 365 Copilot, das Inhalte erstellen, Dokumente analysieren und sogar bei der Vorbereitung von Präsentationen helfen kann.\n\nKinga teilte mit, wie sie KI und Automatisierung auch in ihrem Privatleben nutzt, indem sie sogar Tools wie ChatGPT verwendet, um sich selbst Programmierung beizubringen und Aufgaben zu Hause zu automatisieren. Sie hat das, was sie gelernt hat, in ihre Arbeit integriert und das Beste aus beiden Welten zusammengebracht.\n\nSowohl Kinga als auch Christopher betonten die Bedeutung von Neugier, der Annahme von Technologie und dem ständigen Lernen. Sie enthüllten, wie PwC Innovation durch interne Herausforderungen, Schulungsprogramme und eine Kultur fördert, die Neugier belohnt.\n\nSie können mehr über aktuelle Stellen bei PwC erfahren unter: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Dies ist gesponserter Inhalt]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"de",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:44.826",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Precisamos de IA no Local de Trabalho?",
                key:"uid": string:"1c9d7d42-1950-4fc3-a009-ed5d1fbf964c",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"A tecnologia não está apenas mudando o local de trabalho, está revolucionando-o. Kinga, uma especialista sênior em atração de talentos e gerenciamento de projetos em RH, e Christopher, um gerente de consultoria especializado em transformação digital, compartilharam suas percepções sobre como a tecnologia está transformando tudo, desde recrutamento até tarefas diárias de trabalho.\n\nAté mesmo o RH, que as pessoas muitas vezes não associam a tecnologia de ponta, está sendo potencializado pela IA. Kinga falou sobre como ferramentas de automação ajudam a agilizar tarefas de recrutamento, como classificar currículos e gerenciar comunicações com candidatos. Mas Kinga enfatiza que o toque humano ainda está no coração do RH e é necessário. É tudo sobre equilibrar inovação com conexão pessoal.\n\nEntão, Christopher nos levou ao futuro do trabalho com uma imersão profunda em IA generativa. Pense no Microsoft 365 Copilot, que pode criar conteúdo, analisar documentos e até ajudar você a se preparar para apresentações.\n\nKinga compartilhou como ela tem usado IA e automação em sua vida pessoal também, até mesmo usando ferramentas como ChatGPT para se ensinar programação e automatizar tarefas em casa. Ela pegou o que aprendeu e integrou em seu trabalho, unindo o melhor dos dois mundos.\n\nTanto Kinga quanto Christopher enfatizaram a importância de permanecer curioso, abraçar a tecnologia e nunca parar de aprender. Eles revelaram como a PwC incentiva a inovação por meio de desafios internos, programas de treinamento e uma cultura que recompensa a curiosidade.\n\nVocê pode encontrar mais sobre funções atuais na PwC em: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Este é um conteúdo patrocinado]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:41.866",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"A tecnologia não está apenas mudando o local de trabalho, está revolucionando-o. Kinga, uma especialista sênior em atração de talentos e gerenciamento de projetos em RH, e Christopher, um gerente de consultoria especializado em transformação digital, compartilharam suas percepções sobre como a tecnologia está transformando tudo, desde recrutamento até tarefas diárias de trabalho.\n\nAté mesmo o RH, que as pessoas muitas vezes não associam a tecnologia de ponta, está sendo potencializado pela IA. Kinga falou sobre como as ferramentas de automação ajudam a agilizar tarefas de recrutamento, como classificar currículos e gerenciar comunicações com candidatos. Mas Kinga enfatiza que o toque humano ainda está no coração do RH e é necessário. Trata-se de equilibrar inovação com conexão pessoal.\n\nEntão, Christopher nos levou ao futuro do trabalho com uma imersão profunda em IA generativa. Pense no Microsoft 365 Copilot, que pode criar conteúdo, analisar documentos e até ajudar você a se preparar para apresentações.\n\nKinga compartilhou como ela tem usado IA e automação em sua vida pessoal também, até mesmo usando ferramentas como o ChatGPT para se ensinar programação e automatizar tarefas em casa. Ela pegou o que aprendeu e integrou em seu trabalho, unindo o melhor dos dois mundos.\n\nTanto Kinga quanto Christopher enfatizaram a importância de permanecer curioso, abraçar a tecnologia e nunca parar de aprender. Eles revelaram como a PwC incentiva a inovação por meio de desafios internos, programas de treinamento e uma cultura que recompensa a curiosidade.\n\nVocê pode encontrar mais sobre funções atuais na PwC em: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Este é um conteúdo patrocinado]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"pt",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:37:59.204",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: İş Yerinde AI'ye İhtiyacımız Var mı?",
                key:"uid": string:"217981d2-98c5-4a38-b3af-49e363859f8e",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Teknoloji sadece iş yerini değiştirmekle kalmıyor, onu devrim niteliğinde dönüştürüyor. Kinga, İK'da kıdemli yetenek çekimi ve proje yönetimi uzmanı, ve Christopher, dijital dönüşüm konusunda uzmanlaşmış bir danışmanlık yöneticisi, teknolojinin işe alımdan günlük iş görevlerine kadar her şeyi nasıl dönüştürdüğüne dair görüşlerini paylaştılar.\n\nİnsanların genellikle en son teknoloji ile ilişkilendirmediği İK bile, yapay zeka ile güçlendiriliyor. Kinga, otomasyon araçlarının CV'leri sıralamak ve aday iletişimlerini yönetmek gibi işe alım görevlerini nasıl kolaylaştırdığını anlattı. Ancak Kinga, insan dokusunun hala İK'nın merkezinde olduğunu ve gerekli olduğunu vurguluyor. Her şey, yenilik ile kişisel bağlantıyı dengelemekle ilgili.\n\nSonra Christopher, jeneratif yapay zeka ile işin geleceğine derin bir dalış yaptı. İçerik oluşturabilen, belgeleri analiz edebilen ve hatta sunumlara hazırlanmanıza yardımcı olabilen Microsoft 365 Copilot'u düşünün.\n\nKinga, kişisel hayatında da yapay zeka ve otomasyonu nasıl kullandığını paylaştı, hatta programlama öğrenmek ve evdeki görevleri otomatikleştirmek için ChatGPT gibi araçları kullandı. Öğrendiklerini alıp işine entegre etti, iki dünyanın en iyisini bir araya getirdi.\n\nHem Kinga hem de Christopher, meraklı kalmanın, teknolojiyi benimsemenin ve öğrenmeyi asla bırakmamanın önemini vurguladılar. PwC'nin içsel zorluklar, eğitim programları ve meraklılığı ödüllendiren bir kültür aracılığıyla yeniliği nasıl teşvik ettiğini açıkladılar.\n\nPwC'deki mevcut roller hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Bu sponsorlu içeriktir]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:44.892",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Teknoloji sadece iş yerini değiştirmekle kalmıyor, onu devrim niteliğinde dönüştürüyor. Kinga, İK'da kıdemli yetenek çekimi ve proje yönetimi uzmanı, ve Christopher, dijital dönüşümde uzmanlaşmış bir danışmanlık yöneticisi, teknolojinin işe alımdan günlük iş görevlerine kadar her şeyi nasıl dönüştürdüğüne dair görüşlerini paylaştılar.\n\nİnsanların genellikle en son teknoloji ile ilişkilendirmediği İK bile, yapay zeka ile güçlendiriliyor. Kinga, otomasyon araçlarının CV'leri sıralamak ve aday iletişimlerini yönetmek gibi işe alım görevlerini nasıl kolaylaştırdığını anlattı. Ancak Kinga, insan dokusunun hala İK'nın merkezinde olduğunu ve gerekli olduğunu vurguluyor. Her şey, yenilik ile kişisel bağlantıyı dengelemekle ilgili.\n\nSonra Christopher, bizi jeneratif yapay zekanın derinliklerine götürerek işin geleceğine dair bir bakış sundu. Microsoft 365 Copilot'ı düşünün; içerik oluşturabilir, belgeleri analiz edebilir ve hatta sunumlara hazırlanmanıza yardımcı olabilir.\n\nKinga, kişisel hayatında da yapay zeka ve otomasyonu nasıl kullandığını paylaştı; hatta programlama öğrenmek ve evdeki görevleri otomatikleştirmek için ChatGPT gibi araçları kullandı. Öğrendiklerini alıp işine entegre etti ve iki dünyanın en iyisini bir araya getirdi.\n\nHem Kinga hem de Christopher, meraklı kalmanın, teknolojiyi benimsemenin ve öğrenmeyi asla bırakmamanın önemini vurguladılar. PwC'nin içsel zorluklar, eğitim programları ve meraklılığı ödüllendiren bir kültür aracılığıyla yeniliği nasıl teşvik ettiğini açıkladılar.\n\nPwC'deki mevcut roller hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Bu sponsorlu içeriktir]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"tr",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:38:01.408",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Hebben we AI op de werkplek nodig?",
                key:"uid": string:"30090e4f-39a0-4655-b5f3-66b51eb5c862",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Technologie verandert niet alleen de werkplek, het revolutioneert het. Kinga, een senior specialist in talentacquisitie en projectmanagement binnen HR, en Christopher, een adviesmanager die gespecialiseerd is in digitale transformatie, deelden hun inzichten over hoe technologie alles transformeert, van werving tot dagelijkse taken.\n\nZelfs HR, waarmee mensen vaak geen geavanceerde technologie associëren, wordt supercharged door AI. Kinga sprak over hoe automatiseringstools helpen bij het stroomlijnen van wervingsprocessen zoals het sorteren van cv's en het beheren van communicatie met kandidaten. Maar Kinga benadrukt dat de menselijke touch nog steeds centraal staat in HR en nodig is. Het draait allemaal om het balanceren van innovatie met persoonlijke verbinding.\n\nVervolgens nam Christopher ons mee naar de toekomst van werk met een diepgaande duik in generatieve AI. Denk aan Microsoft 365 Copilot, dat content kan creëren, documenten kan analyseren en je zelfs kan helpen bij het voorbereiden van presentaties.\n\nKinga deelde hoe ze AI en automatisering ook in haar persoonlijke leven gebruikt, zelfs met tools zoals ChatGPT om zichzelf programmeren te leren en taken thuis te automatiseren. Ze heeft wat ze heeft geleerd genomen en geïntegreerd in haar werk, waardoor ze het beste van beide werelden samenbrengt.\n\nZowel Kinga als Christopher benadrukten het belang van nieuwsgierigheid, het omarmen van technologie en nooit stoppen met leren. Ze onthulden hoe PwC innovatie aanmoedigt via interne uitdagingen, trainingsprogramma's en een cultuur die nieuwsgierigheid beloont.\n\nJe kunt meer vinden over actuele functies bij PwC op: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Dit is gesponsorde inhoud]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:40.857",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Technologie verandert niet alleen de werkplek, het revolutioneert het. Kinga, een senior specialist in talentwerving en projectmanagement binnen HR, en Christopher, een adviesmanager die gespecialiseerd is in digitale transformatie, deelden hun inzichten over hoe technologie alles transformeert, van werving tot dagelijkse taken.\n\nZelfs HR, waarmee mensen vaak geen geavanceerde technologie associëren, wordt supercharged door AI. Kinga sprak over hoe automatiseringstools helpen bij het stroomlijnen van wervingsprocessen zoals het sorteren van cv's en het beheren van communicatie met kandidaten. Maar Kinga benadrukt dat de menselijke touch nog steeds centraal staat in HR en nodig is. Het draait allemaal om het balanceren van innovatie met persoonlijke verbinding.\n\nVervolgens nam Christopher ons mee naar de toekomst van werk met een diepgaande duik in generatieve AI. Denk aan Microsoft 365 Copilot, dat inhoud kan creëren, documenten kan analyseren en je zelfs kan helpen bij het voorbereiden van presentaties.\n\nKinga deelde hoe ze AI en automatisering ook in haar persoonlijke leven gebruikt, zelfs met tools zoals ChatGPT om zichzelf programmeren te leren en taken thuis te automatiseren. Ze heeft wat ze heeft geleerd geïntegreerd in haar werk, waardoor ze het beste van beide werelden samenbrengt.\n\nZowel Kinga als Christopher benadrukten het belang van nieuwsgierigheid, het omarmen van technologie en nooit stoppen met leren. Ze onthulden hoe PwC innovatie aanmoedigt via interne uitdagingen, trainingsprogramma's en een cultuur die nieuwsgierigheid beloont.\n\nJe kunt meer vinden over actuele functies bij PwC op: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Dit is gesponsorde inhoud]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"nl",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:37:58.52",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Czy potrzebujemy AI w miejscu pracy?",
                key:"uid": string:"38269f76-9aa8-457e-84ea-d569a4a0f5b3",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Technologia nie tylko zmienia miejsce pracy, ale je rewolucjonizuje. Kinga, starsza specjalistka ds. pozyskiwania talentów i zarządzania projektami w HR, oraz Christopher, menedżer doradczy specjalizujący się w transformacji cyfrowej, podzielili się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, jak technologia przekształca wszystko, od rekrutacji po codzienne zadania w pracy.\n\nNawet HR, z którym ludzie często nie kojarzą nowoczesnej technologii, jest wspomagany przez AI. Kinga mówiła o tym, jak narzędzia automatyzacji pomagają uprościć zadania rekrutacyjne, takie jak sortowanie CV i zarządzanie komunikacją z kandydatami. Ale Kinga podkreśla, że ludzki dotyk wciąż jest sercem HR i jest potrzebny. Chodzi o zrównoważenie innowacji z osobistym połączeniem.\n\nNastępnie Christopher zabrał nas w przyszłość pracy, zagłębiając się w generatywną AI. Pomyśl o Microsoft 365 Copilot, który może tworzyć treści, analizować dokumenty, a nawet pomóc w przygotowaniach do prezentacji.\n\nKinga podzieliła się tym, jak również używa AI i automatyzacji w swoim życiu osobistym, nawet korzystając z narzędzi takich jak ChatGPT, aby nauczyć się programowania i zautomatyzować zadania w domu. Wzięła to, czego się nauczyła, i zintegrowała to ze swoją pracą, łącząc to, co najlepsze z obu światów.\n\nZarówno Kinga, jak i Christopher podkreślili znaczenie pozostawania ciekawym, przyjmowania technologii i nigdy nieprzestawania się uczyć. Ujawniły, jak PwC zachęca do innowacji poprzez wewnętrzne wyzwania, programy szkoleniowe i kulturę, która nagradza ciekawość.\n\nMożesz znaleźć więcej informacji o aktualnych rolach w PwC pod adresem: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[To jest treść sponsorowana]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:11:01.432",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Technologia nie tylko zmienia miejsce pracy, ale je rewolucjonizuje. Kinga, starsza specjalistka ds. pozyskiwania talentów i zarządzania projektami w HR, oraz Christopher, menedżer doradczy specjalizujący się w transformacji cyfrowej, podzielili się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, jak technologia przekształca wszystko, od rekrutacji po codzienne zadania w pracy.\n\nNawet HR, z którym ludzie często nie kojarzą nowoczesnej technologii, jest wspomagany przez AI. Kinga mówiła o tym, jak narzędzia automatyzacji pomagają uprościć zadania rekrutacyjne, takie jak sortowanie CV i zarządzanie komunikacją z kandydatami. Ale Kinga podkreśla, że ludzki dotyk wciąż jest sercem HR i jest potrzebny. Chodzi o zrównoważenie innowacji z osobistym połączeniem.\n\nNastępnie Christopher zabrał nas w przyszłość pracy, zagłębiając się w generatywną AI. Pomyśl o Microsoft 365 Copilot, który może tworzyć treści, analizować dokumenty, a nawet pomóc w przygotowaniach do prezentacji.\n\nKinga podzieliła się tym, jak również używa AI i automatyzacji w swoim życiu osobistym, nawet korzystając z narzędzi takich jak ChatGPT, aby nauczyć się programowania i zautomatyzować zadania w domu. Wzięła to, czego się nauczyła, i zintegrowała to ze swoją pracą, łącząc to, co najlepsze z obu światów.\n\nZarówno Kinga, jak i Christopher podkreślili znaczenie pozostawania ciekawym, przyjmowania technologii i nigdy nieprzestawania się uczyć. Ujawniły, jak PwC wspiera innowacje poprzez wewnętrzne wyzwania, programy szkoleniowe i kulturę, która nagradza ciekawość.\n\nMożesz znaleźć więcej informacji o aktualnych rolach w PwC pod adresem: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[To jest treść sponsorowana]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"pl",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:50.673",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Нужен ли ни е ИИ на работното място?",
                key:"uid": string:"3e6064cb-8ca9-411f-a64a-fff1eb657e15",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Технологиите не само променят работното място, те го революционизират. Кинга, старши специалист по привличане на таланти и управление на проекти в HR, и Кристофър, мениджър по консултации, специализиращ в цифровата трансформация, споделиха своите виждания за това как технологиите трансформират всичко - от наемането до ежедневните работни задачи.\n\nДори HR, с което хората често не асоциират авангардни технологии, се усилва от ИИ. Кинга говори за това как инструментите за автоматизация помагат за оптимизиране на задачите по наемане, като сортиране на автобиографии и управление на комуникацията с кандидатите. Но Кинга подчертава, че човешкият елемент все още е в сърцето на HR и е необходим. Всичко е свързано с балансирането на иновациите с личната връзка.\n\nСлед това Кристофър ни отведе в бъдещето на работата с дълбочинно разглеждане на генеративния ИИ. Помислете за Microsoft 365 Copilot, който може да създава съдържание, да анализира документи и дори да ви помага да се подготвяте за презентации.\n\nКинга сподели как е използвала ИИ и автоматизация в личния си живот, дори използвайки инструменти като ChatGPT, за да се научи на програмиране и да автоматизира задачи у дома. Тя е взела това, което е научила, и го е интегрирала в работата си, съчетавайки най-доброто от двата свята.\n\nИ Кинга, и Кристофър подчертаха важността на любопитството, приемането на технологиите и никога да не спирате да учите. Те разкриха как PwC насърчава иновациите чрез вътрешни предизвикателства, обучителни програми и култура, която награждава любопитството.\n\nМожете да намерите повече информация за текущите роли в PwC на: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Това е спонсорирано съдържание]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:46.884",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Технологиите не само променят работното място, те го революционизират. Кинга, старши специалист по привличане на таланти и управление на проекти в HR, и Кристофър, мениджър по консултации, специализиращ в цифровата трансформация, споделиха своите прозрения за това как технологиите трансформират всичко - от наемането до ежедневните работни задачи.\n\nДори HR, с което хората често не асоциират авангардни технологии, се усилва от ИИ. Кинга говори за това как инструментите за автоматизация помагат за оптимизиране на задачите по наемане, като сортиране на автобиографии и управление на комуникацията с кандидатите. Но Кинга подчертава, че човешкият елемент все още е в сърцето на HR и е необходим. Всичко е свързано с балансирането на иновациите с личната връзка.\n\nСлед това Кристофър ни отведе в бъдещето на работата с дълбочинно разглеждане на генеративния ИИ. Помислете за Microsoft 365 Copilot, който може да създава съдържание, да анализира документи и дори да ви помага да се подготвяте за презентации.\n\nКинга сподели как е използвала ИИ и автоматизация в личния си живот, дори използвайки инструменти като ChatGPT, за да се научи на програмиране и да автоматизира задачи у дома. Тя е взела това, което е научила, и го е интегрирала в работата си, съчетавайки най-доброто от двата свята.\n\nИ Кинга, и Кристофър подчертаха важността на любопитството, приемането на технологиите и никога да не спираме да учим. Те разкриха как PwC насърчава иновациите чрез вътрешни предизвикателства, обучителни програми и култура, която награждава любопитството.\n\nМожете да намерите повече информация за текущите роли в PwC на: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Това е спонсорирано съдържание]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"bg",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:38:02.71",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Avem nevoie de AI la locul de muncă?",
                key:"uid": string:"406332a3-83d2-4f0a-bb58-427756fc022e",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Tehnologia nu doar că schimbă locul de muncă, ci îl revoluționează. Kinga, o specialistă senior în atragerea talentelor și managementul proiectelor în resurse umane, și Christopher, un manager de consultanță specializat în transformarea digitală, și-au împărtășit perspectivele despre cum tehnologia transformă totul, de la recrutare la sarcinile zilnice de lucru.\n\nChiar și resursele umane, cu care oamenii nu asociază adesea tehnologia de vârf, sunt impulsionate de AI. Kinga a vorbit despre cum instrumentele de automatizare ajută la simplificarea sarcinilor de recrutare, cum ar fi sortarea CV-urilor și gestionarea comunicărilor cu candidații. Dar Kinga subliniază că atingerea umană este încă în centrul resurselor umane și este necesară. Totul se reduce la echilibrarea inovației cu conexiunea personală.\n\nApoi, Christopher ne-a dus în viitorul muncii cu o analiză profundă a AI-ului generativ. Gândiți-vă la Microsoft 365 Copilot, care poate crea conținut, analiza documente și chiar vă poate ajuta să vă pregătiți pentru prezentări.\n\nKinga a împărtășit cum a folosit AI și automatizarea și în viața ei personală, folosind chiar instrumente precum ChatGPT pentru a se învăța programare și a automatiza sarcini acasă. A luat ceea ce a învățat și a integrat-o în munca ei, aducând împreună cele mai bune aspecte din ambele lumi.\n\nAtât Kinga, cât și Christopher au subliniat importanța de a rămâne curioși, de a îmbrățișa tehnologia și de a nu înceta niciodată să înveți. Ei au dezvăluit cum PwC încurajează inovația prin provocări interne, programe de formare și o cultură care recompensează curiozitatea.\n\nPuteți găsi mai multe despre rolurile actuale în PwC la: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Aceasta este o conținut sponsorizat]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:45.868",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Tehnologia nu doar că schimbă locul de muncă, ci îl revoluționează. Kinga, o specialistă senior în atragerea talentelor și managementul proiectelor în resurse umane, și Christopher, un manager de consultanță specializat în transformarea digitală, și-au împărtășit perspectivele despre cum tehnologia transformă totul, de la recrutare la sarcinile zilnice de lucru.\n\nChiar și resursele umane, cu care oamenii nu asociază adesea tehnologia de vârf, sunt impulsionate de AI. Kinga a vorbit despre cum instrumentele de automatizare ajută la simplificarea sarcinilor de recrutare, cum ar fi sortarea CV-urilor și gestionarea comunicărilor cu candidații. Dar Kinga subliniază că atingerea umană este încă în centrul resurselor umane și este necesară. Totul se reduce la echilibrarea inovației cu conexiunea personală.\n\nApoi, Christopher ne-a dus în viitorul muncii cu o analiză profundă a AI-ului generativ. Gândiți-vă la Microsoft 365 Copilot, care poate crea conținut, analiza documente și chiar vă poate ajuta să vă pregătiți pentru prezentări.\n\nKinga a împărtășit cum a folosit AI și automatizarea și în viața ei personală, folosind chiar instrumente precum ChatGPT pentru a se învăța programare și a automatiza sarcini acasă. A luat ceea ce a învățat și a integrat-o în munca ei, aducând împreună cele mai bune aspecte din ambele lumi.\n\nAtât Kinga, cât și Christopher au subliniat importanța de a rămâne curioși, de a îmbrățișa tehnologia și de a nu înceta niciodată să înveți. Ei au dezvăluit cum PwC încurajează inovația prin provocări interne, programe de formare și o cultură care recompensează curiozitatea.\n\nPuteți găsi mai multe despre rolurile actuale în PwC la: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Aceasta este o conținut sponsorizat]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"ro",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:38:02.027",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Tarvitsemmeko tekoälyä työpaikalla?",
                key:"uid": string:"460a84f4-f74f-4c0d-9075-fbf23d0ffa2f",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Teknologia ei vain muuta työpaikkaa, se vallankumouksellistaa sen. Kinga, vanhempi rekrytointi- ja projektinhallintaspesialisti HR:ssä, ja Christopher, neuvontapäällikkö, joka erikoistuu digitaaliseen transformaatioon, jakoivat näkemyksensä siitä, kuinka teknologia muuttaa kaiken rekrytoinnista päivittäisiin työtehtäviin.\n\nJopa HR, jota ihmiset usein eivät yhdistä huipputeknologiaan, saa vauhtia tekoälystä. Kinga puhui siitä, kuinka automaatiotyökalut auttavat virtaviivaistamaan rekrytointitehtäviä, kuten CV:iden lajittelua ja ehdokkaiden viestintää. Mutta Kinga korostaa, että inhimillinen kosketus on edelleen HR:n ytimessä ja tarpeen. Kyse on innovaatioiden ja henkilökohtaisen yhteyden tasapainottamisesta.\n\nSitten Christopher vei meidät työelämän tulevaisuuteen syväsukelluksella generatiiviseen tekoälyyn. Ajattele Microsoft 365 Copilotia, joka voi luoda sisältöä, analysoida asiakirjoja ja jopa auttaa sinua valmistautumaan esityksiin.\n\nKinga jakoi, kuinka hän on käyttänyt tekoälyä ja automaatiota myös henkilökohtaisessa elämässään, jopa käyttäen työkaluja kuten ChatGPT opettaakseen itselleen ohjelmointia ja automatisoidakseen tehtäviä kotona. Hän on ottanut oppimansa ja integroinut sen työhönsä, tuoden yhteen molempien maailmojen parhaat puolet.\n\nSekä Kinga että Christopher korostivat uteliaisuuden, teknologian omaksumisen ja jatkuvan oppimisen tärkeyttä. He paljastivat, kuinka PwC kannustaa innovaatioon sisäisten haasteiden, koulutusohjelmien ja kulttuurin kautta, joka palkitsee uteliaisuuden.\n\nVoit löytää lisää nykyisistä rooleista PwC:ssä osoitteesta: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Tämä on sponsoroitua sisältöä]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:47.839",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Teknologia ei vain muuta työpaikkaa, se vallankumouksellistaa sen. Kinga, vanhempi rekrytointi- ja projektinhallintaspesialisti HR:ssä, ja Christopher, neuvontapäällikkö, joka erikoistuu digitaaliseen transformaatioon, jakoivat näkemyksensä siitä, kuinka teknologia muuttaa kaiken rekrytoinnista päivittäisiin työtehtäviin.\n\nJopa HR, jota ihmiset usein eivät yhdistä huipputeknologiaan, saa vauhtia tekoälystä. Kinga puhui siitä, kuinka automaatiotyökalut auttavat virtaviivaistamaan rekrytointitehtäviä, kuten CV:iden lajittelua ja ehdokkaiden viestintää. Mutta Kinga korostaa, että inhimillinen kosketus on edelleen HR:n ytimessä ja tarpeen. Kyse on innovaatioiden ja henkilökohtaisen yhteyden tasapainottamisesta.\n\nSitten Christopher vei meidät työelämän tulevaisuuteen syväsukelluksella generatiiviseen tekoälyyn. Ajattele Microsoft 365 Copilotia, joka voi luoda sisältöä, analysoida asiakirjoja ja jopa auttaa sinua valmistautumaan esityksiin.\n\nKinga jakoi, kuinka hän on käyttänyt tekoälyä ja automaatiota myös henkilökohtaisessa elämässään, jopa käyttäen työkaluja kuten ChatGPT opettaakseen itselleen ohjelmointia ja automatisoidakseen tehtäviä kotona. Hän on ottanut oppimansa ja integroinut sen työhönsä, tuoden yhteen molempien maailmojen parhaat puolet.\n\nSekä Kinga että Christopher korostivat uteliaisuuden, teknologian omaksumisen ja jatkuvan oppimisen tärkeyttä. He paljastivat, kuinka PwC kannustaa innovaatioon sisäisten haasteiden, koulutusohjelmien ja kulttuurin kautta, joka palkitsee uteliaisuuden.\n\nVoit löytää lisää nykyisistä rooleista PwC:ssä osoitteesta: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Tämä on sponsoroitua sisältöä]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"fi",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:38:03.362",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Potrebujeme AI na pracovisku?",
                key:"uid": string:"4f139c18-3b19-4285-ae77-a7208b0b22f9",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Technológia nielenže mení pracovisko, ale ho aj revolučne transformuje. Kinga, odborníčka na prilákanie talentov a projektový manažment v oblasti HR, a Christopher, poradenský manažér špecializujúci sa na digitálnu transformáciu, sa podelili o svoje názory na to, ako technológie transformujú všetko od náboru po každodenné pracovné úlohy.\n\nAj HR, ktoré si ľudia často nespojujú s najmodernejšou technológiou, je posilnené umelou inteligenciou. Kinga hovorila o tom, ako nástroje automatizácie pomáhajú zefektívniť náborové úlohy, ako je triedenie životopisov a správa komunikácie s kandidátmi. Ale Kinga zdôrazňuje, že ľudský prístup je stále v srdci HR a je potrebný. Ide o vyváženie inovácií s osobným spojením.\n\nPotom nás Christopher vzal do budúcnosti práce s hlbokým ponorom do generatívnej AI. Myslite na Microsoft 365 Copilot, ktorý dokáže vytvárať obsah, analyzovať dokumenty a dokonca vám pomôcť pripraviť sa na prezentácie.\n\nKinga sa podelila o to, ako aj vo svojom osobnom živote používa AI a automatizáciu, dokonca používa nástroje ako ChatGPT, aby sa naučila programovanie a automatizovala úlohy doma. To, čo sa naučila, integrovala do svojej práce, čím spojila to najlepšie z oboch svetov.\n\nObaja, Kinga a Christopher, zdôraznili dôležitosť zostať zvedavý, prijať technológiu a nikdy neprestať sa učiť. Odhalili, ako PwC podporuje inováciu prostredníctvom interných výziev, vzdelávacích programov a kultúry, ktorá odmeňuje zvedavosť.\n\nViac informácií o aktuálnych pozíciách v PwC nájdete na: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Toto je sponzorovaný obsah]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:57.563",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Technológia nielenže mení pracovisko, ale ho aj revolučne transformuje. Kinga, odborníčka na prilákanie talentov a projektový manažment v oblasti HR, a Christopher, poradenský manažér špecializujúci sa na digitálnu transformáciu, sa podelili o svoje názory na to, ako technológie transformujú všetko od náboru po každodenné pracovné úlohy.\n\nAj HR, ktoré si ľudia často nespojujú s najmodernejšou technológiou, je posilnené umelou inteligenciou. Kinga hovorila o tom, ako nástroje automatizácie pomáhajú zefektívniť náborové úlohy, ako je triedenie životopisov a správa komunikácie s kandidátmi. Ale Kinga zdôrazňuje, že ľudský prístup je stále v srdci HR a je potrebný. Ide o vyváženie inovácií s osobným spojením.\n\nPotom nás Christopher vzal do budúcnosti práce s hlbokým ponorom do generatívnej AI. Myslite na Microsoft 365 Copilot, ktorý dokáže vytvárať obsah, analyzovať dokumenty a dokonca vám pomôcť pripraviť sa na prezentácie.\n\nKinga sa podelila o to, ako aj vo svojom osobnom živote používa AI a automatizáciu, dokonca používa nástroje ako ChatGPT, aby sa naučila programovanie a automatizovala úlohy doma. To, čo sa naučila, integrovala do svojej práce, čím spojila to najlepšie z oboch svetov.\n\nObaja, Kinga a Christopher, zdôraznili dôležitosť zostať zvedavý, prijať technológiu a nikdy neprestať sa učiť. Odhalili, ako PwC podporuje inováciu prostredníctvom interných výziev, vzdelávacích programov a kultúry, ktorá odmeňuje zvedavosť.\n\nViac informácií o aktuálnych pozíciách v PwC nájdete na: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Toto je sponzorovaný obsah]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"sk",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:47.892",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Чи потрібен нам ШІ на робочому місці?",
                key:"uid": string:"719bfce0-cadb-44d3-b3b9-7a6742486ae2",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Технології не лише змінюють робоче місце, вони його революціонізують. Кінга, старший спеціаліст з залучення талантів та управління проектами в HR, та Крістофер, менеджер-консультант, що спеціалізується на цифровій трансформації, поділилися своїми думками про те, як технології трансформують все, починаючи від набору кадрів і закінчуючи щоденними робочими завданнями.\n\nНавіть HR, з яким люди часто не асоціюють передові технології, отримує потужний імпульс завдяки ШІ. Кінга розповіла про те, як інструменти автоматизації допомагають спростити завдання з набору кадрів, такі як сортування резюме та управління комунікацією з кандидатами. Але Кінга підкреслює, що людський дотик все ще є в серці HR і необхідний. Усе зводиться до балансу між інноваціями та особистим зв'язком.\n\nПотім Крістофер переніс нас у майбутнє роботи з глибоким зануренням у генеративний ШІ. Подумайте про Microsoft 365 Copilot, який може створювати контент, аналізувати документи і навіть допомагати вам готуватися до презентацій.\n\nКінга поділилася, як вона також використовує ШІ та автоматизацію у своєму особистому житті, навіть використовуючи інструменти, такі як ChatGPT, щоб навчитися програмуванню та автоматизувати завдання вдома. Вона взяла те, що навчилася, і інтегрувала це у свою роботу, об'єднавши найкраще з обох світів.\n\nЯк Кінга, так і Крістофер підкреслили важливість залишатися допитливими, приймати технології та ніколи не зупинятися на навчанні. Вони розкрили, як PwC заохочує інновації через внутрішні виклики, навчальні програми та культуру, яка винагороджує допитливість.\n\nВи можете дізнатися більше про актуальні вакансії в PwC за адресою: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Це спонсорований контент]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:42.864",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Технології не лише змінюють робоче місце, вони його революціонізують. Кінга, старший спеціаліст з залучення талантів та управління проектами в HR, та Крістофер, менеджер-консультант, що спеціалізується на цифровій трансформації, поділилися своїми думками про те, як технології трансформують все, починаючи від набору кадрів і закінчуючи щоденними робочими завданнями.\n\nНавіть HR, з яким люди часто не асоціюють передові технології, отримує потужний імпульс завдяки ШІ. Кінга розповіла про те, як інструменти автоматизації допомагають спростити завдання з набору кадрів, такі як сортування резюме та управління комунікацією з кандидатами. Але Кінга підкреслює, що людський дотик все ще є в серці HR і необхідний. Усе зводиться до балансу між інноваціями та особистим зв'язком.\n\nПотім Крістофер переніс нас у майбутнє роботи з глибоким зануренням у генеративний ШІ. Подумайте про Microsoft 365 Copilot, який може створювати контент, аналізувати документи і навіть допомагати вам готуватися до презентацій.\n\nКінга поділилася, як вона також використовує ШІ та автоматизацію у своєму особистому житті, навіть використовуючи інструменти, такі як ChatGPT, щоб навчитися програмуванню та автоматизувати завдання вдома. Вона взяла те, що навчилася, і інтегрувала це у свою роботу, об'єднавши найкраще з обох світів.\n\nІ Кінга, і Крістофер підкреслили важливість залишатися допитливими, приймати технології та ніколи не зупинятися на навчанні. Вони розкрили, як PwC заохочує інновації через внутрішні виклики, навчальні програми та культуру, яка винагороджує допитливість.\n\nВи можете дізнатися більше про актуальні вакансії в PwC за адресою: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Це спонсорський контент]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"uk",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:37:59.95",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Χρειαζόμαστε την Τεχνητή Νοημοσύνη στον Χώρο Εργασίας;",
                key:"uid": string:"79777906-4630-4a3a-8762-d8ae5f1bfae5",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Η τεχνολογία δεν αλλάζει μόνο τον χώρο εργασίας, αλλά τον επαναστατεί. Η Κίγκα, μια ανώτερη ειδικός προσέλκυσης ταλέντων και διαχείρισης έργων στο HR, και ο Κρίστοφερ, ένας διευθυντής συμβουλευτικών υπηρεσιών που ειδικεύεται στη ψηφιακή μεταμόρφωση, μοιράστηκαν τις απόψεις τους για το πώς η τεχνολογία μεταμορφώνει τα πάντα, από την πρόσληψη μέχρι τις καθημερινές εργασίες.\n\nΑκόμα και το HR, το οποίο οι άνθρωποι συχνά δεν συνδέουν με την αιχμή της τεχνολογίας, ενισχύεται από την AI. Η Κίγκα μίλησε για το πώς τα εργαλεία αυτοματοποίησης βοηθούν στην απλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης, όπως η ταξινόμηση βιογραφικών και η διαχείριση επικοινωνιών υποψηφίων. Αλλά η Κίγκα τονίζει ότι η ανθρώπινη επαφή είναι ακόμα στην καρδιά του HR και είναι απαραίτητη. Είναι όλα θέμα ισορροπίας καινοτομίας με προσωπική σύνδεση.\n\nΣτη συνέχεια, ο Κρίστοφερ μας πήρε στο μέλλον της εργασίας με μια βαθιά βουτιά στην γενετική AI. Σκεφτείτε το Microsoft 365 Copilot, το οποίο μπορεί να δημιουργήσει περιεχόμενο, να αναλύσει έγγραφα και ακόμη και να σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για παρουσιάσεις.\n\nΗ Κίγκα μοιράστηκε πώς χρησιμοποιεί την AI και την αυτοματοποίηση και στην προσωπική της ζωή, χρησιμοποιώντας ακόμη και εργαλεία όπως το ChatGPT για να μάθει προγραμματισμό και να αυτοματοποιήσει εργασίες στο σπίτι. Έχει πάρει όσα έχει μάθει και τα έχει ενσωματώσει στη δουλειά της, φέρνοντας τα καλύτερα και από τους δύο κόσμους μαζί.\n\nΚαι οι δύο, η Κίγκα και ο Κρίστοφερ, τόνισαν τη σημασία της περιέργειας, της αποδοχής της τεχνολογίας και της συνεχούς μάθησης. Αποκάλυψαν πώς η PwC ενθαρρύνει την καινοτομία μέσω εσωτερικών προκλήσεων, προγραμμάτων εκπαίδευσης και μιας κουλτούρας που ανταμείβει την περιέργεια.\n\nΜπορείτε να βρείτε περισσότερα για τις τρέχουσες θέσεις στην PwC στο: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Αυτό είναι χορηγούμενο περιεχόμενο]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:48.818",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Η τεχνολογία δεν αλλάζει μόνο τον χώρο εργασίας, αλλά τον επαναστατεί. Η Κίγκα, μια ανώτερη ειδικός προσέλκυσης ταλέντων και διαχείρισης έργων στο HR, και ο Κρίστοφερ, ένας διευθυντής συμβουλευτικών υπηρεσιών που ειδικεύεται στη ψηφιακή μεταμόρφωση, μοιράστηκαν τις απόψεις τους για το πώς η τεχνολογία μεταμορφώνει τα πάντα, από την πρόσληψη μέχρι τις καθημερινές εργασίες.\n\nΑκόμα και το HR, το οποίο οι άνθρωποι συχνά δεν συνδέουν με την αιχμή της τεχνολογίας, ενισχύεται από την AI. Η Κίγκα μίλησε για το πώς τα εργαλεία αυτοματοποίησης βοηθούν στην απλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης, όπως η ταξινόμηση βιογραφικών και η διαχείριση επικοινωνιών υποψηφίων. Αλλά η Κίγκα τονίζει ότι η ανθρώπινη επαφή είναι ακόμα στην καρδιά του HR και είναι απαραίτητη. Είναι όλα θέμα ισορροπίας καινοτομίας με προσωπική σύνδεση.\n\nΣτη συνέχεια, ο Κρίστοφερ μας πήρε στο μέλλον της εργασίας με μια βαθιά βουτιά στην γενετική AI. Σκεφτείτε το Microsoft 365 Copilot, το οποίο μπορεί να δημιουργήσει περιεχόμενο, να αναλύσει έγγραφα και ακόμη και να σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για παρουσιάσεις.\n\nΗ Κίγκα μοιράστηκε πώς χρησιμοποιεί την AI και την αυτοματοποίηση και στην προσωπική της ζωή, χρησιμοποιώντας ακόμη και εργαλεία όπως το ChatGPT για να μάθει προγραμματισμό και να αυτοματοποιήσει εργασίες στο σπίτι. Έχει πάρει όσα έχει μάθει και τα έχει ενσωματώσει στη δουλειά της, φέρνοντας τα καλύτερα και από τους δύο κόσμους μαζί.\n\nΚαι οι δύο, η Κίγκα και ο Κρίστοφερ, τόνισαν τη σημασία της περιέργειας, της αποδοχής της τεχνολογίας και της συνεχούς μάθησης. Αποκάλυψαν πώς η PwC ενθαρρύνει την καινοτομία μέσω εσωτερικών προκλήσεων, προγραμμάτων εκπαίδευσης και μιας κουλτούρας που ανταμείβει την περιέργεια.\n\nΜπορείτε να βρείτε περισσότερα για τις τρέχουσες θέσεις στην PwC στο: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Αυτό είναι χορηγούμενο περιεχόμενο]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"el",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:42.395",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Behöver vi AI på arbetsplatsen?",
                key:"uid": string:"8187691c-957e-49a0-9a6e-5daee1280b94",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Teknik förändrar inte bara arbetsplatsen, den revolutionerar den. Kinga, en senior specialist inom talangattraktion och projektledning inom HR, och Christopher, en rådgivande chef som specialiserar sig på digital transformation, delade med sig av sina insikter om hur teknik förändrar allt från rekrytering till dagliga arbetsuppgifter.\n\nÄven HR, som folk ofta inte förknippar med banbrytande teknik, superladdas av AI. Kinga pratade om hur automatiseringsverktyg hjälper till att effektivisera rekryteringsuppgifter som att sortera CV:n och hantera kandidatkommunikation. Men Kinga betonar att den mänskliga touchen fortfarande är i hjärtat av HR och behövs. Det handlar om att balansera innovation med personlig kontakt.\n\nSedan tog Christopher oss in i framtiden för arbete med en djupdykning i generativ AI. Tänk Microsoft 365 Copilot, som kan skapa innehåll, analysera dokument och till och med hjälpa dig att förbereda presentationer.\n\nKinga delade med sig av hur hon har använt AI och automatisering i sitt privatliv också, till och med använt verktyg som ChatGPT för att lära sig programmering och automatisera uppgifter hemma. Hon har tagit det hon har lärt sig och integrerat det i sitt arbete, vilket förenar det bästa av två världar.\n\nBåde Kinga och Christopher betonade vikten av att förbli nyfiken, omfamna teknik och att aldrig sluta lära. De avslöjade hur PwC uppmuntrar innovation genom interna utmaningar, utbildningsprogram och en kultur som belönar nyfikenhet.\n\nDu kan hitta mer om aktuella roller på PwC på: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Detta är sponsrat innehåll]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:49.81",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Teknik förändrar inte bara arbetsplatsen, den revolutionerar den. Kinga, en senior specialist inom talangattraktion och projektledning inom HR, och Christopher, en rådgivande chef som specialiserar sig på digital transformation, delade med sig av sina insikter om hur teknik förändrar allt från rekrytering till dagliga arbetsuppgifter.\n\nÄven HR, som folk ofta inte förknippar med banbrytande teknik, superladdas av AI. Kinga pratade om hur automatiseringsverktyg hjälper till att effektivisera rekryteringsuppgifter som att sortera CV:n och hantera kandidatkommunikation. Men Kinga betonar att den mänskliga touchen fortfarande är i hjärtat av HR och behövs. Det handlar om att balansera innovation med personlig kontakt.\n\nSedan tog Christopher oss in i framtiden för arbete med en djupdykning i generativ AI. Tänk Microsoft 365 Copilot, som kan skapa innehåll, analysera dokument och till och med hjälpa dig att förbereda presentationer.\n\nKinga delade med sig av hur hon har använt AI och automatisering i sitt privatliv också, till och med använt verktyg som ChatGPT för att lära sig programmering och automatisera uppgifter hemma. Hon har tagit det hon har lärt sig och integrerat det i sitt arbete, vilket förenar det bästa av två världar.\n\nBåde Kinga och Christopher betonade vikten av att förbli nyfiken, omfamna teknik och att aldrig sluta lära. De avslöjade hur PwC uppmuntrar innovation genom interna utmaningar, utbildningsprogram och en kultur som belönar nyfikenhet.\n\nDu kan hitta mer om aktuella roller på PwC på: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Detta är sponsrat innehåll]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"sv",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:43.142",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Potřebujeme AI na pracovišti?",
                key:"uid": string:"87dfe9be-0f2a-4079-b83a-5d45fb885907",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Technologie nejenže mění pracovní prostředí, ale také ho revolucionalizuje. Kinga, specialistka na přitahování talentů a projektový management v oblasti HR, a Christopher, poradenský manažer specializující se na digitální transformaci, sdíleli své názory na to, jak technologie transformují vše od náboru po každodenní pracovní úkoly.\n\nDokonce i HR, které si lidé často nespojují s nejmodernějšími technologiemi, je posilováno umělou inteligencí. Kinga hovořila o tom, jak nástroje automatizace pomáhají zjednodušit náborové úkoly, jako je třídění životopisů a správa komunikace s kandidáty. Ale Kinga zdůrazňuje, že lidský dotek je stále v srdci HR a je potřebný. Jde o vyvážení inovací s osobním spojením.\n\nPoté nás Christopher vzal do budoucnosti práce s hlubokým ponorem do generativní AI. Myslete na Microsoft 365 Copilot, který může vytvářet obsah, analyzovat dokumenty a dokonce vám pomoci připravit se na prezentace.\n\nKinga sdílela, jak také používá AI a automatizaci ve svém osobním životě, dokonce používá nástroje jako ChatGPT, aby se naučila programování a automatizovala úkoly doma. Vzala si to, co se naučila, a integrovala to do své práce, čímž spojila to nejlepší z obou světů.\n\nJak Kinga, tak Christopher zdůraznili důležitost zůstávat zvědavý, přijímat technologie a nikdy nepřestávat se učit. Odhalili, jak PwC podporuje inovace prostřednictvím interních výzev, vzdělávacích programů a kultury, která odměňuje zvědavost.\n\nVíce informací o aktuálních pozicích v PwC naleznete na: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Toto je sponzorovaný obsah]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:56.617",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Technologie nejenže mění pracovní prostředí, ale revolucionalizuje ho. Kinga, specialistka na přitahování talentů a projektový management v HR, a Christopher, poradenský manažer specializující se na digitální transformaci, sdíleli své názory na to, jak technologie transformují vše od náboru po každodenní pracovní úkoly.\n\nDokonce i HR, které si lidé často nespojují s nejmodernějšími technologiemi, je posilováno umělou inteligencí. Kinga hovořila o tom, jak nástroje automatizace pomáhají zjednodušit náborové úkoly, jako je třídění životopisů a správa komunikace s kandidáty. Ale Kinga zdůrazňuje, že lidský dotek je stále v srdci HR a je potřebný. Jde o vyvážení inovací s osobním spojením.\n\nPoté nás Christopher vzal do budoucnosti práce s hlubokým ponorem do generativní AI. Myslete na Microsoft 365 Copilot, který může vytvářet obsah, analyzovat dokumenty a dokonce vám pomoci připravit se na prezentace.\n\nKinga sdílela, jak také používá AI a automatizaci ve svém osobním životě, dokonce používá nástroje jako ChatGPT, aby se naučila programování a automatizovala úkoly doma. To, co se naučila, integrovala do své práce a spojila to nejlepší z obou světů.\n\nJak Kinga, tak Christopher zdůraznili důležitost zůstávat zvědavý, přijímat technologie a nikdy nepřestávat se učit. Odhalili, jak PwC podporuje inovace prostřednictvím interních výzev, vzdělávacích programů a kultury, která odměňuje zvědavost.\n\nVíce o aktuálních pracovních pozicích v PwC naleznete na: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Toto je sponzorovaný obsah]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"cs",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:47.151",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Szükségünk van az AI-ra a munkahelyen?",
                key:"uid": string:"8eae9058-dacb-4787-b14e-a1f823829305",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"A technológia nemcsak a munkahelyet változtatja meg, hanem forradalmasítja is azt. Kinga, a HR területén dolgozó senior tehetségvonó és projektmenedzsment szakértő, valamint Christopher, a digitális átalakulásra specializálódott tanácsadó menedzser, megosztották meglátásaikat arról, hogyan alakítja át a technológia a toborzástól a napi munkafeladatokig mindent.\n\nMég a HR is, amelyet az emberek gyakran nem társítanak a legmodernebb technológiával, szupererővel bír az AI által. Kinga arról beszélt, hogyan segítenek az automatizálási eszközök a toborzási feladatok, például az önéletrajzok átnézése és a jelöltekkel való kommunikáció kezelésében. De Kinga hangsúlyozza, hogy az emberi érintés még mindig a HR szívében van, és szükséges. Az egész arról szól, hogy egyensúlyt találjunk az innováció és a személyes kapcsolat között.\n\nEzután Christopher a munka jövőjébe vezetett minket egy mélyreható betekintéssel a generatív AI-ba. Gondoljunk a Microsoft 365 Copilotra, amely képes tartalmat létrehozni, dokumentumokat elemezni, sőt, még a prezentációk előkészítésében is segíteni.\n\nKinga megosztotta, hogyan használja az AI-t és az automatizálást a magánéletében is, még olyan eszközöket is használva, mint a ChatGPT, hogy megtanulja a programozást és automatizálja a feladatokat otthon. Amit tanult, azt integrálta a munkájába, ötvözve a két világ legjobbjait.\n\nKinga és Christopher is hangsúlyozták a kíváncsiság megőrzésének, a technológia elfogadásának és a tanulás soha meg nem állásának fontosságát. Felfedték, hogyan ösztönzi a PwC az innovációt belső kihívások, képzési programok és egy olyan kultúra révén, amely jutalmazza a kíváncsiságot.\n\nTovábbi információkat találhat a PwC aktuális pozícióiról itt: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Ez szponzorált tartalom]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:59.479",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"A technológia nemcsak a munkahelyet változtatja meg, hanem forradalmasítja is azt. Kinga, a HR területén dolgozó senior tehetségvonó és projektmenedzsment szakértő, valamint Christopher, a digitális átalakulásra specializálódott tanácsadó menedzser, megosztották meglátásaikat arról, hogyan alakítja át a technológia a toborzástól a napi munkafeladatokig mindent.\n\nMég a HR is, amelyet az emberek gyakran nem társítanak a legmodernebb technológiával, szupererővel bír az AI által. Kinga arról beszélt, hogyan segítenek az automatizálási eszközök a toborzási feladatok, például az önéletrajzok átnézése és a jelöltekkel való kommunikáció kezelésében. De Kinga hangsúlyozza, hogy az emberi érintés még mindig a HR szívében van, és szükséges. Az egész arról szól, hogy egyensúlyt találjunk az innováció és a személyes kapcsolat között.\n\nEzután Christopher a munka jövőjébe vezetett minket egy mélyreható betekintéssel a generatív AI-ba. Gondoljunk a Microsoft 365 Copilotra, amely képes tartalmat létrehozni, dokumentumokat elemezni, sőt, még a prezentációk előkészítésében is segíteni.\n\nKinga megosztotta, hogyan használja az AI-t és az automatizálást a magánéletében is, még olyan eszközöket is használva, mint a ChatGPT, hogy megtanulja a programozást és automatizálja a feladatokat otthon. Amit tanult, azt integrálta a munkájába, ötvözve a legjobbakat a két világban.\n\nKinga és Christopher is hangsúlyozták a kíváncsiság megőrzésének, a technológia elfogadásának és a tanulás soha meg nem állásának fontosságát. Felfedték, hogyan ösztönzi a PwC az innovációt belső kihívások, képzési programok és egy olyan kultúra révén, amely jutalmazza a kíváncsiságot.\n\nTovábbi információkat találhat a PwC aktuális pozícióiról itt: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Ez szponzorált tartalom]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"hu",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:49.322",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Trebamo li AI na radnom mjestu?",
                key:"uid": string:"b0f622a2-9806-4d55-84b8-eb526226956b",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Tehnologija ne samo da mijenja radno mjesto, već ga revolucionira. Kinga, viša stručnjakinja za privlačenje talenata i upravljanje projektima u HR-u, i Christopher, menadžer za savjetovanje specijaliziran za digitalnu transformaciju, podijelili su svoja saznanja o tome kako tehnologija transformira sve, od zapošljavanja do svakodnevnih radnih zadataka.\n\nČak i HR, koji ljudi često ne povezuju s najnovijom tehnologijom, dobiva novu snagu zahvaljujući AI-u. Kinga je govorila o tome kako alati za automatizaciju pomažu u pojednostavljivanju zadataka zapošljavanja poput sortiranja životopisa i upravljanja komunikacijom s kandidatima. No, Kinga naglašava da je ljudski dodir i dalje u središtu HR-a i potreban. Sve se svodi na ravnotežu između inovacija i osobne povezanosti.\n\nZatim nas je Christopher uveo u budućnost rada s dubokim uranjanjem u generativni AI. Zamislite Microsoft 365 Copilot, koji može stvarati sadržaj, analizirati dokumente i čak vam pomoći u pripremi za prezentacije.\n\nKinga je podijelila kako koristi AI i automatizaciju i u svom osobnom životu, čak koristeći alate poput ChatGPT-a kako bi se naučila programirati i automatizirati zadatke kod kuće. Uzela je ono što je naučila i integrirala to u svoj rad, spajajući najbolje iz oba svijeta.\n\nI Kinga i Christopher naglasili su važnost ostajanja znatiželjnim, prihvaćanja tehnologije i nikada ne prestajanja s učenjem. Otkrijte kako PwC potiče inovacije kroz interne izazove, programe obuke i kulturu koja nagrađuje znatiželju.\n\nMožete saznati više o trenutnim ulogama u PwC-u na: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Ovo je sponzorirani sadržaj]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:54.732",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Tehnologija ne samo da mijenja radno mjesto, već ga revolucionira. Kinga, viša stručnjakinja za privlačenje talenata i upravljanje projektima u HR-u, i Christopher, menadžer za savjetovanje specijaliziran za digitalnu transformaciju, podijelili su svoja saznanja o tome kako tehnologija transformira sve, od zapošljavanja do svakodnevnih radnih zadataka.\n\nČak i HR, koji ljudi često ne povezuju s najnovijom tehnologijom, dobiva novu snagu zahvaljujući AI-u. Kinga je govorila o tome kako alati za automatizaciju pomažu u pojednostavljivanju zadataka zapošljavanja poput sortiranja životopisa i upravljanja komunikacijom s kandidatima. No, Kinga naglašava da je ljudski dodir i dalje u središtu HR-a i potreban je. Sve se svodi na ravnotežu između inovacija i osobne povezanosti.\n\nZatim nas je Christopher uveo u budućnost rada s dubokim uranjanjem u generativni AI. Zamislite Microsoft 365 Copilot, koji može stvarati sadržaj, analizirati dokumente i čak vam pomoći u pripremi za prezentacije.\n\nKinga je podijelila kako koristi AI i automatizaciju i u svom osobnom životu, čak koristeći alate poput ChatGPT-a kako bi naučila programiranje i automatizirala zadatke kod kuće. Uzela je ono što je naučila i integrirala to u svoj rad, spajajući najbolje iz oba svijeta.\n\nI Kinga i Christopher naglasili su važnost ostajanja znatiželjnim, prihvaćanja tehnologije i nikada ne prestajanja s učenjem. Otkrijte kako PwC potiče inovacije kroz interne izazove, programe obuke i kulturu koja nagrađuje znatiželju.\n\nMožete saznati više o trenutnim ulogama u PwC-u na: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Ovo je sponzorirani sadržaj]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"hr",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:45.682",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: ¿Necesitamos IA en el lugar de trabajo?",
                key:"uid": string:"c863b5b2-c93a-4ca6-b084-1b9285e82c3e",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"La tecnología no solo está cambiando el lugar de trabajo, lo está revolucionando. Kinga, una especialista senior en atracción de talento y gestión de proyectos en recursos humanos, y Christopher, un gerente de asesoría especializado en transformación digital, compartieron sus ideas sobre cómo la tecnología está transformando todo, desde el reclutamiento hasta las tareas diarias de trabajo.\n\nIncluso recursos humanos, que la gente a menudo no asocia con tecnología de vanguardia, está siendo potenciada por la IA. Kinga habló sobre cómo las herramientas de automatización ayudan a agilizar tareas de reclutamiento como clasificar currículos y gestionar las comunicaciones con los candidatos. Pero Kinga enfatiza que el toque humano sigue siendo el corazón de recursos humanos y es necesario. Se trata de equilibrar la innovación con la conexión personal.\n\nLuego, Christopher nos llevó al futuro del trabajo con una profunda inmersión en la IA generativa. Piensa en Microsoft 365 Copilot, que puede crear contenido, analizar documentos e incluso ayudarte a prepararte para presentaciones.\n\nKinga compartió cómo ha estado utilizando la IA y la automatización en su vida personal también, incluso utilizando herramientas como ChatGPT para enseñarse a sí misma programación y automatizar tareas en casa. Ha tomado lo que ha aprendido e integrado en su trabajo, uniendo lo mejor de ambos mundos.\n\nTanto Kinga como Christopher enfatizaron la importancia de mantenerse curiosos, abrazar la tecnología y nunca dejar de aprender. Revelaron cómo PwC fomenta la innovación a través de desafíos internos, programas de capacitación y una cultura que recompensa la curiosidad.\n\nPuedes encontrar más sobre los roles actuales en PwC en: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Este es contenido patrocinado]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:39.836",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"La tecnología no solo está cambiando el lugar de trabajo, lo está revolucionando. Kinga, una especialista senior en atracción de talento y gestión de proyectos en recursos humanos, y Christopher, un gerente de asesoría especializado en transformación digital, compartieron sus ideas sobre cómo la tecnología está transformando todo, desde el reclutamiento hasta las tareas diarias de trabajo.\n\nIncluso recursos humanos, que la gente a menudo no asocia con tecnología de vanguardia, está siendo potenciada por la IA. Kinga habló sobre cómo las herramientas de automatización ayudan a agilizar tareas de reclutamiento como clasificar currículos y gestionar las comunicaciones con los candidatos. Pero Kinga enfatiza que el toque humano sigue siendo el corazón de recursos humanos y es necesario. Se trata de equilibrar la innovación con la conexión personal.\n\nLuego, Christopher nos llevó al futuro del trabajo con una inmersión profunda en la IA generativa. Piensa en Microsoft 365 Copilot, que puede crear contenido, analizar documentos e incluso ayudarte a prepararte para presentaciones.\n\nKinga compartió cómo ha estado utilizando la IA y la automatización en su vida personal también, incluso utilizando herramientas como ChatGPT para enseñarse a sí misma programación y automatizar tareas en casa. Ha tomado lo que ha aprendido e integrado en su trabajo, uniendo lo mejor de ambos mundos.\n\nTanto Kinga como Christopher enfatizaron la importancia de mantenerse curioso, abrazar la tecnología y nunca dejar de aprender. Revelaron cómo PwC fomenta la innovación a través de desafíos internos, programas de capacitación y una cultura que recompensa la curiosidad.\n\nPuedes encontrar más sobre los roles actuales en PwC en: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Este es contenido patrocinado]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"es",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-23T09:37:57.869",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ép 6 : Avons-nous besoin de l'IA au travail ?",
                key:"uid": string:"cf601252-c37a-460b-91bb-f763d7e93f31",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"La technologie ne change pas seulement le lieu de travail, elle le révolutionne. Kinga, spécialiste senior en attraction de talents et gestion de projets en RH, et Christopher, manager conseil spécialisé dans la transformation numérique, ont partagé leurs idées sur la façon dont la technologie transforme tout, du recrutement aux tâches de travail quotidiennes.\n\nMême les RH, que les gens n'associent souvent pas à la technologie de pointe, sont propulsées par l'IA. Kinga a parlé de la façon dont les outils d'automatisation aident à rationaliser les tâches de recrutement comme le tri des CV et la gestion des communications avec les candidats. Mais Kinga souligne que le contact humain est toujours au cœur des RH et est nécessaire. Il s'agit de trouver un équilibre entre l'innovation et la connexion personnelle.\n\nPuis Christopher nous a plongés dans l'avenir du travail avec une exploration approfondie de l'IA générative. Pensez à Microsoft 365 Copilot, qui peut créer du contenu, analyser des documents et même vous aider à préparer des présentations.\n\nKinga a partagé comment elle utilise l'IA et l'automatisation dans sa vie personnelle aussi, utilisant même des outils comme ChatGPT pour s'enseigner la programmation et automatiser des tâches à la maison. Elle a pris ce qu'elle a appris et l'a intégré dans son travail, réunissant le meilleur des deux mondes.\n\nKinga et Christopher ont tous deux souligné l'importance de rester curieux, d'embrasser la technologie et de ne jamais cesser d'apprendre. Ils ont révélé comment PwC encourage l'innovation à travers des défis internes, des programmes de formation et une culture qui récompense la curiosité.\n\nVous pouvez en savoir plus sur les rôles actuels chez PwC à l'adresse suivante : https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Ceci est un contenu sponsorisé]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:58.508",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"La technologie ne change pas seulement le lieu de travail, elle le révolutionne. Kinga, spécialiste senior en attraction de talents et gestion de projets dans les RH, et Christopher, manager conseil spécialisé dans la transformation numérique, ont partagé leurs idées sur la façon dont la technologie transforme tout, du recrutement aux tâches quotidiennes.\n\nMême les RH, que les gens n'associent souvent pas à la technologie de pointe, sont propulsées par l'IA. Kinga a parlé de la façon dont les outils d'automatisation aident à rationaliser les tâches de recrutement comme le tri des CV et la gestion des communications avec les candidats. Mais Kinga souligne que le contact humain est toujours au cœur des RH et nécessaire. Il s'agit de trouver un équilibre entre l'innovation et la connexion personnelle.\n\nPuis Christopher nous a plongés dans l'avenir du travail avec une exploration approfondie de l'IA générative. Pensez à Microsoft 365 Copilot, qui peut créer du contenu, analyser des documents et même vous aider à préparer des présentations.\n\nKinga a partagé comment elle utilise également l'IA et l'automatisation dans sa vie personnelle, utilisant même des outils comme ChatGPT pour s'enseigner la programmation et automatiser des tâches à la maison. Elle a pris ce qu'elle a appris et l'a intégré dans son travail, réunissant le meilleur des deux mondes.\n\nKinga et Christopher ont tous deux souligné l'importance de rester curieux, d'embrasser la technologie et de ne jamais cesser d'apprendre. Ils ont révélé comment PwC encourage l'innovation à travers des défis internes, des programmes de formation et une culture qui récompense la curiosité.\n\nVous pouvez en savoir plus sur les rôles actuels chez PwC à l'adresse suivante : https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Ceci est un contenu sponsorisé]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"fr",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:48.591",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Abbiamo bisogno dell'IA nel posto di lavoro?",
                key:"uid": string:"f794a3cb-0346-465a-afe8-bb1c59c0a9b7",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"La tecnologia non sta solo cambiando il posto di lavoro, lo sta rivoluzionando. Kinga, una specialista senior in attrazione di talenti e gestione progetti nelle risorse umane, e Christopher, un manager consulente specializzato in trasformazione digitale, hanno condiviso le loro intuizioni su come la tecnologia stia trasformando tutto, dal reclutamento alle attività lavorative quotidiane.\n\nAnche le risorse umane, che le persone spesso non associano alla tecnologia all'avanguardia, stanno ricevendo una spinta grazie all'IA. Kinga ha parlato di come gli strumenti di automazione aiutino a semplificare le attività di reclutamento come la selezione dei CV e la gestione delle comunicazioni con i candidati. Ma Kinga sottolinea che il tocco umano è ancora al centro delle risorse umane ed è necessario. Si tratta di bilanciare l'innovazione con la connessione personale.\n\nPoi Christopher ci ha portato nel futuro del lavoro con un'immersione profonda nell'IA generativa. Pensate a Microsoft 365 Copilot, che può creare contenuti, analizzare documenti e persino aiutarvi a prepararvi per le presentazioni.\n\nKinga ha condiviso come ha utilizzato l'IA e l'automazione anche nella sua vita personale, utilizzando strumenti come ChatGPT per insegnarsi la programmazione e automatizzare compiti a casa. Ha preso ciò che ha imparato e l'ha integrato nel suo lavoro, portando insieme il meglio di entrambi i mondi.\n\nSia Kinga che Christopher hanno sottolineato l'importanza di rimanere curiosi, abbracciare la tecnologia e non smettere mai di imparare. Hanno rivelato come PwC incoraggi l'innovazione attraverso sfide interne, programmi di formazione e una cultura che premia la curiosità.\n\nPuoi trovare maggiori informazioni sui ruoli attuali in PwC su: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Questo è contenuto sponsorizzato]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:11:00.453",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"La tecnologia non sta solo cambiando il posto di lavoro, lo sta rivoluzionando. Kinga, una specialista senior in attrazione di talenti e gestione progetti nelle risorse umane, e Christopher, un manager consulente specializzato in trasformazione digitale, hanno condiviso le loro intuizioni su come la tecnologia stia trasformando tutto, dal reclutamento alle attività lavorative quotidiane.\n\nAnche le risorse umane, che le persone spesso non associano alla tecnologia all'avanguardia, stanno ricevendo una spinta grazie all'IA. Kinga ha parlato di come gli strumenti di automazione aiutino a semplificare le attività di reclutamento come la selezione dei CV e la gestione delle comunicazioni con i candidati. Ma Kinga sottolinea che il tocco umano è ancora al centro delle risorse umane e necessario. Si tratta di bilanciare l'innovazione con la connessione personale.\n\nPoi Christopher ci ha portato nel futuro del lavoro con un'immersione profonda nell'IA generativa. Pensate a Microsoft 365 Copilot, che può creare contenuti, analizzare documenti e persino aiutarvi a prepararvi per le presentazioni.\n\nKinga ha condiviso come ha utilizzato l'IA e l'automazione anche nella sua vita personale, utilizzando strumenti come ChatGPT per insegnarsi la programmazione e automatizzare compiti a casa. Ha preso ciò che ha imparato e l'ha integrato nel suo lavoro, portando insieme il meglio di entrambi i mondi.\n\nSia Kinga che Christopher hanno sottolineato l'importanza di rimanere curiosi, abbracciare la tecnologia e non smettere mai di imparare. Hanno rivelato come PwC incoraggi l'innovazione attraverso sfide interne, programmi di formazione e una cultura che premia la curiosità.\n\nPuoi trovare maggiori informazioni sui ruoli attuali in PwC su: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Questo è contenuto sponsorizzato]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"it",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:49.991",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Da li nam je potrebna veštačka inteligencija na radnom mestu?",
                key:"uid": string:"f8c15a1a-412a-4205-9bcd-372a6c456743",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Tehnologija ne samo da menja radno mesto, već ga revolucionira. Kinga, viši specijalista za privlačenje talenata i upravljanje projektima u HR-u, i Christopher, menadžer za savetovanje specijalizovan za digitalnu transformaciju, podelili su svoja saznanja o tome kako tehnologija menja sve, od zapošljavanja do svakodnevnih radnih zadataka.\n\nČak i HR, koji ljudi često ne povezuju sa vrhunskom tehnologijom, dobija dodatnu snagu zahvaljujući veštačkoj inteligenciji. Kinga je govorila o tome kako alati za automatizaciju pomažu u pojednostavljivanju zadataka zapošljavanja, poput sortiranja CV-eva i upravljanja komunikacijom sa kandidatima. Ali Kinga naglašava da je ljudski dodir i dalje u srcu HR-a i da je potreban. Sve se svodi na balansiranje inovacija i lične povezanosti.\n\nZatim nas je Christopher uveo u budućnost rada sa dubokim zaronjavanjem u generativnu veštačku inteligenciju. Pomislite na Microsoft 365 Copilot, koji može da kreira sadržaj, analizira dokumente, pa čak i da vam pomogne da se pripremite za prezentacije.\n\nKinga je podelila kako koristi veštačku inteligenciju i automatizaciju i u svom ličnom životu, čak koristeći alate poput ChatGPT-a da nauči programiranje i automatizuje zadatke kod kuće. Uzela je ono što je naučila i integrisala to u svoj rad, spajajući najbolje iz oba sveta.\n\nI Kinga i Christopher su naglasili važnost ostajanja radoznalim, prihvatanja tehnologije i nikada ne prestajanja sa učenjem. Otkili su kako PwC podstiče inovacije kroz interne izazove, programe obuke i kulturu koja nagrađuje radoznalost.\n\nMožete saznati više o trenutnim pozicijama u PwC na: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Ovo je sponzorisani sadržaj]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:55.685",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Tehnologija ne samo da menja radno mesto, već ga revolucionira. Kinga, viši specijalista za privlačenje talenata i upravljanje projektima u HR-u, i Christopher, menadžer za savetovanje specijalizovan za digitalnu transformaciju, podelili su svoja saznanja o tome kako tehnologija menja sve, od zapošljavanja do svakodnevnih radnih zadataka.\n\nČak i HR, koji ljudi često ne povezuju sa vrhunskom tehnologijom, dobija dodatnu snagu zahvaljujući veštačkoj inteligenciji. Kinga je govorila o tome kako alati za automatizaciju pomažu u pojednostavljivanju zadataka zapošljavanja, poput sortiranja CV-eva i upravljanja komunikacijom sa kandidatima. Ali Kinga naglašava da je ljudski dodir i dalje u srcu HR-a i da je potreban. Sve se svodi na balansiranje inovacija i lične povezanosti.\n\nZatim nas je Christopher uveo u budućnost rada sa dubokim zaronjavanjem u generativnu veštačku inteligenciju. Pomislite na Microsoft 365 Copilot, koji može da kreira sadržaj, analizira dokumente, pa čak i da vam pomogne da se pripremite za prezentacije.\n\nKinga je podelila kako koristi veštačku inteligenciju i automatizaciju i u svom ličnom životu, čak koristeći alate poput ChatGPT-a da nauči programiranje i automatizuje zadatke kod kuće. Uzela je ono što je naučila i integrisala to u svoj rad, spajajući najbolje iz oba sveta.\n\nI Kinga i Christopher su naglasili važnost ostajanja radoznalim, prihvatanja tehnologije i nikada ne prestajanja sa učenjem. Otkili su kako PwC podstiče inovacije kroz interne izazove, programe obuke i kulturu koja nagrađuje radoznalost.\n\nMožete saznati više o trenutnim pozicijama u PwC na: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[Ovo je sponzorisani sadržaj]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"sr",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:46.395",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            },
            {
                key:"title": string:"PwC People Pulse Ep 6: Do we need AI in the Workplace?",
                key:"uid": string:"fbed82e8-53dc-468e-b861-38ac45ced4ad",
                key:"autoTeaserLong": null:null,
                key:"autoTeaserShort": null:null,
                key:"content": string:"Technology is not just changing the workplace, it's revolutionising it. Kinga, a senior talent attraction and project management specialist in HR, and Christopher, an advisory manager specializing in digital transformation, shared their insights on how tech is transforming everything from recruitment to daily work tasks.\n\nEven HR, which people often don’t associate with cutting-edge technology, is being supercharged by AI. Kinga talked about how automation tools help streamline recruitment tasks like sorting through CVs and managing candidate communications. But Kinga stresses that the human touch is still at the heart of HR and needed. It’s all about balancing innovation with personal connection.\n\nThen Christopher took us into the future of work with a deep dive into generative AI. Think Microsoft 365 Copilot, which can create content, analyse documents, and even help you prepare for presentations. \n\nKinga shared how she’s been using AI and automation in her personal life too, even using tools like ChatGPT to teach herself programming and automate tasks at home. She’s taken what she’s learned and integrated it into her work, bringing the best of both worlds together.\n\nBoth Kinga and Christopher stressed the importance of staying curious, embracing technology, and to never stopping learning. They revealed how PwC encourages innovation through internal challenges, training programs, and a culture that rewards curiosity. \n\nYou can find more about current roles in PwC at: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[This is sponsored content]",
                key:"contentCleaned": null:null,
                key:"contentItemUid": string:"eayx2qxsd3dfqren6tk5fkfmlri",
                key:"createdAt": string:"2025-03-20T12:10:52.839",
                key:"engine": string:"gpt-4o-mini-2024-07-18",
                key:"metadata": null:null,
                key:"revisionId": string:"vayyilow5p4kqr3t6i5y7ew5kpg",
                key:"subtitle": null:null,
                key:"summary": string:"Technology is not just changing the workplace, it's revolutionising it. Kinga, a senior talent attraction and project management specialist in HR, and Christopher, an advisory manager specializing in digital transformation, shared their insights on how tech is transforming everything from recruitment to daily work tasks.\n\nEven HR, which people often don’t associate with cutting-edge technology, is being supercharged by AI. Kinga talked about how automation tools help streamline recruitment tasks like sorting through CVs and managing candidate communications. But Kinga stresses that the human touch is still at the heart of HR and needed. It’s all about balancing innovation with personal connection.\n\nThen Christopher took us into the future of work with a deep dive into generative AI. Think Microsoft 365 Copilot, which can create content, analyse documents, and even help you prepare for presentations. \n\nKinga shared how she’s been using AI and automation in her personal life too, even using tools like ChatGPT to teach herself programming and automate tasks at home. She’s taken what she’s learned and integrated it into her work, bringing the best of both worlds together.\n\nBoth Kinga and Christopher stressed the importance of staying curious, embracing technology, and to never stopping learning. They revealed how PwC encourages innovation through internal challenges, training programs, and a culture that rewards curiosity. \n\nYou can find more about current roles in PwC at: https://www.pwc.lu/en/careers\n\n[This is sponsored content]",
                key:"summaryCleaned": null:null,
                key:"targetLanguage": string:"en",
                key:"updatedAt": string:"2025-03-22T20:27:44.154",
                key:"__typename": string:"ContentItemTranslation"
            }
        ],
        key:"totalCount": number:21,
        key:"__typename": string:"ContentItemTranslationsConnection"
    },
    key:"__typename": string:"ContentItem"
}